第67章 这就是职场
君安证券部，余鲤尘已经来到这里整整两个月的时间了，除了刮风下雨等特殊天气在室内，其他时候无一都是在室外，辛苦，却也充实，对于他从事的职业，更是有了深刻的认识。
目前从事的工作属于一线业务员，也是公司最底层的职位，自然也不是他要坐的位置，之所以如此是因为前三个月为实习期，熬过去了就会有新的安排，也就是管理岗。
这是公开的秘密，包括他所处的部门和小组都心知肚明。有句话说得好，有人的地方就有江湖，你不找麻烦麻烦也会来找你。
公司就是一个小社会，余鲤尘的到来无疑是动了一些人的蛋糕。君安营业一部，因为长达半年在所有的小组中垫底，并且业绩达成，同比都处于负增长，无论是分析，还是总结，还是谈话，通通没有效果。这样的背景下，促成了高层换管理人的决心。
虽然没有正式下发文件，但事情已经成为了定局，人尽皆知在所难免。余鲤尘一时间就成为了众矢之的，眼中钉，肉中刺。在他们的眼里，自然是心知肚明公司为什么会换人，但情况就是如果不是余鲤尘来，那么会不会有这种可能，没人接替就不用换人。
这就是出头鸟效应，他们不会归结于自己自身的问题，而是把问题转嫁到他人身上，公司高层的决定他们级别不够，无法撼动，只有刁难新来的小白了。
刚开始的时候余鲤尘并没有什么感觉，可是时间一长，他就感觉到以经理为首的一伙人隐隐有打压排挤他的行为，并且越来越明显了。
之后更往深处想，他猛然想起当时公司负责面试他的副总意味深长说过的一句话，在这里最看重的不是业务能力，而是抗压和整合能力，一根筷子很容易折断，一堆筷子就难了。所谓借鸡生蛋才是方便快捷的方法。
“余鲤尘，帮我把这些文件打印一下，时间紧，给你半小时，到时候要给到陈总看！”直属上司徐来刚上班就直接指派任务。
“经理，等下我还要出去驻点，怕时间上来不及，所以您看！”余鲤尘面露难色商量着。
“那有什么急的，让他们等，小余今天我就告诉你一个道理，当几件事情堆在一起的时候，就要选择那件最重要也是最紧急的来处理。”徐来大手一挥，完全不听他的解释，说了一通大道理。
徐来，也就是这次要被调整的对象。
“那…那好吧，我先通知一下，省的他们等我！”余鲤尘忍了一口气，说着。
“不用，让他们等，到时候我来说！”徐来眼珠一转，催促道。
余鲤尘只能拿着一大摞资料到打印机那边打印去了。
“记得，你只有半小时！”背后又传来徐来“善意”的提醒。
余鲤尘深吸一口气，还是忍了下来，头也不回的朝着打印机走去，到了那边才发现两台机器都被占用了，心中一动，上前询问最快也要20来分钟。
这下事情就有些明朗了，徐来这是在当众给他穿小鞋，完不成任务给他扣上一个帽子，如果他反击了那就是顶撞上司，两头难看。
不容多想他决定自己花钱到一旁的打印店对付一下，虽然吃了点亏，但这么多天都过来了，先把问题解决，冲动了可能正是徐来想要的结果。
见余鲤尘没有回头找他，而是急匆匆跑了出去，徐来有些意外，也有些阴沉，没想到这个新人这么沉得住气，这么多天他每每找各种理由来刺激，激怒他，都一一回应，逆来顺受，这样的养气功夫不应该出现在这么年轻的人身上。
甚至他都有些欣赏他了，这个年代，年轻人普遍都显得浮躁，好高骛远，恃才傲物，认为所有的事情都要围着他们转，而不是他们主动去改变什么，因为稀缺所以才更加的难能可贵。
在打印的过程中，余鲤尘心中一动，拿出电话主动打了今天一起出去的人的电话，告诉他自己要晚一些，好在下面的关系没有太多的利益冲突，相互之间都能体谅一二。
只花了一刻钟，就打印好了，余鲤尘顺带买了一杯热咖啡，快步往经理办公室走去。
“经理，您要的资料已经打印好了，全不全您看下，然后这杯咖啡是照口味给你买的。”余鲤尘边说着，边递过咖啡。
徐来又是一愣，见过太多以德报怨的，就没见过以怨报德的，这人确实是难得的人才，感慨之余，也不由得说了声感谢。
“哦…谢谢！”
“经理，还有什么事情需要吩咐吗？没有我外出驻点去了！”
“驻点…哦哦，好！没啥事，你去吧。”徐来不由自主的点头。
于是余鲤尘出去了，还没走到门口，就听见背后徐来声音又传来。
“下周开始就不用出去了，时间也差不多了！”
余鲤尘转头过来点点头称是。
一天就这么像之前那么过去了，到了晚上，余鲤尘回家还早，和席雅通了电话说还要半小时才到家，正好买了菜，于是他便开始做晚饭。
吃饭的时候，两人正好聊到了这个话题，席雅就问余鲤尘今天的情况怎么样。
虽然有种说法是不把工作带进家里，但对他们来说这就好比是聊家常，分享生活罢了，所以有些事情还是会说，自然这种职场现象也简单的说了。
当然其中的太多坎坷余鲤尘倒是没有细说，也怕席雅听了不舒服，还担心。毕竟她自己的一天也是精神高度紧张，没必要多这个事。
正常情况下，男性的承受能力和抗压能力是比女性要强的，不爱分享，大事化小，自我消化，是大多数人的选择。不是所有的人都是垃圾桶，更不是树洞，负面的情绪留给自己就好了。
余鲤尘有些故作轻松的回答没有什么事，让她放心，不过也确实如此，尤其是今天，他很敏锐的感觉到经理对他的态度有所缓和。
这就是一个好消息，要不然接下来的个把月他还要忍，真怕某个时候没忍住要吵起来，这样就不太好了，也算是有失必有得吧。
因为自己有这种经历，所以余鲤尘怕席雅也会遇到这种职场现象，当他问到时，反而松了一口气。
银行系统的性质决定了她们的人际关系，不会太亲密，也不会很生疏。职位的提升和能力挂钩，当然关系也是必不可少的。
尤其是处在一线的会员，一般不允许长时间离开工位，聊天也只是限于远远的交流，这样就很难有那种亲密感，至少在这么长的一段时间里没有太多其他的事情，除了工作就是工作。
这样其实也不错，纯粹，不过时间长了，彼此熟悉了，普通的同事关系到时候也会得到晋升，变成普通朋友，密友也说不定。
商场如战场，职场也是这样，人这一生其实大多数在公司的时间都要比呆在家里的时间要长，这就决定了人际关系的重要性。天天打交道，不可能没有摩擦，也不可能没有问题，一味的妥协退让毕竟不是长久之计。
说来余鲤尘今天其实也快到了爆发的边缘，按照他的想法，今天忍了，那么下次可能他就撂挑子了。来了两个月，算下来徐来给他的各种刁难不下20来次，甚至破财都消不了灾，还美其名曰对他的考验。
在人非常缩小的时候，要么你是一个隐形人，无关紧要，一辈子也就这样。要么你就是金子，被反复摩擦，抵挡考验。