第 40 章 40章

    黄澈在完成了与学校方面的交涉并成功取得盖章证明后，终于能够正式与剧组展开对接工作。

    这份证明在后续的拍摄过程中，将被频繁使用，因此聪明的黄澈特意复印了两份复印件，以应对可能出现的各种情况。

    尽管对于剧组的事务并不算熟悉，但黄澈在这几天里充分利用了系统自习室的资源，进行了一番粗略的学习。

    通过系统的&34;拔苗助长&34;式培训，她好歹也对相关知识略知一二。

    在与剧组众人初次会面时，除了简单地探讨后续的拍摄计划外，黄澈还带领各个部门的负责人一同审视了大家的专业能力。

    毕竟，剧组每一天都在燃烧着资金，如果有人因为自身原因而拖延了拍摄进度，那浪费的可都是黄澈自己辛辛苦苦挣来的血汗钱啊！

    况且，作为导演，她不可能整天亲自盯着每个人的工作进展。

    因此提前了解这些人的真实水平，将有助于她对后续工作拥有更明确的把握和控制。

    只有做到心中有数，才能确保整个拍摄进程顺利推进，最终呈现出一部令人满意的作品。

    经过三天的努力，终于把剧组方面的事务暂时处理妥当，后面如果再有什么问题，就要在相处过程中再处理了。

    接下来，最为关键的步骤便是确定演员阵容。

    实际上，早在着手办理剧组租用事宜之前，黄澈便已经发布了校内招聘信息。

    在黄澈最初的规划当中，即便她的几位室友决定不参与演出，她也要将这部电视剧拍摄完成。

    当然，如果能够得到室友们的加盟，那自然更是如虎添翼、锦上添花。

    当校内招聘启事发布完毕后，黄澈随即要006协助筛选应聘人员。

    待系统初步筛选出一份名单后，再转交到她手中，然后由她与谈欣共同进行第二轮更为精细的筛选。

    通过这两轮筛选，最终的入选者将会尘埃落定。

    于是乎，黄澈主动联系了谈欣，并在校外的一家酒店租下了一间会议室，专门用于角色选拔工作的开展。

    黄澈之前一直都是以应聘者的身份去参加各种工作面试，但现在却颠倒过来需要她去面试别人，这种角色转换让她感到十分青涩与不适应。

    因此，在跟 006 交流完后，006 将从大数据层面给予黄澈必要的支持。

    接下来，她们还会准备一些试演片段，让谈欣现场观看，并评估这些演员是否符合她所期望的各个角色形象。

    幸运的是，大部分参与试镜的演员都相当出色且可靠，这得归功于 006 的严格筛选。

    不过很显然，一轮筛选后，006 似乎也受到了不小的“折磨”，一整天都显得无精打采、萎靡不振，大概是因为这个过程太过艰难而导致统心疲惫吧，嘿嘿。

    一天下来，黄澈和谈欣确定了几个主要演员的选择。

    基本上来的多数是同届的学生，她们身上还有些没有褪去的稚嫩和青涩，要是选择大三大四或者毕业的学生，总感觉不太符合这个年龄段了。

    当然要是演技好也能弥补，只要年龄别太大就行，毕竟哪个高中生脸上一脸褶子呢，是吧。