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第56章 以一人之力役天下人,这就是帝王。

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    551 全班30个女生,29个都收到了你的情书。就我没有,你是不是看不起我?

    我喜欢一个女孩子,可是我没有勇气去说。

    老李说,你知道老高吧?

    我说,知道啊,他老婆挺漂亮的,

    听说当年还是校花。

    老李说,那你知道老高那么差的条件,

    是怎么追到校花的吗?

    我说,还真不知道,说说。

    老李说,老高读书的时候。

    全班30个女同学,他给所有女同学都写情书了。

    有一个女同学没收到。

    有一次他看到老高又在写情书。

    就过来假装问他:在写什么呢?

    老高说:写情书。

    这个女同学问:有我的吗?

    老高说:没有。

    这个女同学就很生气:高宇轩,你是不是看不起我?

    老高说:没有啊。

    女同学就说:

    全班30个女生,29个都收到了你的情书。

    就我没有,你是不是看不起我?

    老高一听这话,

    就知道以前写给她的情书她没收到。

    老高也不纠结这事,

    马上说:我马上写一份给你。

    老高写完之后,

    这个女同学说:本小姐同意了。

    马上就把老高的笔抢了过去。

    在他的情书末尾处上写了“同意”二字,

    然后还签了个名:程玲玲。

    就这样,校花程玲玲,成了老高的老婆。

    552 做人总要实事求是。

    我爸有个同事听从领dao导的会议精神。

    对领dao导提出了7点批评意见。

    领dao导当场虚心接受了。

    不久之后,这7点批评意见就成了对组zhi织的不满。

    这个同事求了很多当时在场的同事,让其帮忙澄清。

    却没有人愿意帮忙。求到我父亲头上。

    他二话没说,就答应了。

    那个同事连连说:好人,好人啊!

    可父亲的证词毫无意义。

    领dao导笑着问他:是这样的吗?你再想想?

    父亲认真地点点头说:我以人格担保。

    领dao导又笑了说:你的人格就那么值qian钱?

    又一只手在父亲眼前一点一点说:

    再好好想想,仔细想一想。我给你一次反悔的机会。

    父亲被激怒了说:才多久的事我会记错?

    一个人他做人总要实事求是。

    领dao导反问他:“那你的意思是组zhi织上没实事求是?

    不久之后,父亲就被调离原有岗位。

    而他那个同事,却背地里给领dao导赔li礼磕头道歉。

    他说我这是引蛇出洞,帮看看究竟有谁对组zhi织不满。

    553 皇帝职责就是做运营,运营好一个国家。

    皇帝职责就是做运营,运营好一个国家。企业家的职责也是做运营,运营好一个企业。男人的职责也是做运营,运营好一个家庭,一个家族。

    我们一定要有运营的思维。运营比管理重要,运营就是保证系统的正常运转。管理就是管理人,管理事,管理钱,管理异常。

    管理,必须服从运营。运营的方式决定管理的方式。

    554 运营,我们一定要有属于自己的运营工具和运营哲学。

    我不喜欢用经营这个词,我喜欢用运营这个词。经营这个词,用起来没有感觉。当我们用运营这个词都能够感受到活力感受到生机勃勃感受到春意盎然感受到我们必须要行动。必须要让整个系统运转,我们才能够算运营。

    而经营,没有让系统正常运转的意味在里面。

    运营,我们一定要有属于自己的运营工具和运营哲学。

    稻盛和夫的运营哲学是敬天爱人,它的运营工具是阿米巴组织。

    555 古代皇帝的运营哲学是有三个:王道,霸道,仁道。

    现代企业,他们的整个运营哲学基本是。销售额最大化,成本最小化。是精益生产。他们的运营工具是流水线作业,是分工合作。是外包。

    古代皇帝的运营哲学是有三个:王道,霸道,仁道。而运营工具有远交近攻歃血为盟,耕战军功制度,有周礼。

    556 周礼他是一个运营工具。

    其实周礼他是一个运营工具。是古代帝王运营一个国家最重要的一个工具。才能够保证一个国家自然有序的运转。上下尊卑,等级清晰。在它开始的时候还是非常的有生机非常的有活力的。只是任何一个制度发展到后期的时候都会出现它腐朽的一面。有你在保障社会稳定,这方面还是做出了不小的贡献,不过发展到后期的时候。它让很多人失去了上升的通道。

    557 周礼之下,皇帝需要做的事情就是分封。

    在周礼这个运营制度之下。皇帝需要做的事情就是分封。就像老板。请一些管理人员。比如区域经理,某某总裁,其实管理就是相当于以前被分封的诸侯。只是他分的内容和形式不同。老板没有土地,只有办公点。没有农民,只有员工和用户。但是本质上是一样。

    分封最重要的就是分名,分利,分任务,分资源,分风险,分责任。然后让这些裂土封侯的管理,为企业的总目标艰苦奋斗。谁完不成目标就处罚谁。如果属于长时间完不成目标。那就取消他的一切诸侯待遇。

    558 周礼,就是用文化确认下来,谁是老大。

    周礼,就是用文化确认下来,谁是老大。他有他的约束性和保护性。

    他的约束性就是约束那些有实力而狼子野心的人。

    只有实力,没有正统名份,你就没有当老大的资格。

    当老大,是需要有许可证的。是需要持证上岗。

    而怎么样获得上岗证书呢?必须获得上一任老大的认可。这就是他的保护性。

    他可以保护上一任老大的人身安全,财产安全。可以保护整个社会,整个系统的稳定。

    559 为什么会出现禅让制?

    如果你只是做一个区域性的老大。直接分封就可以了。

    如果你想要做整个天下的老大,那么你就要想尽一切办法,用尽一切手段,让前一任老大禅让。或者你替天行道。君权神授。获得另外一个天老大的认同。

    560 以一人之力役天下人,这就是帝王。

    人是管不住人的,人总有弱点,总有不如别人的地方。

    总有人比你聪明,总有人比你有力气。总有人比你身强体壮,总有人野心勃勃,总有人比你有钱。

    你怎么管他?

    用系统的力量,用制度的力量,用运营系统,把他的力量,把他的智慧。吸收掉,消化掉,发挥出来。而周礼,就是一个运营系统,无论你再有智慧,无论你在有力量。你都会受制于一人——帝王。

    以一人之力役天下人,这就是帝王。
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