第31章 入职文化公司1
李丹华想了想，说：“这个，潘强和我说过，吴影迪是在我的前一任，何玉坤手上提拔的。那时候，我和您都还在糖酒公司。”
郑哲涵皱了皱眉：“何玉坤，我想起来了。是他啊。”
李丹华说：“他在任内提拔了不少人，导致我这三年，都没机会提拔下属。”
李丹华所言不虚，否则他也没必要为了安排一个郑娴，冒险栽赃嫁祸一个图文中心的部门负责人。
此外，北州商业集团在全集团范围内，既严控人员编制，也严控岗位设置，在吴影迪成为设计二部主任后，二部的副主任岗位就缩了编，没有了。
实在是没有空闲的位置，特别是中层管理岗位，可以供李丹华安排人了。
李丹华接着说：“目前图文中心的中层人员，除了个别一直都在的老员工，比如潘强，应该都是他提拔的吧。”
郑哲涵摇了摇头：“他也真是个悲剧，差点让我们蒙羞，幸好……”
……
回到家已是晚上九点，这个周末，两天时间，既学习了知识，又和谢诗瑶一起看了电影、共进晚餐，令吴影迪感到十分惬意。
明天，就是入职文化公司本部的第一天了。吴影迪不禁回想起三年前，他成为图文中心设计二部副主任的时刻。
那是他正式从一名小卡拉米，走上管理岗位。虽然上面还有一位正主任，下面只有两个兵，但好歹也算带过团队了。
那位主任不久后跳槽，自己再次竞聘成为设计二部主任，其中的酸甜苦辣，真是叫人回味。
当然了，这都得感谢一个人，何玉坤。
在李丹华之前，担任图文中心总经理的人。
时过境迁，物是人非，令人感慨。
吴影迪沉沉睡去。
……
周一，吴影迪起了一个大早。
今天向文化公司报到的第一天，吴影迪听从谢诗瑶的建议，把自己好好打理了一番，回到了之前参加面试时的人设。
在担任设计二部主任的时候，吴影迪的人设是不修边幅、埋头工作。
现在的吴影迪，衣着规矩，有模有样。
文化公司本部位于北州市主城区的一座高级写字楼，文化公司占了20-22层。吴影迪所在的办公室，正好是第22层，位于会客室边上。这层除了会客室、会议室和办公室，其他均为文化公司领导班子的办公室。
电梯打开，吴影迪径直走向前台。
吴影迪说：“玮萱，你好，我是吴影迪！”
前台姜玮萱，当时要不是她帮忙，吴影迪甚至可能错过那场至关重要的笔试。
姜玮萱也认出了他，笑着说：“吴主任，来报道啦？这边请！”
说着，姜玮萱把他带往办公室。
由于时间尚早，办公室人员并未到齐，但是主任顾伟良和另外几个员工已到。姜玮萱领着吴影迪来到顾伟良位于办公室大间里的单间。
门是开着的，姜玮萱敲了敲门，说：“顾主任，吴主任到了。”
顾伟良抬头一看，快速起身，笑嘻嘻地说：“影迪来了啊，这边请，玮萱，那你先去忙。”
顾伟良的态度非常和善，和之前面试吴影迪时的咄咄逼人，判若两人。
姜玮萱说：“好的，那我先回去了。”说完，又朝吴影迪莞尔一笑。
吴影迪报以微笑回应。
顾伟良说：“我来介绍一下，这位是我们新到任的副主任，吴影迪，影迪，我介绍一下，这位是机要秘书李佳莹，这位是后勤主管董石明。”
“你好……你好……”吴影迪主动上前，与各位握手致意。
此时，门外陆陆续续又进来几个人。
顾伟良接着介绍：“这位是行政文秘应海鹏、邢华伟，这位是后勤主管孙晓涛……”
就在吴影迪继续打招呼的时候，姜玮萱又带了一个人进来。
是朱睿。
顾伟良看到朱睿，连忙说：“朱睿来了，来，这边请，那现在我们办公室算是全员到齐了！”
还没等顾伟良开口，朱睿先道：“我本来就是办公室条线的，和文化公司办公室的各位，其实都很熟悉了，我主要还是向吴主任自我介绍，我之前是文创分公司办公室的，叫朱睿。”
说着，朱睿主动上前，面露微笑，与吴影迪握手。
虽然在笔试时见过面，但吴影迪对朱睿的样貌毫无印象，唯独对“朱睿”这个名字印象深刻。
潘强之前就说过，朱睿是自己的最大竞争对手。
如果不是自己见义勇为、剑走偏锋，只以综合成绩论胜负，那么现在担任文化公司办公室副主任的人，还真不好说是谁。
想到这里，吴影迪不禁摇了摇头。
吴影迪此时疑惑：朱睿为什么会来？潘强也好，李丹华也好，甚至郑哲涵也好，都没说过这茬啊？他来，是来做什么？
现实中，吴影迪也镇定自若，向朱睿作了自我介绍。
见朱睿与吴影迪互作完了介绍，顾伟良端起笔记本，继续说道：“大家都互相认识了，下面，我就开个短会，把办公室的分工，以及近期的重点工作，都布置一下吧。”
顾伟良明确了办公室人员分工——
顾伟良，文化公司办公室主任，主持办公室全面工作。
吴影迪，办公室副主任，协助主任做好办公室各项管理工作。侧重综合事务、舆情维稳、督查督办、文字撰写。
朱睿，办公室主任助理，协助主任做好董事会工作、文稿管理，集团部门和董事会成员对接，以及有关会务管理、行政后勤工作。
至于办公室的原班人马，机要秘书李佳莹、行政文秘邢华伟，由吴影迪管理，行政文秘应海鹏和两位后勤主管董石明、孙晓涛，则向朱睿汇报工作。
所谓的主任助理，虽然不是中层管理序列，但却是员工行列的天花板了，朱睿的薪资因此要比在文创分公司当办公室主任时略高，也算是文化公司总经理沈培松对他的一种安抚。另外，虽然朱睿名义上只是普通员工，但实质上，在顾伟良的授意下，已经具备了一定的管理权限。
当然了，朱睿毕竟是本次竞聘名至实归的第一名，这种安抚和授意，并不过分。
这样的分工把吴影迪和朱睿隔离开来，导致了两个人的工作互相独立，吴影迪不具备对朱睿的管理权限，朱睿也不需要向吴影迪汇报工作。
顾伟良这么做，当然颇有深意，从工作量和可支配人员上来说，其实是给吴影迪加了压力，给朱睿减了负担。
如此，可以让朱睿对吴影迪的监视，更加悄无声息，更加游刃有余，更加留有余地。