第 12章 2018年度后6篇家书
第二篇（1279字）、
预备宣讲稿《坚持与专注》
亲爱的家人们：
大家早上好！
我是外球笼综合辅助的许小杰,今天我宣讲的主题是《坚持与专注》
相信每个人都是渴望成功的,因为只有成功了我们才有资本去拥抱幸福,也只有成功了我们才有能力去爱我们至爱的人。其实成功的路上并不拥挤,因为坚持的人不多。古往今来，那些成大事者，都是专注于自己的目标和梦想、并且坚持不懈的人。
坚持与专注是成功路上两大永恒主题,相辅相成、缺一不可。我想这是我们大家都明白的道理,当我们为了自己想要的成功想要坚持却不能坚持到底的时候,往往就是因为我们不够专注,我们只是把坚持当成了心里的一个想法,而不是实际的行动。当我们开始想太多的时候，就有了衡量,就有了到底值不值的判断,最后就为自己找到了理所当然的、想要放弃的理由。所以我认为,只有专注才能成就坚持,所有伟大的成就都是源自专注。据说，爱迪生在新婚之夜想到一个问题，就起身到实验室里研究起来，把新娘子都忘了，直到有人来叫他，他才想起这是什么日子。如果不是一个连睡觉都想着发明的人，是不可能获得像爱迪生这样的成就的。
著名的科学家牛顿也是一个注意力非常集中的人，牛顿一生中的绝大部分时间是在实验室度过的。每次做实验时，牛顿总是通宵达旦，注意力高度集中，有时一连几个星期都在实验室里面，不分白天和黑夜，直到把实验做完为止。有一天，他请一个朋友吃饭。朋友来了，牛顿还在实验室里工作。朋友等了很长时间，肚子很饿，还不见牛顿出来，于是就自己到餐厅里把煮好的鸡吃了。过了一会，牛顿出来了，当他看到碗里有很多鸡骨头，不觉惊奇地说：“原来我已经吃过饭了。”于是，牛顿又回到了实验室里继续工作。牛顿注意力高度集中到了做实验上，竟然会忘记自己有没有吃过饭。正是这种高度集中的专注力，使牛顿在科学的领域取得了丰硕的成果。
人生就是一场和命运的斗争，我们必须要有较强的心理承受能力，必须要有专注到底、不达目的绝不罢休的执着,命运才会向我们低头。一个人智商高，绝顶聪明不一定会成功，而一个人有毅力、能够做到绝对的专注,不管他聪不聪明都一定会成功。因为对目标专注的人不畏挫折和磨难，不管出现什么情况，总是能够充满信心，勇往直前他们这种对于自己所钟爱的事情孜孜以求，从不间断的勇气就是打开成功之门、智慧之门的钥匙。
电影《阿甘正传》相信很多人都很熟悉，影片中阿甘跑遍整个美国的那一段情节不知道打动了多少观众。一开始，阿甘也是在冷嘲热讽中开始自己的历程的，但后来，他却带动了成千上万的人跟在他后面一起跑。其实，从“疯子”、“傻子”到“领跑者”，是每一个想要抓住生命中最后一个“大器晚成”的机会的人都要经历的一个过程，没有阿甘那种执著的、憨傻的专注精神是走不完这个过程的。所以只要我们坚持心中的信念不动摇,只要我们专注到无视别人的非议与嘲笑,把这这份“憨傻”修炼到“大智若愚”的境界,我们就一定会获得别人的理解和尊重,就一定会获得自己都无法想象的成功。我们冠盛人要实现企业的伟大愿景,就非常需要用这种“大智若愚”来凝聚专注力,这是我们可以坚持走下去、保证我们可以实现这份“伟大”的原动力。
我的宣讲到此结束,感恩聆听,谢谢！
第三篇（319字）、
20180620综合组许小杰家书《变平凡为非凡》
虽然我们生而平凡,生活的柴米油盐往往限制了我们对人生更高层次的探索,当我们开始以所谓的理性向命运妥协的时候，其实我们不妨换个角度:每个人天生不凡,但“天道不仁,以万物为刍狗”,天意的法则需要维护世间平衡,它不会让人们过于强大或过于渺小,也不会对谁特别的好或不好,人在天道的面前就像被丢弃的草狗一样,自生自灭、自由发展。所以天道的貌似“不仁”,其实是对人心和人性的一种“用心良苦”的考验,所以人生的幸福和意义就是通过思想和行为的救赎来获得天意法则的认可,从而累积一些“天道酬勤”的资格和资本,来赎回原本就属于人类的“非凡的潜力”。所以对信念的坚持与专注是我们“持续努力,变平凡为非凡”重要法宝！感恩关注,谢谢！
修正版（1263字、）
许小杰宣讲稿《率先垂范 身先士卒》
亲爱的家人们：
大家早上好！
我是宣讲员许小杰，来自外球笼综合组,今天我宣讲的主题是《冠盛哲学手册》的第三十七条:“率先垂范 身先士卒”。
在冠盛30多年的发展历程中,“率先垂范,身先士卒”一直是公司领导和老员工在长期的艰苦奋斗中所凝聚的立身之魂,是我们企业的核心传承,我们每一个追求进步、渴望成长的冠盛人都应该具备这种优良的工作作风。
下面我要分享的是一段非常令我难忘的经历。这段经历之所以难忘,是因为在我的职业生涯中有过一段和公司总监级大boss并肩作战的“光辉岁月”：那是我在冠盛获得的第一份“殊荣”,当时的我还是一名刚进公司不久的新员工,由于我平时表现的积极配合，所以我当时的班组长给了我一次去嘉盛出差的机会。虽然是年底前去帮助兄弟公司赶货发货,但作为一名新员工,可以代表着我们南京公司的形象走出去是很难得的,所以当时我暗下决心一定要好好干，绝不辜负领导的信任和期望。
我们在嘉盛的那几天,每天都是起早贪黑、加班不止。最让我感到震惊和佩服的是嘉盛的田总每天都带领着主管级行政人员和我们奋战在一起,他们和普通的员工一样做着繁重的体力活。找料、拉料、拼拖、缠膜、打包看着领导们忙碌的身影、使我仿佛置身于古代战场,一个御驾亲征的帝王,带领着一群身先士卒的将军和勇士在奋力厮杀,当时的感觉真的让人感到热血沸腾。我们当时之所以能够克服身体的疲惫、能够在不亚于任何人的努力中收获着激情与感动,就是因为领导们一直在用“率先垂范 身先士卒”的精神鼓舞和感染着我们,他们用最实际的行动向我们诠释着冠盛的核心价值观：诚信、责任、合作和创新。
现在想想,当时的田总真的很不容易,一个本该“运筹帷幄”的领导者,为了订单的及时交付,为了捍卫企业的诚信,放下面子和架子,亲自披甲上阵、身先士卒。在我看来这就是一种英雄的壮举、一种大爱,因为他完全可以让嘉盛的相关员工留下来完成任务,但他更理解那些常年在外务工的外地员工与家人团聚的迫切心情,他宁愿自己吃苦受累,也要满足那些员工想早日回家的愿望。其实让一个脑力劳动者突然去从事体力劳动,这个角色转换的过程会很痛苦,记得我上学的时候,有一年暑假去工地搬砖,干了一天虽然白天没怎么感觉累,但到了第二天,感觉身体的每一个关节都特别疼,连走路都一瘸一拐的非常难受。我想这种身体的反应每个人都一样,每个人都应该经历过那种刻骨铭心的感觉。所以,如果不是领导们对公司和员工怀着深沉的爱，如果不是那份真正的勇气和担当,他们是不会去尝试那种饱受压力、损耗精力、透支体力的无间痛苦。
我想在公司前进的道路上,在无数次急、难、险、重的任务面前,正是我们的领导具备了“率先垂范,身先士卒”的担当精神,才让我们普通员工在充满着“爱、真诚与和谐”的氛围中克难攻坚、斗志昂扬。我们冠盛要实现企业的伟大使命和愿景,就非常需要越来越多的老员工去传承这种“率先垂范,身先士卒”的精神,让更多的新员工能够感受到我们这个大家庭的凝聚力和战斗力,让我们一起在不亚于任何人的努力中迎接一个更加光明的未来！
我的宣讲到此结束,感恩聆听,谢谢大家！
第五篇（457字）、
20180901许小杰家书《努力坚守心底的光芒》
人的一生,会面临很多的挫折失败、困惑迷茫,学会坚守与等待,只要熬过了山穷水尽就必然会呈现出生命的柳暗花明。所以，无论我们会遭遇什么，无论我们会承受怎样的痛苦绝望，都要努力坚守住心底的光芒。因为我们只有坚守住心中这份伟大的力量,我们才有勇气磨砺出信念的锋芒，让自己在生命的征途中光芒四射、锐不可挡。
努力坚守住心底的光芒，我们在任何时候都不要妄自菲薄，都不要轻易放弃自己放弃希望，只要心底的光芒犹在，心中的火焰就会一直熊熊燃烧着，成为照亮我们前途的永恒的灯塔。我们要相信是金子总有发光的时候，也许黑暗会暂时遮住了你的光芒，一时的挫折并不代表你永远不能发光。生命是不会有真正的黑暗的，一个人生命的光彩是无法被抹去的,即使现在黯淡无光，只要一直在自己的位置上努力着、绽放着，总有一天你的优点会被别人发现，得到别人的赞许和认可。
所以，我们一定要坚守住心底的光芒。因为每一个男人都是英雄,每一个梦想都是一份对信仰的加持与守望，愿我们每个人都可9在生命的征途中充满阳光、豪情万丈！
第六篇（1123字）、
许小杰预备宣讲稿《责任与担当》
亲爱的家人们:
大家早上好！
我是宣讲团成员许小杰，来自外球笼综合组,今天我为大家分享的主题是《责任与担当》
对于我们冠盛人来说，责任与担当是我们的核心价值观，是我们每个人安身立命的根本。作为男人，我们只有担当起责任，才能活出生命的尊严,才能有资格和资本去拥抱我们想要的幸福。
相信在我们冠盛人的奋斗历程中，关于“责任与担当”的感人故事一定有很多。但在公司最需要时候，能够让我有幸亲身参与并终身难忘的经历，唯有前年年底那次嘉盛之行。因为在帮助兄弟公司赶货发货的那几天里，让我充分感受到田总作为嘉盛公司的高管，能够每天身先士卒地奋战在生产第一线是多么难能可贵。因为在我以往的认知里，绝大多数中国男人内心的官本位思想是根深蒂固的，能够放得下身段和面子去吃苦耐劳是一件非常不可思议的事情。我一直认为领导的最高艺术是自己运筹帷幄，让下属去决胜千里。但在领导们“率先垂范、身先士卒”的氛围中，让我们能够充满激情、心甘情愿去付出不亚于任何人的努力的时候,我才明白领导们平时的“运筹帷幄”是需要在关键的时候去体现出作为船长的责任和担当,只有这份能够担当责任的勇气和魄力才是推动下属去“决胜千里”的最强动力,也只有这样的领导才能彻底征服下属、成为令手下崇敬的英雄。
我们冠盛能够走到今天，从前那些最能担当责任的老员工现在基本都成为了各部门的领导,他们曾经为公司付出的青春与汗水现在都得到了应有的回报与肯定，他们的奋斗经历都值得每一个追求进步的家人们学习。在时代与机遇的面前，也许每个人的成功都是无法复制的经典, 但任何成功的背后一定需要责任与担当的支撑。 就拿我个人来说，由于我曾经的不努力、不坚持和年少轻狂，让我错失过很多机会，也浪费了自己那些与生俱来的所谓才华。我曾经是一个活在自己华而不实的梦里,把责任和担当当成累赘的、所谓的自由主义者,当残酷的现实开始粉碎我对自由的渴望,当我发现我昔日的同学已经今非昔比的时候,我才认识到自己虚度了光阴、辜负了自己。所以我开始下定决心悬崖勒马、痛改前非,我觉得自己要告别过去的最好方法就是踏踏实实做一份工作，学会努力和坚持现在的我虽然只是一个小小的辅助工，但我觉得自己可以在最基层的岗位中沉淀出一份厚实的人格，我可以从我们综合组里那些有着丰富人生阅历的老员工身上感悟到一种宝贵的人生智慧，这些都是帮助我去除浮躁、认真反省过往的重要资源。对我来说能够坚持下去、能够把那些聪明人不屑去做的工作做好也是一种成功，这也是我磨砺心性、自我救赎的根本需要。
因为我相信天道酬勤，我相信我所累积的这些精神能量一定能够支撑我厚积薄发,让我可以具备真正的勇气和担当去面对以后的人生、对自己的生命负责。
我的宣讲到此结束，感恩聆听，谢谢大家！
第七篇（2847字）、
20181102许小杰传家书《入职冠盛两周年感言》
时光荏苒，转眼我入职冠盛已经两年了。在这个值得铭记的日子里，我一直在犹豫要不要写一篇家书,我原本是想在持续的低调中保持一份沉默的体面。然而在我潜意识里，我终究还是那个不谙世事的少年，我躁动的思绪仍然需要寻找一份宣泄,或许我这一生都不能真正走向成熟,或许我一辈子都要承受一份“与众不同”的代价但我绝不后悔,因为我相信许小杰之后将再无许小杰,我相信我所缔造的精神世界一定可以在我以后的生命中为我提供源源不断的、别具一格的人生智慧,我一定会庆幸自己所拥有的那些无法复制的曾经
在加入冠盛的731天里，我好像经历了很多，但又仿佛什么都没有经历。如果要用几个字来概括我这两年的状况,我所能想到的只有“浮躁与沉淀”。入职冠盛的第一年,我是经历过“自卑与骄傲”的洗礼的，记得刚进冠盛的时候我是一个说话没有底气、自卑到连和别人沟通都有些障碍的“井底之蛙”,我竭尽全力、小心翼翼地想要在这个我并不怎么熟悉和擅长的环境里存在下去,那个时候的我非常听话,基本上是老杨让我干什么我就干什么、老杨让我学什么我就学什么、老杨让我写家书我就拼命地写家书但后来家书写得多了、所谓的名气上来了以后就控制不住嘚瑟显摆了起来，我也不知道自己从什么时候开始成了一些人眼中的“万人嫌”，那个时候的我骄傲于自己的“与众不同”，根本就不懂得反省与自律、一如既往地坚持所谓习惯成自然的“真理”而越陷越深，我常常抱怨为什么没有人“敬天爱人”地宽恕与包容我呢？直到最后在工作上和同事发生摩擦被处理的时候我才追悔莫及。说实话，当时被处理的代价在我看来是得不偿失的，因此我郁郁寡欢、在化悲痛于食欲之后我打算破罐子破摔可想而知,这种状态下的工作结果只会越来越糟,在我的新领导老余接二连三的批评中我想起了那“似曾相似”的一幕，我在我父亲身边也曾遭遇过这种“炮火连天”的谩骂,我正是在与父亲的抗争中才逐渐堕落与退化的，我离开父亲不就是为了告别过去的不堪吗？如果我连打个杂都遭人嫌弃那我还有什么存活于世的价值呢？如果真是那样的话，那我坚持的意义又是什么？如果我非要继续这样的恶性循环，那我最终的结局又会如何呢？想到这些我又一次陷入了追悔莫及的轮回中,所以在入职冠盛的第二年，我开始勇敢的抬起头来接受别人异样的眼神，我无法忍受我们综合组永远只是别人眼中的“路人甲”，我曾经在董事长的面前说过: “我要让大家知道有一种辅助工叫许小杰，我要成为冠盛的“扫地僧”,成为真正意义上的冠盛人。”虽然加入综合组在形式上我已经兑现了这份承诺的一大半，但最重要的是我要在最最基层的岗位中学会沉淀出一份深沉的思考: 冠盛人的使命与担当是什么？冠盛最底层员工的觉醒对于企业伟大愿景的意义又是什么？于是我在愚人节那天上传了本年度的第一篇家书《论企业灵魂》，六千多字的长文就是我尝试沉淀的开始、也是我决心告别写家书、潜下心来工作的开始。
随着心态的转变，我对工作开始积极主动起来:以前特别嫌脏的“去六点”在加急的时候也愿意加班加点的完成了；收仓储笼的时候为了节省拉去集中地点的时间和路程，我会把我们公司自己的框子送往附近需要的家人身边，每当这个时候家人们感谢的话语令我非常享受；其实我们平时的工作日常大多是搬搬抬抬、擦擦洗洗 、 整理和整顿现场5s，工作的性质虽然简单，但通过对各种物品的合理安排和摆放，也能在一定程度上锻炼出我们注重细节、统筹规划的工作能力和素质。其实再怎么没有技术含量的简单工作，只要我们全情投入，久而久之就会发现它潜在的价值，只要我们去努力专研，一样可以使我们的人生得以精进、一样可以获得变平凡为非凡无限可能。
虽然，在一些聪明人的眼中，我们辅助工的岗位价值和收入是比较低端的,但我认为工作的意义与价值本身没有太多的关系。在我们中国，掏粪的工人能成为全国劳模受人尊敬，我们又有什么好妄自菲薄的呢？只要我们自己不卑不亢、自尊自爱，又何必让自己徒增“耻辱”的感觉呢？所以很多时候，我们应该尝试着改变一下自己的思维方式，比如我们在倒垃圾桶的时候，我们完全可以感性地认为我们倒掉的是感性的烦恼、是灵魂的杂质。工作即修行，能够在最为平凡的工作中收获些许感悟,使自己内心得以强大厚重，我们就活出了普通人不愿也无法企及的人生境界。天道的法则永远不会辜负那些境界高远的存在，形式上的暂时的沉沦只为寻觅一个天时地利人和的精神契机而一朝爆发，古往今来所有“大器晚成”的案例无不证实了这一规律。为了生命的精彩，人生必须要有“大闹一场”的决心和魄力，但任何“大闹”的资本都是在爆发前作长期的“风平浪静”式的沉淀，没有积淀的“大闹”只会让余生一片狼藉。余生很长，我们没有必要为了急躁地抓住一个似是而非的“眼前机遇”而浪费后面的更大惊喜和无限可能。当然，奋斗与沉淀并不矛盾，沉淀不是无谓的等待，更不是佛性的矜持，而是对坚持与努力的储备，是对战略性思维模式的高度自信。我们在任何时候都不能为了貌似可以预见的未来过早地“盖棺定论”，而应该为了这份沉淀的过程不断加持。
我们个人是这样，我们的企业更是如此。我在冠盛的这两年，曾亲眼目睹过很多熟悉的面孔悄然离开。其实说实话，我也曾动摇过，但比起离开，我更渴望能够在有生之年见证冠盛的无限辉煌,因为只有冠盛真正成为了受人尊敬的伟大企业，我们普通员工才能获得一份外人眼中潜移默化的敬畏与尊重。如果有一天，我们冠盛的一个小小辅助工都能裹挟着“冠盛伟大灵魂”走出去独当一面、开疆拓土，那么我们企业的每个人都会成为别人主观意识中的英雄。董事长曾经说过，冠盛是一块福地，那是因为冠盛曾经让许多走出大山的“泥腿子”完成了“洗脚进城、脱胎换骨”的人生蜕变，正是公司与员工相濡以沫的信赖与扶持,才让那些经历过贫穷与苦难的“放牛娃”们在不亚于任何人的努力奋斗中成功逆袭、今非昔比。我认为是企业对员工的责任和诚信让他们在感恩中迸发出改变命运、缔造非凡的强烈愿望，我更相信企业的合作与创新也同样会吸引越来越多的、卓尔不凡的年轻人去延续前辈们曾经的光荣与梦想。我们坚信，冠盛的明天一定会更好！
冠盛成就员工的传统从未改变。我常常这样想，如果我没有在冠盛遇见稻盛哲学，那么我就不会有告别过去、自我救赎的勇气和力量。如果当初我没有在学习群持续地写家书，我就只会默默无闻地淹没在冠盛两千多员工队伍的尘埃里，绝不会有机会获得和董事长共进午餐、合影留念的至高荣誉。正是这份至高的荣誉赋予了我内心的庄严，让我即使深陷在冠盛公司的最底层,依然有信心和勇气去守护心底的光芒。作为一名潜伏在最底层的宣讲员，我觉得自己可以更加接地气地去传递正能量、去率先垂范、去充满热情地工作。我许小杰即使再怎么卑微，至少我可以驾驭着躁动的思绪和狂热的文字在许多家人们心里留下了根深蒂固的印象，这份别样的存在感也至少充分诠释了我对于征服的初级定义。对我来说，冠盛给予我的精神层面的感受和意义足以让我享用一生，我在这里终将会铸就出一份承载世间百态的生命厚度，我的人生终将会因为冠盛而蓄满故事。