第52章 砍伐一圈再议

    元宵之夜过后，白龙之地的车马已悄然停歇，各区域沉寂无声，唯有白龙之地繁华依旧。

    人口虽剧增，叶空的职责却未见繁重，反而稍显清闲，因各类事务皆有人手妥善安排，身边更添两位书童助手，急务只需禀报概要即可。

    每日研习修炼，教导门徒，与往昔三中之时不同，如今门徒众多，足有三千之众。

    学堂尚未落成，然大操场已可供操练，每日他率三千余众进行基础训练，修习武技。

    特级养元丹效用显著，经月余不断补给，叶空感体内能量已达饱和，终可继续深修。

    大复原术的突破已有雏形，中期时他以分化之法，将技能拆解为六，此番晋升后期，他欲以重组之策应对。

    意在两至三技合一，发挥复合技能的多元效益。

    重组之难，在于两技相融，保持功效不减的凝聚构造。此构造本存在于大复原术之中，只是未曾解析透彻。

    然而叶空公开拆分重组之法后，技能研讨社的智者们便有人专研技能结构之奥秘。

    经时日探究，他们大致解析出各构造之用，甚至尝试组合新技能图谱，惜乎尚无人敢于实践。

    各系技能混搭架构各异，二技融合与三技融合各有讲究，六系交织更为错综，全然解析出正确构图实非易事。

    技能研讨社的领袖们亦从海量混搭图谱中逐一筛选比对，反复修订补充，方定下各连接架构图。

    “先试一试驱邪术与祈福术的交融，既能祛除毒素，又能迅速恢复体力，较单一的驱邪术更为优越。”叶空思及金光二系技能融合之构，心中渐渐勾勒出新的技能图谱。

    不妨一试。

    他伸手欲专注刻画技能图，忽闻门外急促脚步声。

    叶空立时止步，未用通讯器通报，径直奔去，料情况可能严重，故暂搁技能研究，先探究竟有何变故。

    “东侧野猪岭生变，狩猎队有十数人丧命，遭人杀害。”助手乃一沉稳干练的青年，大学毕业三年，曾在政厅任职。

    白龙集团的狩猎队，大多都是过去黑蛇集团遗留下来的打手。这些人平日里就有一部分人会外出猎杀异兽。而在春节过后，叶空决定进一步加强狩猎力度，并增加了派遣人力外出的规模。他深知，如果不采取果断措施，白龙集团将面临前所未有的危机。于是，他亲自带领着一队精锐，深入荒野，与异兽展开激烈战斗。他们不仅要面对强大的异兽，还要应对其他势力的威胁和挑战。在这个过程中，叶空展现出了非凡的领导才能和勇气，带领团队一次次化险为夷。与此同时，白龙集团内部也在积极调整战略布局。叶空组织了一系列会议，与核心成员商讨如何提高集团的竞争力和生存能力。大家纷纷献计献策，共同制定了一系列有效的策略和计划。在这个紧张而充满挑战的时期，叶空始终保持冷静和坚定。他明白，只有通过不断努力和拼搏，才能让白龙集团在这场残酷的竞争中立于不败之地。随着时间的推移，白龙集团逐渐稳住阵脚，开始重新崛起。然而，前方等待他们的仍然是无数未知的困难和考验。但叶空相信，只要全体员工齐心协力、勇往直前，白龙集团一定能够创造新的辉煌！

    粮食可自中心城运来，肉类再远途运输则显得不妥，毕竟此处也可自行猎取，无须浪费运力。

    加之工人充足，城内秩序稳定，叶空提议将有战斗力之人分为若干狩猎队，既得肉食，又有异兽材料，价值颇丰。