第59章 陈超

    他的目光透过窗户，落在窗外的城市风景上，但此刻他的心思显然不在那里。

    他坐在皮质沙发上，双眼凝视着站在他面前的张涛，表情显得尤为严肃。

    王主管的眉头紧皱，眼神中流露出深深的忧虑。

    他深吸了一口气，缓缓开口：“最近我们公司似乎遇到了一些人事上的困扰。员工不断辞职，而今天张涛的团队又有人离职了。这对公司的运营和团队的稳定性都产生了不小的影响。”

    张涛站在王主管的对面，听到这些，他的眉头也紧皱起来。

    他双手交握，显得有些紧张。他急忙摆手，否认道：“不不不，待遇绝对不是问题。我觉得可能是我在管理上有一些疏忽，可能让一些员工觉得受到了委屈。”

    王主管看着张涛，眼中闪过一丝疑惑。

    他沉思片刻，然后说道：“那你就把那些觉得受委屈的员工叫过来，我要亲自了解一下情况。”

    张涛点了点头，立刻转身离开了办公室。

    他知道，这次的事情非同小可，他需要尽快找出问题的根源，才能解决当前的困境。

    没过多久，一位名叫陈超的员工被带到了王主管的办公室。

    陈超在公司已经工作了五年，他对王主管表示，他的辞职与张涛无关，而是出于对公司现状的不满。

    不久，几位离职员工被张涛请到了办公室。他们坐在沙发上，显得有些局促不安。王主管看着他，温和地开口：“我知道你们最近离开了公司，我想亲自了解一下，是什么原因让你们做出了这个决定？”

    “王主管，我来公司五年了，一直都是兢兢业业，付出了大量的努力和时间，但我发现，无论我如何努力，似乎都无法得到应有的回报。”陈超的声音中透露出一种难以掩饰的激动和失望。

    他的眼神里充满了困惑和不满，仿佛五年的辛勤付出都化为了泡影。

    王主管看着他，眉头微皱，示意他冷静下来。

    他温和地说道：“陈超，我理解你的感受，你能具体说说吗？是什么让你觉得无法得到应有的回报？”

    陈超深吸了一口气，似乎在整理着自己的思绪。

    他开始列举自己的不满：“首先，我觉得公司的奖金制度存在严重的不公平。我已经在公司工作了五年，经验丰富，业绩稳定，但每个月的奖金却比新来的刘一阳还要少。这让我感到非常沮丧和失落。”

    他的话引起了旁边张涛的担忧。

    张涛急忙提醒道：“陈超，这个不能说呀。刘一阳是王主管的侄子，你说这话会得罪人的。”

    然而，陈超似乎并没有在意张涛的提醒，他的眼中闪烁着坚定的光芒。

    他继续说道：“其次，我认为公司的一些领导缺乏担当。当有错误发生时，这些领导往往会让员工背黑锅，而不是勇于承担责任。比如上次山水集团的项目，投标前一天才让我们做标书，这怎么可能来得及呢？最后竞标失败了，领导却怪我们做得不够好，扣了我半年的奖励。这种不负责任的行为让我感到非常失望和愤怒。”