第2章 摸鱼上班与无效加班

    近日公司发出通知，我在一大段一大堆条条框框里面看到一条特别吸睛的条文，杜绝“摸鱼上班与无效加班”。打工人狠狠共情了，谁愿意没事就去公司免费加班。我用自己的八小时外时间时间去干点别的事情不好吗。不管是不是形式上的表面工作也好，还是真情实意感受到大把因为长期加班导致上班缺乏激情，转变为摸鱼上班也好。我在心里暗暗点赞。多么伟大的政策，为公司的英明欢呼。

    在上一家公司的时候，我已经到了施工单位了。施工单位有个最大的优势就是包吃包住，这个条件对于经济状况一般的普通人来说，可是天大的优惠。节省了租房成本，还有做饭成本，甚至是通勤成本，因为大部分公司宿舍都会找公司附近的，方便随叫随到。这笔钱算起来得有一两千，租房还有两个月房租的押金在房东那里，押金不仅没有利息，通常退房租的时候还得被房东给克扣一部分。每个月一两千，一年也就节省了一万了。这一万就是好好管理计划一下又可以得到利息的收益了。

    中国有句俗语，“两害相权取其轻，两利相权取其重。”住公司宿舍就要做好随时加班的准备。看过一条新闻，某公司项目部宿舍禁止员工在宿舍学习上课。好吧，当时打骂周扒皮。除了上班时间，下班时间也是得贡献给公司。这是不是以前古代的奴隶主思想？如果事情是真实的，真怀疑提出的人是不是做梦当老爷做太多了，分不清现实跟梦境，忘记新中国已经成立那么多年了。

    上有政策，下有对策。榨取了下班的时间，导致上班时候情绪低落，做事效率低下，工作任务一样完成不了。这其实是显而易见的道理。管理层会不知道吗。也许只是为了想牢牢捆住员工，再彰显自己的阶级地位。

    我们咨询公司上班的时候，公司把造价部门细分了分为abcd组，竞争各种项目自由资源。我们组是a组，跟b组的同事经常合作同一个项目。b组的小张工跟我们组的同事小王工住一个宿舍。有一天加班的时候，我们一起走下去公司楼下小饭馆吃饭。大家吐槽起来，小张工说周末他们领导打电话喊他们起床，去公司加班下班回去宿舍的时候，他们领导也会不停训斥他们下班回去太早，没有延长加班时长。我们组周末也加班，但好歹领导给我们睡到自然醒再去上班。听到小张工一边数落他们领导的各种奇葩言行，我见识到这么搞笑的真实案例，差点笑岔气。我问他，你们项目不多，也要硬性要求加班？小张工跟我说没事他们领导也要喊他们在一旁集体加班，这样他们领导才觉得心理平衡，员工都有充分利用。

    卡尔·马克思提出剩余价值，指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。我读马克思的资本论看到这个概念的时候，就情不自禁的想起小张工他们的领导。榨取员工的剩余价值，才是他们领导想要的效果。可代替的员工资源那么多，至于被榨干剩余价值的员工，可不在考虑范围内。

    实际上呢小张工也是无效加班，我看他们加班的时候背着领导也是在刷考试视频要么就是在打游戏。创造多少效益就不太见得了。反正在我们上班的两年时间，我们组的季度提成都是比他们组要高许多。也许是我们加班前睡觉比他们多，脑子也好用一点点，斗志也好一点点，提成拿多一点点，组内气氛也好一点点。

    工作是我们生活中重要的事情，我工作是为了生活，但因为工作失去了所有生活。这也不是我所希望的。

    最后小张工他们跟我们一起同时进入公司的同事集体辞职走的时候，他们领导扣下了他们的提成。理由是他们组的提成效益不好，暂时发不出来

    以前刚毕业的时候，建筑行业的工资还是可观的。周围的人问我们是什么职业，一说建筑，就连连点头，还不错。可是不错的中高层。我们基层的奋斗史也是一部血泪史。