第29章 园区

    回到北京，子祥和同一批入职的校友崔佳一起在回龙观租了一套两居室，房租4000一个月，一人2000，这个价格对刚开始工作的大学生来说算是比较高的了，但两人都是知名大厂的员工，收入有保障，所以在所以也就大胆的租下了。更重要的一点是，两人还没什么生活经验，对于之后的生活开销并没有多少概念和计划，所以这点钱z在他们看来并不算多。

    房子在6楼，有电梯，面积80平，进门左侧就是厨房，右边是卫生间，中间是客厅，侧面有个小阳台，两个卧室并排在客厅左边。房内设施齐全，电视、洗衣机、冰箱、衣柜、床、桌椅板凳这些大件都有，只需要铺上床，再买上些生活日常用品，比如毛巾牙刷牙膏、卫生纸、晾衣架、洗衣盆这些就行。这就是他们的小窝，现在看着还稍显简陋，但睡一觉是绰绰有余了，对于早出晚归的他们来说，这一屋子功用最大的也就是那张床，所以其他东西以后再慢慢添置也不迟。

    小区外的街道两侧是各式各样的小店，小吃店、炒菜馆、水果店、百货店、理发店，解决基本生活需求的大致都有了。这些在子祥看来也足够了，他平常不怎么爱玩，不看电影，不k歌，不逛商场，不下馆子，只要肚子填饱，穿暖睡好，有台电脑消磨时间，还有吉他陶冶一下情操，这日子也就凑合着这样过，毕竟他大学阶段就是这么过来的，一个人吃饱，全家不愁，轻松又快活。

    这里居住的绝大部分是北漂，他们早早的从这里向全城散开去，天黑了又从四面八方回笼而来，房子的功用更多的只是躺上一觉，因此这样的地方也叫“睡城”。这里就挨着中关村软件园，国内好多家互联网大厂都在这里，因此也汇聚了天下各路英才，正如之前所说，如果在这里随便丢一块砖头，肯定能砸到个清华北大，或者硕士博士啥的。

    回龙观每天通勤的人就像是动物世界里非洲大草原上的动物大迁徙，上班族从各个小区涌出，挤到路边的公交站，把站台围的水泄不通。此时，3月的北京寒冬还没有完全褪去，睡眼惺忪的人群中不时有人张大了嘴巴打着哈欠，口中冒出一团团白气，看来这座睡城的居民都没睡饱，他们都打算上了公交地铁上再眯那么一小会儿，坐着也好，站着也罢，到了上班的地儿可就没机会再闭眼睛。有的人着急的伸长了脖子朝来车的方向眺望，望一望，又低头看看时间，焦急让他们不自觉的在原地踱着脚，就好像憋着一泡尿一样。有的人倒也气定神闲，手里拿着路边摊买的煎饼，斜靠在公交站牌上，咬一口在嘴里不紧不慢的嚼着，对于这种场面他们大概早已经习惯了，急也没啥用，老老实实的等着，该来的总会来的。

    进站的公交艰难的从拥挤的车道内侧拐到最外道，老远就排起长队等着进站，有的都还没进站就中途打开车门让乘客下车，而站台上的乘客看到公交开了门，生怕车子不进站或者进站的时候挤不上去，于是就蜂拥着朝马路上跑去，顿时间一条路都成了公交站台。下车的没几个，上车的围满车门，人们前推后挤，嘴里喊着骂着，一点一点往车厢里挪，就像灌香肠似的，不能留一点缝隙。

    等到夜幕降临的时候，公交又一车一车的把这些睡城的居民送回原地，这时倒不像早上那么拥挤，上车下车比早上更有秩序。他们此刻都面无表情，个个油头满面，慢慢悠悠的朝各个小区四散开来。又一天打仗般的生活结束了，他们得赶紧回到各自的小窝，吃点东西，洗个热水澡，然后再躺到那张床上，为明天的战斗充满电量。

    子祥上班有公司大巴专门接送，在这些睡城的居民当中算是很不错的了，大家不争不抢，上了车人人都有座，一切都是那么有秩序，坐在大巴里怎能不让人感到羡慕，子祥的心中自然也有那么一股优越感。大巴一路往北朝着城外开去，两边的楼房越来越少，树木越来越茂密，低矮的棚屋开始多起来。大巴在路上拐了又拐，此时子线已经完全失去方向感，只知道北京城在身后越来越远，完全不知道大巴将要把他带向何方。路两边变得越来越开阔，低矮的村庄和高耸着脚手架的工地交替着出现，这是一片正在开发中的郊区荒地。四十多分钟后，大巴拐下主干道，驶入一条两车道的辅路。车又继续行驶了几分钟，路的右前方突然出现数栋高高低低的写字楼，大巴车减速拐进园区大门，看来就是这里了。

    十多辆大巴停在园区入口，上班的人群快步朝园区内涌去，颇有一番“五一”、“国庆”旅游景区热闹的场景。园区里，十来栋写字楼气势十足的矗立着，虽然都是四四方方但又各有不同，其排布看似随意又别有一番用心，无论从哪一个角度看都能看到完全不同的风景。现在草坪还是枯黄的，树上也还光着枝条，蜿蜒曲折的园中小道穿插其间，随着地面起起伏伏。一个人工湖隐藏在写字楼之间，此时湖面已经解封，枯黄的荷杆孤零零的插在水面上，随着寒风轻轻的晃动着，黑黝黝的假山冰冷的立在湖中央，没有一丝生气。

    在人力资源部培训中心小姐姐的带领下，他们这群新员工西装革履的走进了综合楼，先到一楼吃了早餐，然后又上到六楼开始为期一周的入职培训。培训的内容包括公司文化、规章制度、团队素质拓展、优秀员工经验交流等等，他们四五十号人，六人一个小组，讲师会对培训期间的小组和个人表现进行评分，培训结束时会评选出最佳小组和优秀个人。子祥初到新的环境难免紧张，加上他不甘落后的心理更让他感到有一些压力，当然他们这群人中大部分也都是这样，他们都是千挑万选出来的优秀代表，作为职场的萌新，总要表现的积极主动，好让公司看到自己的锋芒，以此证明公司聘用自己并没有看走眼。

    子祥在新员工当中算是话比较少的一个，培训中表现的总是谨言慎行，他有些怯场，在和讲师互动的过程中有些被动，虽然在心里他也很想把自己的观点表达出来，但总是害怕说错，害怕别人笑话，所以就迟迟不敢主动站起来。有几个倒是非常积极，自信大方，表达观点的时候滔滔不绝，在培训过程中能和讲师保持着积极的互动，为本组和他个人赢下不少积分。子祥羡慕他们的口才，佩服他们的勇气，后来从几个人口中得知，他们读大学的时候都当过学生会的干部，这架势估计就是从那时候锻炼出来的。当初他自己不屑参加社团和学生会，觉得那是虚头巴脑，现在从这些人的身上他看到也并非如此，至少人家要更自信，在表达上更清晰有条理，给人的感觉就是不一样。佩服归佩服，有时候子祥又觉得这几个人有些讨厌，一个劲儿的冒尖出风头，只想着当那只鹤而无意之间就让旁人成了鸡，虽然他们并没有针对别人的意思，但你冒尖了，别人可不就都成了陪衬吗？把回答问题的机会留给别人点不行啊，把表现的机会让给同组的人一些不行啊，非要自己把着，还有点团队意识吗！这套歪理在子祥的心中荡气回肠，反倒一下子让他觉得自己仗义起来，可殊不知，这是职场，虽为同仁，不必心仁，在同一条赛道上，大家就是竞争关系，你让我，我让你，和和气气的搞生产，你同意，那老板能同意吗？

    一周的入职培训很快到了尾声，结果当然是那几个人获得最佳，每人奖励一个保温杯。子祥和室友崔佳都没有什么斩获，好在是没有打破他们之间的微妙平衡，倘若是崔佳拿了一个保温杯，或者子祥拿了一个，那对方估计该睡不安稳了。