第37章 舍不得孩子套不住狼

    “我也是咱们早上面试结束，林总监带过来介绍的刚认识，人事科新员工，黄芩。”

    赵长卿说到这里，便没再说话。

    景色听到这里，内心觉得有点尴尬，公司人事科来了新人，自己却不知道，还问赵长卿，这叫什么事儿。显得自己好像被架空了一样，正想转移话题的时候，手机传来了江涛主任的回复。

    刚才开会的时候，自己发微信和辛夷主任约时间谈需求，辛夷主任推了下面具体负责此次学术会议操办的江涛副主任医师的微信过来，让景色和江主任约时间。

    景色添加好江主任的微信，说明了来意，没想到这个时候收到回复，于是打开微信准备回复，也算是避免了之前的尴尬吧。

    “景老师，你好！下午出门诊有病人，最近比较忙，需求对接会安排在这周六下午方便吗？”

    看到江主任的回复，周六，不知赵长卿时间是否方便，于是景色把手机界面转向赵长卿目光所及的地方。

    “辛夷主任下面具体负责系列会议工作的江涛主任有意向周六下午安排需求对接会议，你时间方便吗？”

    赵长卿看着景色手机界面上江涛主任的发过来的微信消息，“可以的，到时候我和姜意一起过来参会。”

    听到赵长卿肯定的回答，杜若拿起手机回复了江涛主任，同时将时间、地点再次发给姜主任确认。

    “那我这周五之前争取把刚才开会确定好的板块和功能做出来，周六展示起来也比较有说服力。”赵长卿想着进度的事情。

    “好，辛苦你了。那我们今天就先到这里。”

    “好的，后续有需求随时联系我。”

    两人一起走出了会议室，回到了各自的办公室。

    景色这一天下来，总算有时间好好思考杜若早上的意思了，突然冒出来的黄芩，还有景色至今都还没有见过的由杜若朋友担任的财务总监。

    饶是心思再简单的景色，这么多异常的表现，心里也明白有些事情确确实实不对劲。

    景色本来都打开微信对话框，准备给杜若拨语音过去问一下怎么回事，不过一想到沉香医学到现在一直都是杜若出大头，便停下了在手机上的动作，想着还是不要冲动，等明天来了再和杜若详细沟通，看看杜若的态度和解释再说。

    便又将注意力集中在辛夷主任的系列学术会议上来。

    按照辛夷主任的诉求，前期，学术会议线下、线上同步进行。线下学术会议的设计搭建由策划部门完成即可；线上会议的同步直播平台，摄像录制人员上周五招聘的时候景色记得已经招录了有经验的员工，而线上会议的同步直播平台，赵长卿已经在搭建。相当于会展策划、学术会议直播这两项诉求沉香医学现阶段已经基本可以满足。

    后期的两项需求：线上课程制作、课程平台搭建。其中课程的播放平台可以和市场上得到肯定和认可的慕课机构合作，也可以直接使用赵长卿现阶段搭建的app作为平台，这个可以到时候可以请辛夷主任那边决定；微课程的制作，技术要求并不高，策划部门招聘时也招录了相关的技术人才。

    景色按照时间线梳理下来，发现基本上辛夷主任所有的诉求的沉香医学现阶段的团队配置都可以满足。

    周六召开需求对接会议，那么从周六倒推现在，景色未来四天需要和两个部门做好对接，确保上述的需求能够得到满足。

    今天下午信息开发部门的会议，再加上赵长卿靠谱的表现，景色觉得这个部门倒是没什么需要特别再注意交待得了。

    会展策划部门那边，明天也得和杜若沟通一下，景色并不了解人事总监林青通知的这个部门员工的入职时间。想着等入职手续办理好之后，也需要开个会安排布置一下。

    虽然辛夷主任目前并未确定和沉香医学的合作，但是沉香医学作为一家新成立的公司，景色并不认为之前和辛夷主任工作上的交集，能够成为辛夷主任选择沉香医学的原因。

    所以还是凡事想在先，做在先，提供好专业的服务，态度行动上更加主动一些，能帮辛夷主任考虑到地方就尽量考虑好。临床医生工作繁忙，更何况是辛夷主任这样的大主任，并没有多少时间和精力去关注那么多的细节。

    只有提供高质量、精细化的全流程服务，才能保证沉香医学在竞争中取得一席之地。毕竟舍不得孩子套不着狼。

    即便是最后辛夷主任没有选择沉香医学，但是现阶段的准备工作也有助于更快的了解员工的擅长所在、工作模式和性格特点，有助于今后工作的顺利开展。

    不知不觉中，昏黄的傍晚已经降临，景色看了看时间，已经过了下班时间。起身来到落地窗户前，望向远处的清江，这幢商业别墅配套的停车位上，只剩下自己的车孤零零的停着。

    不管怎样，不管面临怎样的处境，既然自己已经走出了开办公司的这一步，一定要抓住现有的机会和条件，尽最大的可能，做到自己能力范围的最高水平，景色暗暗在心里想着。

    窗外的清江，在傍晚夕阳的映照下，水面上泛着金色的亮光，裹挟着景色的疑惑、担忧沿着原本的方向坚定的一如既往的奔流向前。