第51章个人承包制

    江云回答王妍妍道“以前水电这块都是由公司统一管理，从今天起我觉得把水电这块直接完全交给我们水电部管理，每个项目和建设方的中标价直接给水电部，然后水电部把总造价的百分之二十上交给公司，这样一来公司可以保证每个项目都有总造价百分之二十的利润，而水电部也会把项目分别交给不同的项目经理去负责，但同样不是让项目经理拿固定工资，而是让项目经理拿底薪加项目利润的分成，这样才能真正凋动他们对工作的积极性，也能更好的把控成本。”

    王妍妍听后说道“那这样一来，水电就基本脱离公司，没有公司统一管理，可能到时候，材料的质量和施工工艺要求都得不到保证。”

    江云又和她解释道“这个我也考虑过，所以材料这块还是直接由公司采购，劳务班组也是直接和公司签合格，然后我们水电部会成立一个督察组，不定期，不定时的去项目现场进行检查。”

    王妍妍认真考虑几分钟后对着江云说道“这个方案倒是也不错，但你考虑过在中标价上少了二十个点，你们水电部还有利润吗？如果最终你们水电部的亏本了，这个损失谁来承诺。”

    “我看过预算部的报表，正常中标价，水电这块利润大概在百分之四十左右，但公司这几年所有做的公地，利润从没超过百分之二十，会导致这个问题的根本原因就是在材料采购和劳务分包这些方面都有大问题，说白了就是有人把这部分钱变了法的装进了自己的口袋。”江云说道

    王妍妍听着江云说的这些的确也都是事情，以前自己不是没怀疑过，但又拿不出什么证据来，只能作罢，现在听江云这么一说就想让他放开手脚去干可能对公司对他都是个发展的机会嘴上说道“这事我可以接受，但你得给我写个书面报告，我得和两位副总商讨一下，不过你也不用担心他们的阻力，只要你的方案计划能说服我，无论用什么方法我都可以帮你实施。”

    江云回答道“好！但王总我们部门到现在还没办公室，这事还是得你出马才行，今天我去过后勤部，但汪经理意思是要范总安排才行。”

    “这个汪晓波这么点小事都办不好吗？看来这个后勤部还真是有点多余。”王妍妍有点不高兴的说道，说完拿出手机就给汪晓晓打了过去。

    电话接通后，王妍妍对着电话声音很冷的说道“汪经理，你们后勤部的工作是做什么，需要我给你解释一下吗？连给水电部安排个办公室这样的小事都做不好，难道还要我亲自去安排吗？”

    汪晓波早上本来就有点故意为难江云的意思，现在听王妍妍亲自打电话过来，听说话口气还这有点恼火的样子，他着急了，忙着说道“王总，不是这个意思，我就觉得水电部是刚成立的部门，也不知道具体有多少人，所以我这边也不好安排不是。”这小子为自己找借口倒是找的不错。

    王妍妍听他这么说，也不好在发火，就对着电话说道“一会，我让水电部部长过来找你，他们部门的具体情况他会和你说，这事今天必须安排好了，如果因为办公室的事影响水电部接下来无法正常开展工作的话，你这个后勤部也就没必要存在了。”

    一旁的江云听了这话，给她竖起大拇指，为她点了个赞，心想这才是一个总经理该有的霸气。

    接下来江云再去找汪晓波，事情就好办多了，很快就落实好了办公室，在五楼分了整个半层。

    江云把自己的人员安排和后勤部说了下，让他们给自己策划安排，他自己就再整个五层逛了下，五楼目前除了他们水电部就还有一个人事部，江云走到人事部办公室和人事部经理陆荟芸聊了会，顺便让她给自己安排几个专业水电安装工程师。

    人事部经理陆荟芸是个二十七八岁的美女，这几天江云在公司都成了风云人物，她当然是认识江云的，和江云简单聊天之后她发觉这个官南建筑公司的风云人物水电部经理江云可真不是吹出来的，看人家刚上任，对整个水电部未来的规划人事安排是相当到位，就连自己这个人事部经理都自愧不如。

    江云从人事部出来之后就开始打电话给杨兵，刘玉珠他们几个，让他们落实人员，顺便告诉他们自己以后对整个水电部进行改革的计划。江云的想法是目前先找几个有相关工作经验的专业工程师先把自己这些兄弟带出来，特别是杨兵，这小子本身就有这方面的天赋，只要让他跟着这些专业的人士学习一段时间肯定能帮自己撑起半边天。

    当然，江云也不会忘记告诉刘玉珠，自己会给他一百万这个事，听到这话刘玉珠自然高兴坏了，在心里已经在安排这一百万怎么用了，不过嘴上也不忘记给江云道谢，心想云哥就是牛逼，从小到大做什么都是比别人做得更好，武道一途是这样，现在对工程这块也起这样，很庆幸他自己有江云这样一个好大哥。