第51章 第51章
他也刚学编曲没多久，都是一些简单的旋律，其他小伙伴看到了，也帮忙出主意，不过每个人的想法都千奇百怪，写出来的东西惨不忍睹，吴斯启谢绝了大家的帮忙。
最终还是自己下场，有问题就跑去问老师或者张恒，张恒本身就是学音乐的，基础比他们强多了，而且自身音乐天赋和素养很高，每次找到他都能给出合适的建议。
吴斯启第一次试着独立编曲，还挺有趣的，每天都要哼一下，要是有好听的旋律就记下来，写到自己的本子上。
老师说灵感稍纵即逝，每次抓到了就要认真记录下来，不然一会儿就没了。
这可苦了其他小伙伴，吴斯启这不成调的曲子，还有不明所以的词，简直就是折磨，跟念经差不多，拗口难记还不押韵。
不过曲子慢慢地顺下来之后，他自己哼着也越来越自然了。
又忙了两天将曲子和知识点融合，自己试着哼了两遍，吴斯启自己也发现了问题。
“易姐姐，这个词，不押韵呀。”
“确实……能唱出来就好，主要是为了记住知识点。”
又不是真的为了唱出来才写的，好听是其次，希望这次能有效果，她也已经尽力了，这些知识点本来就不容易串起来，押韵什么的，也就偶尔能满足一下，能控制字数就不错了。
确定好曲谱之后，让张恒帮忙润色了一下，吴斯启就跟着唱了起来，而且越唱越顺口，就这样还真让他记住了，虽然唱着词有点拗口，但起码是都能记住，还是忘不掉的那种。
吴斯启很惊喜，给其他之前总是记不住的知识点也都编了曲子，其他小伙伴看着有趣，重要的是还真有用，纷纷效仿起来，不过效果都不是很理想。
他们毕竟才刚开始学习编曲，作词更不要说了，简直一塌糊涂，编出来的都是四不像，课程的知识点毫无逻辑，并不好记。
最终也就吴斯启被迫坚持了下来，没办法，正常的学习方式，他实在是记不住，只能借助这样的方式了。
易抒会经常拿着自己做的方案跟爷爷讨论，易爷爷对她的工作很感兴趣，家里终于出了一位对教育感兴趣的了，虽然学生不多，但这也算是从事教育行业了呀。
易抒也将吴斯启这个有趣的例子给爷爷将了，得到了高度认同，，确实有很多人不适应传统的教育方式。
对于易抒的询问易爷爷总是很耐心为她解惑，对于不一样的学生因材施教也是老师的必备技能，授课方式还是要与时俱进、不断创新。
兴致来的时候忍不住手痒，让易抒给他安排几节课，易抒可不敢劳烦他
易大哥看易抒这么辛苦，有时候公司有考核，回到家都半夜了，不放心她晚上开夜路，在弘文附近给她租了套公寓，有时候比较晚的话就让她在那边休息了。
后来看易抒住着还挺习惯的，就给她买了下来。
易爷爷自己虽然没能过去过一把教学的瘾，但知道易抒那边总是要频繁换老师，每个人教学风格还不一样，效果明显不佳的时候。
联系了教育体系的老友，帮忙找了一批比较稳定的各高校的退休教师，在家闲着也是闲着，很多老师还是很乐意出来工作的，所以大家的文化课老师也稳定了下来。
近一年的研究，易抒对舞蹈、歌唱、声乐各体系也都有了一些了解，对于教师团队的组建也有了一套完整的体系。
现在公司的这些老师们，已经不能满足练习生的需求了，他们需要更好的老师，经过研究，她手上也有了一个可以请到的师资团队名单，国内外的都有。
国内的她尽量找在京市的，这样时间安排各方面也比较好协调，国外的可以安排在寒暑假统一集训。
现在临近暑假，易抒拿着自己制定的方案，再次找到文慧婷，这是她上个月做好的详细方案，之前给文慧婷说过大致的计划。
她之前研究的时候就发现，在很多方面，国外很多娱乐公司都有很多非常优秀的教师团队，培养出很多超级巨星。
国内在这一块还是很欠缺，刚好公司和国外几家公司都有一些合作往来，想着放假的时候可以把练习生们放出去学习。
还有很多幕后工作者，在开始制作专辑之前，幕后团队也需要搭建，其实弘文在歌唱方面的人员非常欠缺，基本都是外部合作。
没有自己的核心团队，一直这样下去的话，即使练习生们出道了，也会面临着后续无力，无歌可唱的窘境。
现在弘文的艺人中，走综艺和影视路线的都很顺，走歌唱方向的却很不顺，即使一开始爆火，后期也不会得到好的发展，现在就是要打破这个局面。
文慧婷拿着手上的计划书，沉甸甸的很厚一沓，说明易抒真的是很用心在做，她做的方案一向完美，她基本都挑不出错来，也就是因为了解，文慧婷更加无奈。
文慧婷没敢细看，简单翻看一下就放到一边，就怕细看之后更加痛心。
“这个方案我也给其他人看过了，不过很可惜，通不过。”
这将增加练习生的成本，她自己看到易抒的初始大纲的时候就很心动，当即就想拍板确定下来，主要的阻力还是在赵海云那里。
大家也都开诚布公说清楚了，年底赵海云就会将手上的股份卖掉，找了几个人，她也去谈过，跟她对公司的发展规划都不是很认可，都是想要快速盈利回本的，只注重短期收益。
最近这个事情搞得她心力交瘁，公司很多事情都处理得乱七八糟，因为公司最近还有一些不好的风声传出来。
现在公司内部，除了艺能部，其他部门都有些浮躁。
看出文慧婷的状态不对，易抒也没多说什么，拉了椅子坐下。
“我是按照艺能部最初的投资预算做的方案，没有超。”
文慧婷：“这不是预算的事情。”
赵海云想要将整个项目都撤掉了，哪还有什么预算不预算的，王从安现在的态度也是模棱两可，只等她们两人分出胜负，他再站队，两头不得罪。
“是哪里还没完善吗？我拿回去再改一下。”
文慧婷叹气：“不是方案的原因，你上次拿来那个就很详细了，只是公司高层意见不统一。”
“能说说具体原因吗？我相信您自己应该也知道，这个方案对公司后期发展只有好处，没有坏处。”
她虽然不喜欢把练习生们当成商品来待价而沽，但即使是从投资的角度看，这也是一个不亏的买卖。
经过这一年的相处，看着他们为自己的每一次进步而欣喜，会为了取得更好的成绩努力训练，这么高强度的训练都坚持了下来，即使身体不适，超出承受极限，对公司突然加大的训练量也没有过多怨言。
每次看到他们易抒都在告诫自己，一定不能辜负了他们这一份热爱，也在尽自己所能，给他们最好的条件，这次出国训练计划就是其中重要的一环。
国外有很多成熟的训练机构，老师也很优秀，出去也能让他们更清楚看到自身的差距，y国的编曲、m国的声乐、f国的舞蹈。
都是世界顶级的，那边还有国内无法营造的氛围，做为旁观者和真正融入进去是完全不一样的，她还嫌只有寒暑假时间还太短了。
文慧婷近半年一直为这件事情奔波，这时候确实需要有一个倾诉的出口，王从安有自己的事情要忙，她平时也不会跟他讲这些，家里其他人帮不上忙，他们对这一块也不懂。
家人对于她的焦虑有点不能理解，即使是同在一个圈子里的父亲，对于她的决定也是不看好，看到她这么辛苦还让她看开些，整个行业都差不多。
文慧婷将公司的情况跟易抒说了下，易抒马上找到了关键所在，也没打断她，让她说完最近的难处与疲惫，时不时给些回应，直到话题结束后才像是不经意问起。
“赵姐手上的股份价值多少？”
文慧婷下意识说出一个数字，回答之后才反应过来。
“你问这个干嘛？”
事情还没有确定下来，易抒也没多说什么：
“没事，就是好奇问一下。”
易抒确定了购买股份所需的金额，发现并不是一个多大的数目，开始盘点名下的流动资金。
创航这边的财务每个月都会给她发公司财务报表，现在他们根据不同的用途及客户需求又开发了几款在承重、续航、拍摄等方面更加优越的产品，实验室的人数也增加了一倍。
每一款产品都因为其由于市场的性能吸引了大批订单，合作的生产线也从一开始的一条变成现在的几十条。
国内外的订单一沓沓下过来，他们产品本就不差，年初的时候参加了一次科技展被更多人熟知。
光定金就收了不少，现在周鑫杰都没空泡在实验室里，都是往工厂跑，又合作了好几家才保证货物的正常供应。
他们之前就定好了分红按季度发放，其他人的都准时发放了，她的一直存在公司账户上没动，本来她想留着重建一个实验室，再进一些设备的。