第33章 团结的乡镇班子

    许柯深切地感受到了改革带来的阵痛。

    这改革不是来自于外部轰轰烈烈的改革开放，而是自己工厂内部的机制体制改革。

    他每天在工厂里看到很多人都是一台设备，几班人马，大家伙儿你干一会儿，我再干一会儿，一副你好我好的样子，但存在着很多怠工、慢工、懒工的存在，无效劳动尤其多。

    这大约也是许多集体经济企业共用的现象，大家仗着手里是个铁饭碗，也不服管教，总体而言工厂秩序混乱、无人调度，产品缺乏竞争力。

    许柯作为管理人员也不可能每天盯着别人看，让他们不要磨洋工。

    于是许柯想出了一个改革方案：为企业各项工作设定一个指标，然后将这个指标规定从高到低的分步实施步骤，进行层层落实，并最终与个人报酬相挂钩，形成制度体系。

    简单来说就是打破大锅饭的现状，鼓励每个人积极付出，并为他们的付出给予应有的报酬。

    因为厂里都是他们熟悉、认识的人，这项工作执行起来也极为不易，反对声此起彼伏。

    有人说大家都是亲戚朋友，何必那么教条，反正都是国家的产业，这么当真干嘛。

    有人说他只是副乡长，是厂长又不是书记，哪儿有权力管这些。

    还有人说这小子就是端着，处理别人的时候认真的很，真的遇到自己熟人肯定就不会这样了。

    林城就跟许柯讲武汉有个叫格里希的洋厂长。

    这个洋厂长也是管理着一家纪律涣散、管理混乱的国营老企业。

    他在管理的时候就强制要求厂里的员工遵守八小时工作制，如果长期迟到或旷工还会被开除。

    此外格里希每天都会带着放大镜等工具下到车间，现场处理管理上的难题。

    他建议许柯也可以这么干，后来也确实有些成效。

    但久而久之，许柯还是会觉得企业所具有的天然的市场属性，总是会与政府的计划属性相违背。

    他只是不知道，这正是由于乡镇企业长期政企不分，产权归属不清造成的弊端。

    这种“厂长负盈，企业负亏，政府负责，银行负债”的模式，既无法让职工的利益得到应有的保障，而所有者与经营者之间的矛盾也会日益突出。

    在许柯和林城说了自己心里的困惑后，林城对他劝解道：

    就像小平同志说的，不管是白猫还是黑猫，能够抓到老鼠的总归是好猫，咱们创建乡镇企业的目的就是发展产业，提高收入，只要能增加企业的经营收入，就可以去尝试，不管能不能成功，尝试了以后才能知道。

    为了能让许柯放开手脚，林城对他大胆放权，由他将改革方案贯彻到底。

    但许柯还是觉得有时摊在自己身上的政治任务，会让他无法全身心投入到企业生产里，于是向林城提出辞职，并且想将工厂承包下来，以私有化带动企业发展。

    林城也有意推动他的想法，就以乡政府的名义提报了县委、县政府审批，并最终同意了下来。

    后来许柯也不负所望，他对寿水乡工厂机制做了大量改革，对工厂内部的人、财、物等要素做了重新的组合，把原来粗放经营模式转变为集约化经营，将林城所谋划的大致未来，一点点的落实成了现实。

    许柯成了寿水当地知名的企业家，而寿水工厂也成了寿水乡利税大户，为带动当地人就业和产业生产，做出了巨大的贡献。

    除了许柯外，分管交通的副乡长许世斌的工作也不轻松。

    但许世斌群众工作经验比较丰富，平日里也是特别的能吃苦耐劳。

    很多村庄在山上，开路困难，他就驻扎在村里，与村民们同吃同住，现场指导群众，帮助统筹协调解决难题。

    俞福发生车祸的降龙村那段路就极为难修，通往村里还要经过一段极高的石崖，其施工难度非常大，是个卡脖子的工程。

    但许世斌除了请求乡里额外拨款3万元用来买炸药，爆破修路外，没再向乡里提更多的要求。

    终于在许世斌身体力行的带领下，大家克服了重重困难，将路修通了。

    现如今林城每次下村行车途经此处，望着外面的那段石崖都会心生畏惧，不敢往车窗外看。

    再想到当时在那种没有技术全靠人力的情况下，开凿出了这条路，施工难度可见一斑。

    许世斌和当地群众的吃苦精神也可见一斑。

    此外，许世斌还很擅长找上级部门找要支持、寻求帮助。

    比如寿山村附近的寿水乡水电站那段路。

    尽管水电站建成了有段时间了，但通往水电站的路一直都比较低级的土路，水电站的工作人员经常叫苦不迭，请求建一条硬化路，方便通行使用。

    那时乡里财政还处于比较紧缺状态，许世斌就找县里锲而不舍地寻求支持，强调着这条路对乡里、县里的重要性。

    最终许世斌打动了县委常委、常务副县长张立春，张立春就在城建项目中调剂安排了几十吨水泥，支持通往寿水乡水电站的道路硬化工作，促进了寿水乡水电站的持续发展。

    还有原先主管计划生育的乡人大主席，后来也任寿水乡乡长的陈万。

    他也在林城离开寿水乡后，也接替了林城成为寿水乡的党委书记。

    陈万除了面对计划生育工作和其他人一样茫然无措外，其他所有工作都打点的井井有条。

    陈万年轻有活力，办事思维活跃，视野开拓，遇到困难也不退缩，是林城得力的助手与干将。

    他还曾担任寿水乡宋家庄的扶贫工作队队长。

    那时他与当地村民们一起开荒种茶、抬电杆、架电线等等，为村里做了许许多多的实事，与群众结下了深厚的情谊。

    尽管人离开宋家庄许多年，当地老百姓还时常在嘴边记挂着他的好。

    林城曾为了宋家庄村支书遇害的事，在那儿驻村调研，当时就经常听到老百姓对他的夸赞。

    林城知道金杯银杯都不如老百姓的好口碑，金奖银奖还不如老百姓的好夸奖。

    其实老百姓的心里都是有一杆秤的，只要多跟百姓交流，你总能知道哪些人为官的底色是怎样了。

    林城也知道在政府开展工作从来都不是只看个人能力的，所有工作的有效完成都离不开大家的齐心协力。

    他能在寿水乡把各项工作处理得井井有条，让寿水的面貌有了质的改变，并不完全是因为他个人能力比较出色，很大一部分原因就是班子成员的团结。

    大家分工不分家，补台不拆台，齐心协心把工作做好，才让寿水乡有了崭新的面貌。