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第111章 帮我u0026指桑骂槐u0026竞选选什么

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    拍了一半,关晞过来探班,送了两杯喜茶。

    她对周亦行说:“喜茶,芝芝多肉青提,少糖,加红柚粒,没错吧?”

    周亦行欢呼一声,抱住关晞:“晞姐!你还记得我的口味!我爱你!”

    关晞把另一杯拿给站在旁边抿嘴笑的陈家娴:“我不知道你喜欢喝什么,自作主张给你点了芋泥牛乳,热的。你试试?”

    陈家娴看到关晞递过来的奶茶。

    关晞记得周亦行的口味,而自己——她从没喝过喜茶。

    喜茶太贵了。

    这就是阶级吗。

    这一刻,陈家娴再次意识到,缺乏消费能力的自己,在商业社会里渺小得如同蜉蝣。

    她算什么?她的价值有多少是自己创造的?

    或者说,无论谁做关晞的下属,关晞永远是关晞,哪怕一条狗坐在关晞的门口,都能获得优秀的业绩?

    如果关晞还有其他选择,她会被替代、被裁员吗?

    这是20岁的陈家娴第一次喝喜茶。热的饮料流下食管,她心里烧得发紧。

    ……

    关晞送完奶茶回办公室,和郁贲迎面撞上。

    郁贲有些诧异:“你还喝奶茶?”

    关晞拎了拎空袋子:“周亦行帮我们长乐坊孵化网红,我做做面子。”

    郁贲“哦”了声:“这是她的本职工作,送奶茶,有这个必要吗。”

    关晞说:“周亦行的老板是君子怡,不是你我。”

    郁贲明白,这是亲疏有别。

    关晞又说:“而且,陈家娴是素人,拍摄表现不会太好,我要请周亦行看在奶茶的份上,多些耐心。”

    周亦行是负责长乐坊项目的人事,而陈家娴是长乐坊自己人,亲疏远近,各有区分。

    说起陈家娴,郁贲叫住关晞:“我昨天晚上找君子怡吃饭,拿到了这次各个端口的实习生的考核材料。”

    关晞问:“陈家娴的竞争对手都有谁?”

    郁贲摇头:“实习生,能做出什么真正的业绩?不外乎就是态度好一点,帮忙协调组织活动。陈家娴实打实有拆迁成果和项目牵头业绩在手里,肯定是成绩最好的。”

    关晞补充:“潘乔木给陈家娴匹配了招商业绩,这部分是真金白银的营收。”

    郁贲点头:“这几天,我和高层吃饭的时候,会着重提一下她的营收优势。你也多和中层联络感情。”

    关晞点头:“我会的。”

    台前的小小实习生考核与优秀实习生评比,台后其实是各个端口、各个项目之间的暗争、刷脸和角力。

    激流中,不进则退。

    关晞转身离开。

    郁贲沉默着注视关晞的背影,直到视线被办公室的门阻断。

    ……

    拍摄完成以后,周亦行拉了个群,把视频资源的网盘链接发到群里。

    陈家娴想到上一次的访谈中,一个观点可以被剪辑成另外一个观点。于是她私聊周亦行:“剪辑脚本可以给我看一下吗?”

    周亦行说:“我回去给你发吧。我在开会,最近的工作量过度饱和了。”

    等到中午,陈家娴看到了周亦行发来的剪辑脚本。她欲言又止。

    陈家娴很清楚自己从不是阳光聪明的精英。

    难道这个世界上,就只有成为精英这一条正确的道路吗?

    前一天刚刚崩溃过的自己,嫉妒同龄人的自己,一心想抢夺转正机会的自己,恐惧被替代被裁员的自己——有罪吗?

    一个真实的、复杂的、不完美的人——有罪吗?

    周亦行说:“只有这样伟光正、没有道德瑕疵的主角,才能成为偶像,让大部分观众喜欢。”

    陈家娴说:“你拍的不是我,周亦行,你拍的是你自己。”

    周亦行沉默许久:“人设而已。你以为施远那副样子,不是人设?你以为乔木哥、晞姐,没有人设?”

    陈家娴说:“可我做不到。”

    周亦行说:“你我不过普通人,我们本来的样子,不会有人喜欢。”

    陈家娴冲动道:“刻意讨好别人,根本不会被喜欢。”

    于是,周亦行问:“那你想怎么拍?”

    陈家娴打了很多字过来,周亦行一个字都没有看。她切换聊天窗口,建了一个没有陈家娴在的工作群。

    摄影团队在群里问:“不用给网红本人看吗。”

    周亦行直接问:“是谁付你钱?”

    开玩笑。这次拍摄动用的是周亦行的年度预算,而孵化小红书的数据和周亦行的kpi直接挂钩,周亦行本人为这项工作完全担责,而不是实习生陈家娴。

    陈家娴没钱。

    没钱,哪来的话语权?

    ……

    陈家娴发现自己发给周亦行的意见始终是“未读”的状态。

    她的话语不被听见。

    直接在官号首页刷到视频的时候,与以往蜉蝣般无力不同,陈家娴被权力刺痛。

    陈家娴叫住周亦行:“什么时候剪好的视频?我怎么都没看过?”

    周亦行直接说:“家娴,不该你问的,你别问。”

    陈家娴说:“我没别的意思,我只是……这毕竟是我自己的小红书号,出镜的也是我呀。”

    周亦行依旧很直接地说:“这个号是公司的。内容产出和运营都由公司负责,你只负责出镜,接受公司打造。说白了,我牵头,你协同,请你服从。”

    她把工作安排架构截图,发给陈家娴。

    陈家娴看到“内部网红孵化负责人:周亦行等”。

    陈家娴反问:“我只是协同?”

    周亦行反问:“负责人有你名字吗?”

    陈家娴无话可说。

    周亦行说:“这事不归你管,希望你配合工作。”她重读“配合”两个字,“你的职责是控制好你自己,讲好台词,=保持良好的出镜状态,不要崩溃,不要暴食,也不要勉强。对了——你考虑过瞧瞧病吗?情绪病?”

    原本陈家娴可以安慰自己,工作和私人情感应该完全分开,大家对事不对人。

    可当周亦行戳破她崩溃和暴食的问题,并让她瞧瞧情绪病的时候,她似乎被赤裸裸地从阴影中扯到暴晒下,几乎难以自控。

    这是真正的刺痛。

    ……

    陈家娴回到工位上,把自己和卓秀签的网红孵化合同拿出来看。她盯着合同上自己50的份额看了许久,抿着嘴,写了一封投诉邮件给关晞。

    但她没有抄送任何人。

    陈家娴一条一条列举了自己对经营小红书账号的思考与贡献,对人设打造的建议,并附上佐证自己观点的同类垂直账号数据截图。她面无表情地检查一遍,在每条建议前加了编号,把部分关键字加粗,高亮关键数据,然后按下发送。

    很快,关晞把她叫到办公室,劈头盖脸道:“你忘了自己的工作目标?运营账号根本不是你的业绩指标,你昏什么头?实习考核不要了?优秀实习生评选不在乎了?你很闲,所以为别人的业绩上花时间?”

    陈家娴被骂得浑身发烫。

    关晞说:“你上班是来开心的,还是来做事的?这件事和你要实现的目标有什么关系?”

    陈家娴嗫嚅。

    关晞皱眉抱臂,强压怒意道:“ok,我不骂你。但我要解决问题,我希望你也把注意力放在解决问题上——你必须想好,你究竟想要什么?”

    陈家娴羞愧得无地自容。

    她想要什么?

    她心中翻涌着巨大的情绪的海浪,但她要怎么开口,承认她自己才是真正的问题?
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