第77章 再起波澜

    虽说宋习俊把丁晓光推上了道德的制高点，但关注同事们的一言一行并做好汇报，这事丁晓光始终认为有失体面，且一旦曝光，自己还有何颜面在同事之间立足呢？真到这一步，宋习俊这种老油条还不得把自己撇的干干净净，那到时候可真是里外不是人了。这自古以来当卧底的哪有什么好下场，最后不是被敌人干掉，就是被自己人清算掉。所以，思忖再三，丁晓光决定两边都不得罪，观察同事，睁一只眼闭一只眼，向宋习俊汇报，有一句没一句。

    接下来一个月，丁晓光和栗美丽一起发力，还别说，这栗美丽还是有两把刷子，很快招来八人小分队，丁晓光也招聘了四人。业务量也有所增长，比起之前的一潭死水，虽有起色，但也只是激起了一些小浪花。

    曾蓝缨见业务抬了头，于是也隔三差五来销售部门视察讲话，站台褒奖。只是这曾总讲起话来，催眠效果极佳，本想造个风风火火的大势，鼓励大家一鼓作气再接再厉，但事与愿违，反而还引发了众人的颓废之势。为此，宋习俊也只好厚起脸皮委婉提醒曾总，作为公司的掌舵人，应该少出镜，保持神秘和威严。

    其实，曾蓝缨来销售部门露了自己的水平，被众人评头论足，宋习俊也乐见其成。这样之后，宋习俊在众人面前卖弄自己的管理水准就更加自信爆棚，毕竟一加对比，更能凸显自己的水平高她一等。只是曾蓝缨频繁来销售部训话，在宋习俊的地盘上如此反复抛头露面，着实令他不安，一是怕她视察时对现行工作过多地指手画脚，二是担心她明来视察实来暗访，若是挖出了一些经营上不想让她知道的小秘密，那也不好交待。

    曾蓝缨见宋习俊建议得也有几分道理，于是也不多反驳，保持一贯支持他工作的优雅姿态，微笑而去，之后也就很少再去销售部门了。

    宋习俊对销售部和人资部所有成员三令五申，要求大家以后只需听从他一个人的指挥。凡是其他领导给大家下指示，一概不予理会，让对方先知会他宋习俊，然后由他来决定要不要配合执行。一通指示之后，大家噤若寒蝉。宋习俊再次呼寻反馈，众人也只好一一表态坚决听从他的指挥。

    又过了一个月，队伍已经三十余人，业务平稳增长。

    月末宋习俊组织销售人员进行团建，众人喜气洋洋而去，怒气冲冲而散。

    第二天上班，销售人员少了一半。丁晓光留意了一下，郭冬磊之前带来的销售全部没来上班，栗美丽和丁晓光招来的销售一个个闭口不言，好似什么事情都没有发生过。

    栗美丽召集所有人员开特别早会，曾蓝缨没有出现，郭冬磊倒是在现场。丁晓光看这形势，应该是有大事发生。

    栗总在会上直接宣布部分销售人员离职一事，定的调是那几人身怀二心，早已找好下家，三番五次在私底下拆台，且多次故意损害公司形象，并特意诱导客户转投其它公司。本想看在他们有一定的业务能力的份上，借着团建的机会给他们台阶下，既往不咎拉他们回头，可没想到他们狗咬吕洞宾不识好人心，撕破脸皮，最后自觉颜面全无，悻悻离去。

    栗总这把故事大概一描述完，下面几个销售主管一一跳了出来，纷纷批评那几个离职人员，做事不地道，做人两面三刀。总而言之就是人品太差。

    接着是宋习俊做最后的指示。只见他腿脚不太利索地走上讲台，嘴角还有淤青，看来团建时又挨揍了。宋习俊在栗美丽盖棺定论的基础上继续钉了几榔头，把棺钉得死死的：此次人员的流失，从长远来说是具有积极意义的，不能同心者，必然不能同路，强行绑上道，还是会半路挣脱开溜。今天我在这里也是要重申一下，我们队伍的用人原则：有德有才之人，必须使用，有德无才之人，培养使用，无德有才和无德无才之人都坚决不用。

    最后郭冬磊代表高层传达曾总的终极结论：公司发展的一条底线就是用好人，用对人。即使发展慢一点，那也要保持队伍的纯粹性，不能和公司保持高度统一的人，要坚决清除出队伍，不能因为一颗老鼠屎，坏了一锅粥。今后在宋总、栗总的带领，销售部必然能打造出一支铁军，无往而不胜。

    众人鼓掌结束早会。

    丁晓光私底下和那几个离职人员关系还凑合，稍加了解了一下，得到另一个故事的版本：

    之前这几个销售都是跟随郭冬磊来到公司的，宋接手销售业务之后，对旧人一律采取不冷不热的态度，若是他们有业务贡献，还会稍微有些好脸色，若是业务惨淡，那就毫无脸色。宋对他们的定义就是，郭留下的暗哨，不主动清除，但也不让进核心，难搞的旧客户就交给他们维护，维护好了稍微表扬，维护差了就给惩罚。只是出乎宋、栗预料的是，这帮人把老客户维护的还挺好。这俩月的业绩突破全靠的他们。

    话说当晚团建，旧派销售都是来自东北，而新派都是来自华北，二派聚在一起，聊的不是业务，聊起了地域文化。酒过三巡，开始地域攻击，两派互损对方只会吹牛逼，损了几个来回，双方积累的怨气再也收不住，就动起手来。东北的把华北的打的惨不忍睹，老宋劝架无效，也一并被揍到饭桌下躲着不敢出来，直到东北旧派扬长而去。

    郭冬磊一早来到销售部的早会现场，见宋习俊嘴角淤青，心里窃喜，虽说那几个东北旧派是跟着自己入的公司，但和自己的关系其实也没那么热乎，宋接手销售部后对他们的态度，郭冬磊也是有所耳闻，被划归自己这一派，郭当时心里还十分不爽，要论派别，郭只认自己是曾总这一派的，其他人于他而言无足轻重。所以，宋刚接手之时，郭就有意划清与东北旧派主管的界限，让宋好好管管他们，不用留情。这次果然没有留情，东北旧派直接被扫地出了门。郭虽知这般结果也是宋期待好久的，但过程二人都没想到是这般进行的。郭聊表欣慰的就是见宋被揍了。

    宋习俊在头一天晚上团建不欢而散之后，就和曾蓝缨及时汇报了情况，并对东北旧派进行了一通严厉的批评。曾蓝缨对队伍的情况一点都不掌握，发生如此大事心里甚是惊讶，惊讶之中还带有一点惊慌。这眼见队伍有增长业务，稍显起色，可又经此这一折腾，感觉队伍又要塌了。于是对宋习俊又新生了一些怒火，只是这怒火又不好发作，没敢批评宋，反而安慰了他几句，事件既然发生，那就把事件的影响降至最低点，及时止损。

    一早开完会，宋习俊又赶紧去当面和曾蓝缨汇报人员流失情况。声情并茂，情到深处还不时轻揉自己被揍青的嘴角，那表情似乎是在向领导强调：我是替公司挨的揍。曾蓝缨心又软了几分。

    宋习俊回来之后把销售和人资的主管又拉到会议室开会，再次说明事情的前因后果，并把公司关于此事件的处理意见再次进行宣导，对其中的措词进行反复强调，让大家加深理解。接着让大家删除与那几位叛逃人员的所有联系方式，与之划清界限，老死不相往来。