第68章 李雨娴的好军师王升（下）

    王升也喝了口咖啡润润喉咙接着说：“第二步就要培养你自己的班底啊。这个你在第一个项目跟别人学的时候，就要注意观察哪些年轻人可以为你所用，尤其是那些因为资历、钱被打压郁郁不得志却能力很强的人，一定要注意这样的人啊。这些人都可以作为你团队的成员，将来在你逐步走上高层领导岗位的时候，要害的部门都换成你自己的。

    比如你刚才说的那个达奚什么的那个人，就属于这类人。如果恩威并施操作得当这类人就是你的铁杆。但对于如何挑选，这个就需要靠你自己的眼光了，这个我帮不了你。

    为什么说你要培养自己的班底呢？比如说将来啊，虽然你接班你爸估计还得一段时间，但是你当地产集团老大，我觉得都用不了你到30岁。

    等你当了地产集团的老大，你可能第一时间就要把人事、财务等换成自己的人。记住，无论在企业还是衙门，第一时间人事权和财政权都是一定要牢牢抓在手里的。如果是最高统治者，比如皇帝，还需要抓个军权。

    但是投资、营销、设计和工程、造价等部门可能暂时需要延续以前的阵容，以维护公司的士气稳定。

    这些部门慢慢的把以前的你二叔的人换成你自己的人。这些自己人是需要你逐步挖掘，逐步历练，逐步提拔的。期间会有人掉队也有人替补上来，你的团队成员必须是能独当一面的，绝对要军政双优，不能是和稀泥的。

    因为这些人将来是你李雨娴在地产集团各个部门的代言人，他们的话其实就是你的话。说的难听一点，他们就是替你压榨人得罪人的。出头的事情他们干，好名声李雨娴担。”

    “我上班这几个月，就很讨厌我们部门领导天天装逼压榨我们。但是行长跟我们聊天的时候如沐春风。这听你一说，我还觉得部门领导有点可怜啊。没想到我最终也得活成我讨厌的样子啊！”

    王升点点头说：“继续，我说第三点，你需要一个团队扩充的过程。这个时候就需要你兼容并蓄，有些会和稀泥的人就要招进来了。

    毛主席说得好，要把自己的朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的。这一步需要你从进入集团的那一刻起，就得不动声色收集接信息。

    收集哪些信息呢？哪些人是和你爸站队在一起的？哪些人是和你二叔战队在一起的？哪些人是中间派？哪些人表面看起来是你爸的人，实际是你二叔的人？哪些人表面看是你二叔的人，实际上是你爸的人？这些都要摸清楚，尤其是中间派，一定要搞清楚。

    哪些是可以拉拢的，哪些就是和稀泥谁也不站的。将来你要先接班地产集团的，你接完地产集团以后，不可能一下子把所有的人都换成你自己人。

    过于激进的话会寒了老人的心，也会造成士气的不稳定，老人们可能会大面积出走，造成地产板块的业务业绩大面积下滑。

    这时候就要看这些人，哪些是你爸的，可以为你所用，甚至还可以继续委以重任。

    至于那些中间派和反对派，则可以逐渐的边缘化。就给他们比较高的位置，比较高的待遇，但是不给予实权，逐步的养起来嘛！

    当然了啊，可以为了显示你胸怀广大，甚至可以任命一两个以前的中间派担任一些不太重要，但是位置十分高的岗位，显示你的胸怀广大。

    这样的话，顶多五六年时间，我相信至少地产集团就能拿下了，地产集团拿下以后，这是你们公司集团最重要的板块，地产集团都能做出成绩，那接盘整个集团也就没话说了，这就是我给你出的主意。

    你反正啊也就随便这么一听，我也就随便一说。至于你自己怎么做，不仅要看个人的努力，也得看历史的进程。”

    李雨娴这时候甚至从包里面掏出了本子记了起来，写了大概十分钟给王升看了一下，跟王升说：“你看一下是不是你说的？”

    王升仔细看了两分钟，把本子还给李雨娴。没错，我就是这个意思。

    李雨娴很感激他，说：“王升真的很感谢你啊，没想到我们分手了，你还能这么知无不言，言无不尽？”

    王升说：“咱俩虽说分手，我的心里从来就没有把你当外人，也许你真的就是我一生的白月光了。”

    李雨娴说：“那也许你就是我一生的朱砂痣。”

    两个人一起会心地笑了。李雨娴悄悄问王升：“亲爱的我问你个问题，我和蒙佳佳、柳如烟、李佳佳比起来，那方面你更喜欢谁？”

    王升知道李雨娴说的那方面是啥，可是李雨娴突然说出李佳佳还是让王升有点吃惊。王升问李雨娴：“你怎么会知道李佳佳？”

    “我怎么会知道，唉……亲爱的，别看你刚才头脑清醒宛如诸葛孔明，但是遇到漂亮女人，你就失去了判断能力。

    李佳佳是个大嘴巴，和你睡了以后经常炫耀自己和董事长女儿的前男友睡了，好像很骄傲一样。你说我怎么知道？当然等于是李佳佳告诉我的啊！

    不过你和李佳佳睡我倒不生气，你娶了她也好。这女的我见过，漂亮是漂亮，胸大无脑的一个人。娶了她总比娶蒙佳佳好。”