第53章 吐槽
六月的一天，一起实习的刘雯辞职了，至此她在公司上班还不满一年。子祥对此不感到意外，因为平常就经常听到她在抱怨，身边的老员工都是些老油条，脏活累活都甩给她一个小女生来干，领导对此也睁一只眼闭一只眼，因为他也拿这帮偷奸耍滑的人没办法。刘雯负责的是宽带装维管理，一边装维队伍不听招呼，装维质量差，故障率高，服务态度差。另一边她频频接到客户的投诉和抱怨，客户满意度总是被打低分。为此，刘雯经常斥责装维队伍，但因为他们由第三方直接管理，所以再多的口舌也不起作用，反而激化了矛盾，宽带装维就更差。最后，她再也无心干下去，毅然决定辞职，她调侃说，自己是学文学的，四年饱读诗书不仅没能发挥文字之美的功用，反而用在了跟人爆粗口上。
刘雯的离职在这一批新员工群里炸开了锅，像导火索一样点燃了所有人心中的激愤，大家开始对公司口诛笔伐。这公司会多材料多屁事多，业务多而不精，流程还十分复杂，业务系统垃圾问题频出，产品故障率高资费却不低。领导眼里只有指标，只要结果不管过程，同事推诿扯皮，个个都是打太极的高手，结果累的累死，闲的闲死，烦的烦死。最可气的是，入职时宣扬的三年买车五年买房简直就是胡说八道，一个月到手三四千的工资还不够他们吃饭买衣服谈恋爱，更别提什么买房买车。说到激动的时候，有几人在群里也信誓旦旦的扬言“等考上公务员，老子也不干了”。对这帮初入职场的大学生来说，他们仿佛从天堂掉进地狱，原本对未来充满了希望，没想到刚迈出第一步就被这无情的现实打了脸。他们觉得这是公司欺骗了他们，是社会欺骗了他们，他们读那么多的书不应该用来耗费在这无聊的人和事上，他们应该指点江山，激扬文字，去创造去创新，去发挥他们应有的价值。吐槽完了，发泄完了，刘雯在群里发了一句“祝各位兄弟姐妹工作顺利，早日暴富”，随后大家也都祝她考公上岸，群里的愤慨被大家的祝福所淹没，随后便归于平静。每个人还是该写材料的写材料，该处理问题的处理问题，该跑业务的跑业务，没有刘雯那样离开的勇气，那就只有忍气吞声，继续苦逼。
子祥对大家吐槽的东西深有同感，尤其他已经在一家民企里待过，央企的工作内容、工作方式和工作环境更让他难以接受。最难的是，以前是精于业，现在则要精于人，过去是劳身，现在是劳心，这份工作要让他琢磨起人来，这对他这个榆木脑袋来说，简直比登天还难。这公司里的人五花八门，老人倚老卖老，懒人摸鱼抓虾，那些个“皇亲国戚”哪里清闲就占着哪，这帮人少干活，干轻活却拿着同样的工资，怎能叫人心里平衡。公司里有的是夫妻，有的是父子，有的是亲兄弟姊妹，有的是侄儿外甥，有的是亲家，还有的是同学至交，在这错综复杂的关系网中，说话做事都要格外小心，一不小心就能穿到人家耳朵里。有关系的人在县市公司之间来去自如，部门之间换来跳去，夸张的甚至出辞职去了还能回来，跟进出自家大门没什么两样。没关系的就只能磨练自己，等着有人腾出位子来，通过竞聘上岗一条路，可有时候竞聘也是量身定制，走走过场而已。员工上升无路就躺平摆烂，能出五分力就绝不多出一分，随时把“不归我管”，“我不知道”，“你找谁谁谁”挂在嘴边，你还不能跟他红脸，还得客客气气，毕恭毕敬的回一句“谢谢”，你要是跟他认真置气，最后肯定会被骂个狗血淋头。领导干部躺平的人也不在少数，提拔无望就佛系任职，动动嘴皮子，挥挥胳膊肘，办公室一坐就是一天，有些甚至关着门打起瞌睡，呼噜声都震响一个楼层。这帮人把着茅坑不拉屎，一个位子躺上几年，换个位子接着躺，一圈转下来也到了该退休的年龄，只可恨堵了年轻人上升的通道，坐享着集体的劳动成果，怎能叫人不气愤。你可能问为啥不免了他，要知道一把手都是异地任职，人生地不熟，他也不敢轻易得罪人。反正他也是两三年一挪窝，多一事不如少一事，能忍则忍，人情社会，给别人留一线生机就是给自己留一条退路。
听话的人干苦活，能力强的人干重活，像这样的普通员工劳苦而功不高，工资和那些躺平摆烂的和那些皇亲国戚差不了多少，年终奖比他们多拿一些，反而还会被他们讲一些酸溜溜的话，就好像抢了他们的功劳一样。到了竞聘提干的时候，还得给有关系有背景有学历的人让位，何云涛就是这样，进公司六年，业务能力不差，交际应酬也能行，只可惜是个大专学历，又没什么关系，近些年公司招聘来的大学生越来越多，用人也朝着大学生倾斜，所以像他这样能力水平不低的老员工始终得不到一个提拔重用的机会。不过何云涛没有躺平摆烂，照例认认真真的干着活，每逢竞聘也都积极参与，就算明知聘不上也要表现出积极上进的态度，否则如果连态度都没了，那就公司就更不可能任用。
员工尚且如此，部门之间也好不到哪去，摆架子，你急不急，你动他不动，任务分工，推三阻四，总之本着不揽事、不担责的原则，兵来将挡，水来土掩。部门之间对接不了，最后就闹到领导那里去，这时候领导也不好偏袒或者指责哪一方，就充当起和事佬来。对部门负责人来说，领导的面子始终是要给的，但也只是表面一团和气，私下里还是牛角尖顶牛角尖，你唱戏，他拆台，就是喜欢窝里斗。
为了拉拢关系，公司内部经常搞各种各样的部门联谊活动，打着“增进部门间感情，增强公司凝聚力”的旗号吃喝玩乐，玩游戏，搞体育竞赛，秀才艺是前奏，到了饭桌上拼酒才是重头戏。主家尽显热情待客之道，又多少带着些报仇雪恨的心理，频频敬酒，感谢感恩的溢美之词一套又一套，目的就是灌他个六亲不认，七窍流血。客家也不是吃素的，你敬我一杯，我必回敬你一瓶，这酒局不再代表个人，而是代表着部门的脸面，输了就抬不起头，所以谁也不能怂。渐渐的，饭桌上的双方声调越来越高，气势越来越冲，相互开始叫嚣，相敬如宾演变成为势不两立，不过这不是要打架，而是比气势。于是双方对坐，排兵布阵，五指伸缩有如刀光剑影，划拳的喊声威震八方，加油助威和欢呼声更是不绝于耳。底酒从三杯加到三瓶，根本不存在喝不下这个说法，只有敢不敢喝的勇气。酒越喝越多，人越喝越软，最后依然胜负难分。这活动增进了多少感情不知道，提升多少凝聚力也不清楚，不过有一点倒是很清楚，吃人的嘴软，拿人的手短，总之以后部门之间是好办事了。
子祥是个老实人，一没关系没背景，二又是新人，所以面对不公只能忍气吞声，遇见看不惯的只能心里愤愤不平。从小孔刘二人教育他有话要好好说，与人相处要和和气气，所以他不会主动挑事，尽管有时候他真的很想抽那些孙子几个大耳瓜子，但细细一想“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，深呼吸几次也就罢了。他不想站队更不会拉帮结伙，不嚼舌根，不信谣不传谣，他只想独善其身，只要每天能把工作上的事处理好，到点准时下班就心满意足。他见谁都客客气气，向人请教毕恭毕敬，别人来找他帮忙更不会趾高气昂，他一如既往的保持微笑，俗话说“伸手不打笑脸人”，“爱笑的人运气不会差”，渐渐的笑脸就成了他脸上的面具。