第85章 给兵工厂动手术（二）

    “诸位求的是财不是命。我希望你们配合，不要伤了和气。现在，每个人安排一间客房，里面有纸和笔，知道多少写多少，写好了签字画押，再安排下去吃饭。如果谁不如实交代，别人却说了，那就不仅要被收拾，还永远取消合作资格，在税收上严查。避重就轻，胡说八道的照样收拾。交代了以后，还得委屈各位几天，等那边的调查结果。这几天好吃好喝好招待。”

    他专门把兵工厂的招待所腾空，用来安排这些人。而且运用了囚徒困境理论，谁第一个交代，谁有好处。相信这些商人不会有什么气节。

    那些人被隔离开以后，很快就有警卫排的士兵报告，有的人扛不住了，不停地要加纸。

    对于他们送来的礼物，或银行不记名存根，或外国来的稀罕物件，或文物，岳震东都毫不留情笑纳并登记造册。这些东西，他即使看得上也并不打算据为己有，绝不能给人留下把柄。

    熟知蓝星历史的岳震东知道，兵工厂现在欠倭国、汉斯国等国内外货款，起码有1000多万元。入不敷出，使小章同学不得不搞造汽车和家具等卖，来填补窟窿。

    这边逼着供货商坦白吃回扣情况，那边200人的工作组了解、熟悉兵工厂，与工人交朋友，掌握真实情况，发动工人举报。

    每天晚上，岳震东都召集这些人汇报进展，给他们压担子，指出调查研究中的毛病，教方法。其实，最核心的一条就是与工人交朋友，进入生产环节掌握一线情况。

    为了让这些人学会如何调查研究，岳震东直接把《农民考察报告》扔给了他们。让这些人眼界大开时也产生疑问，岳高参不是在搞那一套吧？岳震东早有准备，训斥道：“你们想那么多干嘛，不懂得向所有人，包括对手学习才能强大吗？现在我军的一切包括武器制造，都在模仿倭国！表现好了，兵工厂就会有你们一席之地，因研究出龙国乃至蓝星一流武器而青史留名！表现不好的哪儿来哪儿去，该干嘛还干嘛！”

    玉不琢不成器，人不敲打也不行。

    经过持续敲打和诱惑之下，半个月后，几乎每个工作组成员都提交了厚厚的一份调研报告。兵工厂的情况逐渐汇总上来了。特别是组织里的刘顶和大个子的弟弟等人，确实表现不俗，那是真的和工人们打成一片，处的好着呢。

    同时，岳震东让章学会的宣传部长黎才天发动各家媒体发布反贪的新闻。以前说这些可能麻烦不断，现在有岳高参做靠山，那怕啥呢？一时间，各家报纸谈古论今，引经据典，从老章反贪到评论现在北东的情况，铺天盖地的宣传开来。

    这一举动，再次切中了老百姓的痛点。任何时候都不缺吃瓜群众！何况是他们关心的贪腐问题。岳震东主导的北东地区自揭伤疤，又一次在北东地区和龙国掀起了热议。哪个朝代都是，早期勤奋，早期开始昏聩，晚期官员欺上瞒下，贪婪无度，横征暴敛，国库空虚，上层软弱无力，无法发展军事科技教育和赈灾等，民心丧失，老百姓也因为赋税过重苦不堪言，一旦遇到灾荒老百姓活不下去最终反抗，王朝最终灭亡。如果有了外患这更可怕，极可能亡国灭种。

    为了让舆论更猛点，岳震东还或多或少地给报纸透露点兵工厂的内幕消息，并发表了自己的评论文章《手莫伸，伸手必被捉》，让在全北东乃至龙国引起了巨大的反响。

    国内不少人骂骂咧咧，恨岳震东多此一举，引起老百姓对他们的反感；井山的大个子则乐呵呵地夸，这小岳岳又一次让黑心的统治者心惊肉跳啊。岳震东此时还不知道自己被大个子亲昵的称呼为小岳岳，不然肯定要惊讶万分，你也是穿越人士吗？

    同时，考虑到组织在兵工厂也有力量，让赵志尚那边给组织打招呼，发动他们的人马配合做揭发和鼓动工作。

    这套组合拳下来，使得兵工厂原来管理层的那些家伙开始坐卧不安。

    而这个时候，岳震东已经开始制定兵工厂发展的一系列规划了：

    一是对各厂原材料、账款等大清查。不能玩会哭的孩子有奶吃那一套，搞得狗占八泡屎泡泡舔不尽，造成巨大的浪费。

    二是惩治贪腐，视情节和态度追缴全部赃款或加倍。兵工厂各个分厂都设立了举报箱，凡是举报贪污并被查实的都有奖励！

    三是惩治狂妄的外国技师及吃里扒外的本国技师。前面说到的这个欺骗龙国人的哈德满和陆某，原本的蓝星历史上仍被姜日记的兵工署当宝贝重用，又受了他们一次大骗，造成了抗倭战争中没有火炮的严重问题。更可恨的是倭国技师，他们到北东兵工厂基本都带有目的。如枪弹厂倭国技士天也信一，是枪弹厂扩建时进来的，本就是倭国间谍。原本历史上倭国侵略北东地区时，就是他带领倭国东关军侵占的兵工厂。由于北东军从上到下都缺乏应有的警惕，给兵工厂带来了巨大的损失，也给龙国带来无法估量的损害。

    四是重用有真才实学且道德品行好本国技师和工人，提拔到管理岗位和技术岗位，设置两位技术工人出身的副厂长，一个负责技术，一个负责行政管理，给他们树立榜样，工人们就有了动力，同时惩治混日子的害群之马。工人也能当厂领导，这都是破天荒的好事，肯定会激发工人们百分百的工作激情。

    五是堵塞漏洞，建立适合自己的现代企业管理制度，杜绝贪污浪费，取消大部分特权，提高工作效率，激发积极性。

    六是改革管理层，增加宣传部，科研、审计、纪律和保卫等部门，确保科技信息、研发动态和管理制度等不泄露给倭国等国家。

    七是规定管理层必须懂技术会管理，不要求是技术高手，但不能一窍不通，被别人忽悠。不会技术的每周必须参加一天的劳动。

    八是增加日考勤月、季度考评等内容。紧箍咒要时刻给人们念上。

    九是改编现有护卫部队，剔除害群之马，同时拓展职能，变成厂区日常保障，紧急情况下应急抢险和武器实验部队，定期开展相关训练。

    十是制定厂区保密制度，严禁向外泄露武器研究项目及进展情况，不同厂区之间也要实行保密制度。离岗人员有两年脱密期，在岗人员每人每月增加一元的保密费。

    十一是开展典型宣传活动，偏重于一线工人和生产小组，激励工人爱厂如家，提升技术和主人翁意识。

    十二是完善现有的师徒制，工人师傅带的徒弟越多，徒弟水平越高，零件和产品数质量越多，补贴越多。

    十三是设立完善的举报制度，鼓励有真凭实据的举报，打击不符实际的举报，狠狠收拾那些乱告状的和故意捣乱的。

    十四是明确各级财务人员的审批权限，花钱不能任性，超过5000大洋必须兵工厂领导班子集体审批，其实就是地球那个时空集体理财的做法。同样，任何枪支弹药出厂必须经过自己审批。

    十五是消减不必要的开支，任何项目必须年初先立项，通过后才有预算，打击奢侈浪费与贪污。

    十六是对现有项目进行优化，停止杂乱多样的仿制，少量仿制只为积累技术和经验，确保重点项目的科研与生产项目，有限的钱要花在刀刃上。因为现在的兵工厂贪大求全啥都不精，摊子太大，项目太多。

    十七是推行首创的龙国军事标准化、系列化和轻型化。这个了不得，岳震东的前身云飞扬穿越前就辅修了国军标科目，深知这个标准的重要性。武器制造必须考虑本国人的文化水平、使用习惯，地区气候、运输车辆和铁路公路及道路桥梁等情况。重炮肯定好，但是，如果铁路不能运输，普通桥梁也经不起，那就是废铁，只能当岸防炮和要塞炮。北东兵工厂本来就是仿制各国武器，口径不一造成了巨大的浪费与负担。标准化可能很多人不懂，最简单的就是手机充电线，如果所有手机接口都统一，谁家里也不会有那么多废弃的数据线，也不会有那么多的资源浪费。何况是涉及数百个种类多武器弹药，最低上万个类型的零件。

    十八是开展军民融合，技术含量不高浪费人力物力多的项目，统统外包给信得过的私人企业，减少不必要的开支。

    十九是实施军转民战略，生产机床、民用机器、汽车、拖拉机、三轮车、自行车和大马车等民用物资。蓝星历史上，小章同学依托北东兵工厂，制造出了龙国第一辆汽车，虽然发动机不能自己生产，但也引起了巨大轰动。说明北工厂还是有点底子的。

    二十是改革采购方式，采取公开招标形式，尽量选择本土企业合作，确保质优价廉者中标。

    二十一是在合作的私人企业内设置军代表，主要是协调双方关系，督促生产进度，监督其生产质量，防止军用物资外流和间谍窃密。

    二十二是与总装备部和陆海空三军装备部的有关部门和各旅的装备部配合，倾听官兵对现有武器的改进意见和建议，要把兵工厂变成能给陆海空三军提供通用装备的综合性大厂。

    二十三是确定陆海空重点武器装备和通用主战装备项目，研发适合龙国国情的半自动步枪，实现轻重武器口径系列化，枪炮家族化，减轻后勤压力和装备维修压力。初步确定手枪、步枪和轻重机枪及各类火炮的的口径及序列化，轻量化，零件最大限度的通用化。

    子弹口径主要是汉斯国的镜面匣子792mm圆头弹，步枪主要是792mm尖头弹。轻机枪主要是捷克轻机枪，同样使用792mm尖头弹，可以与步枪弹通用。重机枪主要是马克沁重机枪的127mm尖头弹，可以与高射机枪通用。中间威力弹以后再说。

    火炮方面，迫击炮口径从60mm、82mm、120mm到150mm共四个序列，野炮与山炮口径从75mm、105mm到150mm，再到240mm以上的要塞炮和岸防炮，海空军的和炮弹也按此思路进行。尤其是比较有名的倭国92步兵炮，这款营连级的火炮重量轻、炮身低矮、便于分解运输，俯仰角大，精度高等优点很多，还是非常适合龙国的。正好，这时还没有立项，自己完全可以先搞出来，到时候他们如果敢入侵就让他们体会一下炮火中跳舞的滋味！不过，口径必须提升到75mm，适度加长炮身，以增大威力与初速。还要研制大口径的平高两用高射炮。

    研制半自动步枪和全自动步枪，最终目标就是研制成功地球那个时空的56半自动和自动步枪以及狙击步枪，56半以结构简单可靠、精度高、适合龙国人的国情和体质情况而成为一代经典。81式难度有点大，主要是炼钢技术还不够。但是，折叠枪托可以拿过来用嘛。

    尤其是长盛不衰的游击队三大神器，107mm火箭炮、40mm火箭筒和56式冲锋枪等这些划时代的步兵武器，即使研制出来射程精度及寿命等性能差点也没关系，但必须搞出来。不过得在清理兵工厂内忧外患后才能开始。现在北面的熊国已经开始研制火箭炮了，不过进展不快。有了自己的金手指，相信很快就会早于他们搞出来，到时候给他们一顿暴揍！

    望远镜，瞄准镜等光学设备，包括电台的自制也得抓紧。

    二十四是改善工人福利待遇，严禁虐待，设立工会，在住房、教育、医疗、娱乐和家属就业方面给予优待。不能既想着让马儿跑，还不给马儿吃草。首创退休制，干满30年可以退休并终生领取退休金。极少数技术特别好的也可以返聘。

    二十五是设立重奖，鼓励工人通过自学提高技术和文化，开展技术比武竞赛，对于技术革新和发明创造的人予以重奖。只有一线工人才最有发言权。设立一到八级技术工标准，八级工待遇等同院士。历史上任何一个简单的工艺和流程改进，都几乎是翻天覆地的变化。

    二十六是采用请进来走出去的方式，从国内其他兵工厂挖掘人才，派大力培养本土技术人才，选派优秀工人和技术人才到其他国家进修。

    二十七是工人工资采取底薪加计件的方式，完成基本任务的全额发放工资，完不成的扣，超额完成根据数量和质量的奖励。

    二十八是普通工人不要求技术全面，采取流水线的生产模式，每个人专攻一个环节甚至一个零件，提高零件成品率和合格率，然后再组装，提高生产效率。

    二十九是在兵工厂健全章学会的组织，以工会为基础发展会员，探索在工人中间发展会员的路子。

    三十是制定三年计划，以做大做强北东兵工厂为牵引，与有关高校和职业学校联合搞产学研一体的联合体制。

    提前设置龙国院士制度（龙国原来是948年成立，而蓝星其它国家早就有了），享受省部级待遇，吸引龙国更多科学家来北东地区。岳震东不怕国内其它势力学，能引导整个龙国重视科技，促进国家整体实力增长就行。

    同时，消化吸收国内外先进科学技术，建立完善的军工体系，摆脱对外国的依赖，形成使用一代，研制二代，谋划三代的格局。

    以军事工业为基础，带动北东地区炼钢、采矿、机床、车辆和机械制造等重工业和相关教育培训的发展。

    鼓励相关联的私人实业抱团发展，吸引龙国其他地区的实业家到北东地区开设工厂，做大做强本土企业，争夺市场份额，与倭国的经济侵略做斗争。争取三年后，实现自负盈亏。

    一共30条，从制定长远战略规划，改革完善各项制度，堵塞漏洞，改善工人地位激发劳动热情，加大本土技术人才培养等，都有初步明确的规定。很多制度已经领先全龙国甚至蓝星多少年。尤其是对待工人方面，待遇最好。毕竟，他们很大程度上承载着北东地区重工业发展的梦想！

    科学与技术，同等重要！很大程度上，技术的重要性甚至超越了科学！最精密的东西都是手工打造，而不是机器。

    这些超前的措施，不知道小章同学怎么看？