第58章 不断离职的员工

    男人没有说话，只是点了点头。

    他的眼神坚定而冷酷，仿佛已经做好了准备，随时准备去执行林山虎的命令。

    他知道，这是他对林山虎的忠诚和责任，也是他对林泽的守护和关心。

    随着男人的离开，病房里再次恢复了平静。

    林虎站在门口，看着男人远去的背影，心中充满了信任和期待。

    李浩站在窗前，目光如炬，望着远方。

    尽管他已经指派了玄武去深入调查分公司王主管背后错综复杂的关系链，然而，王主管依然稳坐其位，仿佛一切风波都与他无关。

    公司内部的气氛，就像是一根紧绷的弦，随时都有可能断裂。员工们之间的关系更是如同以前那般剑拔弩张，水火不容。

    每天上班，员工们都要面对王主管那冷漠而深不可测的眼神。

    那眼神仿佛有一种魔力，让人在他的目光下变得无所遁形，每个人都像是被他看透了内心的秘密。

    员工们在私下里议论纷纷，对于王主管的所作所为感到既愤怒又无奈。

    他们知道，即使玄武正在调查，但这并不意味着王主管会立刻被撤职，他们还必须继续在这个充满压抑和不安的环境中工作。

    然而，李浩并没有因此而放弃。他深知，只有彻底查清王主管背后的关系链，才能从根本上解决问题。

    他加大了对玄武的支持力度，为他提供了更多的资源和人手，希望他能够尽快找到突破口。同时，李浩也开始在公司内部积极寻求支持，希望能够联合更多的力量，共同对抗王主管及其背后的势力。

    在分公司那座玻璃幕墙的摩天大楼里，员工们每天忙碌地穿梭于各个办公室之间，面对电脑屏幕上的数据和报告，他们的大脑始终处于高速运转状态。

    这种长期的高压环境，像一座无形的山，压得他们喘不过气来。尽管公司高层一直在强调业绩的提升和市场的扩张，但对于基层员工来说，这种高强度的压力已经让他们感到身心俱疲。

    李浩，作为公司的总裁，自然也感受到了这种压力。

    他深知，员工是公司最宝贵的财富，没有他们的辛勤付出，公司的业绩和发展都是空谈。

    然而，他也明白，这些员工之所以选择离开，除了工作压力过大之外，还有更深层次的原因。

    在分公司内部，王主管的存在就像一颗定时炸弹，随时都可能引发员工的不满和抱怨。

    他的管理方式简单粗暴，对待员工缺乏耐心和理解，甚至经常因为一些小事而大发雷霆。

    这种氛围下，员工们的心态逐渐失衡，工作效率也大幅下降。

    李浩决定采取行动，他不能让这种情况继续下去。

    他首先需要找出问题的根源，也就是王主管这种管理方式对员工的负面影响。

    于是，他示意自己的得力助手刘秘书去敲打王主管，让他提交一份详细的离职调查报告。

    王主管坐在宽敞明亮的办公室中，他身后是一排整齐的书架，上面摆满了各类管理书籍和公司的年度报告。