第32章 穆芸VS司马钟
“金诚经理是一个很有前途的年轻人，对公司十分的热爱，对工作有着极其严谨与认真的态度。就在昨天，金诚向我提出了“明经首府这个项目，这本来应该是策划部的工作，不属于后勤部管理，可是金诚经理花费自己休息的时间，为公司制定策划方案。”
程进为喝了一口矿泉水，继续说道:“现在的年轻人，都是卡着时间来公司上班儿，绝对不会在公司内多待一分一秒的时间，对工作更是摆烂的心理，毫无锐意进取之心，在公司里面工作，主打的就是一个混。许多年轻人工作起来也是毛里毛躁，从来就不知道细心一点，就拿前任后勤部部长张倩来说，一问三不知，后勤部的情况还不如我们这些领导了解得多，不知道谁才是后勤部部长？后勤部究竟由谁来负责？他做后勤部部长就又有什么用？难道就是让他在公司混吃等死？在公司里面当一个缩头王八，养着她就是为了让她吸公司里面的血。我认为这不是一个年轻工作者应有的态度，包括在座的也是，你们都是年轻人，十年，二十年之后，我就该退休了，到时候你们才是公司的领导者，公司的未来还是得靠你们，就在刚刚，人事部部长推荐的张翼与财务部部长推荐的王经理，就充分的体现了你们两位不严谨的工作态度。”
听到程进为这样说，人事部部长与财务部长都默默的低下了头，张翼与王经理都有能力胜任后勤部部长一职。人事部部长与财务部部长的推荐的人是没有任何问题的。撞在了程进为的枪口才是最大的问题，程氏集团的一把手终究是程进为。加之刚才程进为对他们俩施加的压力，以及人事部部长与财务部长不得不考虑他们的前程。不得不向程进为低头。
程进为乘胜追击，继续说道“我刚才说的这些问题，你们不仅要自身积极的改正，如今你们都已经是各部门的部长。 公司的高层领导，这也需要你们积极的带动下属，带动下面的员工，改变他们的工作态度。领导出良好的风气出来。我觉得金诚就是你们的一个很好的榜样，要有积极进取的心态，头脑之中有了想法，尤其是有益于公司发展的想法，就要主动的提出来，不管这在不在你的工作范围之内，我任命金城做后勤部部长，就是要起个带头作用，让公司底上那些有想法，有头脑的员工。一个在公司里展现自我价值的好机会。”
程进为这一番话说出来，他把自己都给感动了，认为这是一个非常明智的老板，虽然他把自己给感动了，但也仅仅是把自己给感动，没有把其他任何人感动。
在座的每一位都有自己内心的小算盘。
司马钟率先鼓起了掌，“程总真是明智之极，若在古代，毕竟是一代圣明的君王。知人善用。真可谓是前无古人，后无来者呀！”司马钟的一顿彩虹屁，瞬间拍得程进为心花怒放。
“老钟呀，你过奖了，在座的每一位估计动一动脑子就可以想出来。”
“程总可是我就是没有想出来。”司马钟陪笑道。
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！
会议室里面压抑的气氛瞬间活跃了起来。
司马钟继续说道“我看这个金诚也是一个有能力的年轻人，非常支持，金诚成为后勤部部长的。这样，我拿来投票箱，大家都来投票表决一下。”说完司马钟瞥了一眼穆芸。
论管理公司，司马钟远不如穆芸，但要论玩计谋权术，就算放眼整个蓝海市，司马钟也是一流的水平。
他的这一番话说下来， 既没有得罪程进为，也没有得罪穆芸，等到投票的时候，自己赞同票也没有任何关系，因为穆芸以及五大部门的部长，一定会投反对票。二比六，金诚定会落选后勤部部长一职，程进为见到有两票赞同票，他自然会知道一票是自己投的，而另一票是他司马钟投的，而穆芸阻止了金诚上位，不会对司马钟有不满。这就是一个两全其美的办法，不仅谁也没有得罪，还阻止了金诚上位，简直就是一举两得。
穆芸以及五大部长彻彻底底的站在了程进为的对立里面儿。到时候程进为为了在公司的高层会议上占到优势，就只能联合自己，到时候他就有谈判的筹码了。谈工资，谈职位，这样的买卖非常划算的。
穆芸看着司马钟，对司马钟心中产生了一股钦佩之感。这家伙终究还是一条老狐狸呀！好处大家一起享用了，可是他却把隐患全留给了自己，司马钟与自己都不希望金城能成为后勤部部长，然而好人都让他当了。坏事都让自己做了，从表面上来看，金诚当不上后勤部部长。自己就能安排自己的人上位，可是这样做，只是能够获得眼前的利益，但是从长远的眼光来看，却为自己在程氏集团埋下了重大的隐患。
直接将自己推到了程进为的对立面，让自己与程进为斗起来，司马钟从中获利。又是一个玉蚌相争，渔翁得利的局。
穆芸自然不会遂了司马钟的心意，直接来了一招以退为进。露出了职业性的微笑，说到“我认为投票的环节我们就免了吧，程总提出的人选，军师你也同意，我也没有任何意见，既然我们都同意，是你又何必设这个投票的环节呢？”穆芸语重心长地反驳道。
听到穆芸这样的回答，完全出乎司马钟的意料，后勤部部长这么香的饵，都没有钓到穆芸，答应了让金诚担任后勤部部长，对于穆芸的威胁是要远远大于司马钟。只要金诚一上位，便可以影响到穆芸在程氏集团的地位。而对司马钟的威胁是在程进为去世后，而且必须是程洛冲成了公司的继承人。才会对以司马钟为首的保守派造成巨大的威胁。