第16章 更多讯息

    隔天，李辰迅速行动起来，联系上了华美公司的人力资源部，希望能够获取更多关于离职人员的信息。他打开办公室的电话，拨通了人力资源部的号码。

    &34;您好，我是协诚律所的李辰，代表林墨先生和我们的律所，希望与贵公司沟通关于离职员工的后续处理事宜。&34; 小李礼貌地自我介绍道，声音中透露出专业和决心。

    电话那头传来一位女士的声音，略带着疑惑和警惕。

    &34;你好，我是华美公司的人力资源部负责人。请问你是如何得知我们的离职情况，并代表林墨先生的呢？&34; 女士问道，声音中带有一丝疑惑和警觉。

    &34;我们的律所接到了林墨先生的委托，并注意到华美公司近年来离职员工的情况。我们希望能够了解更多细节，以协助贵公司解决和林墨先生的问题。&34;李辰耐心的解释道。

    “不好意思，离职人员信息是机密文件，无可奉告！”

    李辰听到那冷冽的女声，他皱起了眉头，微微皱眉流露出困惑和不满。

    电话那头的声音让小李心中一沉，但他没有放弃。

    &34;我理解离职人员信息的机密性，但对于解决问题而言，沟通和了解更多情况是至关重要的。我希望能够与贵公司的人力资源部负责人面谈，共同探讨解决方案。&34;

    在电话那头，沉默持续了一会儿。

    “好吧，既然你坚持如此，我可以安排一个面谈。不过，只有在严格保密的条件下进行，并且仅限于所涉及的案件。”

    李辰微微松了口气，同时露出一丝微笑。

    &34;非常感谢您的配合，我会严格遵守保密要求，并尽力帮助解决问题。请告诉我时间和地点，我将准时赴约。&34;

    电话那头传来人力资源部负责人的指示声，李辰记录下面谈的具体安排。

    “怎么样？华美公司愿意配合吗？”我正了正身子问道，

    李辰轻轻摇了摇头，表情中透露出一丝遗憾和无奈。

    &34;华美公司并不愿意透露更多离职人员信息，他们坚持将面谈限制在所涉及的案件范围内，并要求严格保密。但至少我们争取到了一个面谈的机会，这是个好的开始。&34;

    我略微皱起眉头，思考着下一步的行动。

    “华美公司也是行业内的前列公司，这些离职的员工应该资历都不差，这种不公平的待遇应该不止林墨会提出抗议。”我默默思索着，脸上微微带着忧虑的表情。

    李辰察觉到了想法，看着我关切地说道：“我可以去一些公开的网络平台查查，看看是否有其他员工发声。他们或许能提供更多的信息和支持。”

    听到李辰的提议，我的脸上闪过一丝希望的微笑。

    “好，李辰，你去查一下吧。看看有没有其他员工愿意站出来，讲述自己的经历。他们的声音会为我们提供更多线索，也增加我们的信心。我相信我们可以找到更多证据来支持林墨的案件。”我带着希翼的目光。

    我和李辰一同离开办公室，展开各自的任务。

    心中虽然仍有疑虑，但也有了一丝期待，我们都希望能为这些受到不公平待遇的员工争取到应有的公正和权益。