第98章 海哥团伙的疯狂谋划
当你们坐在一艘船上的时候，只要方向一致，大家都会努力让船加速前进的。
海哥虽然没有搞定东东总帮他推荐升职，但是搞定技术部门的经理还是可以的。
义总那边负责需求规划的资源组组长宁姐离职了，换了一个新的哥们，欣哥。
一般情况下组长的配置是高级经理，欣哥的级别还差点，急需业绩来证明自己。
海哥精准的捕捉到了这个信息，并采取了行动。
需求，商务，技术，可以说是决策一个项目的最核心要素。
正常海哥是绝对染指不到需求这边的。
文总的离职提供了一个时间窗口。
评估组和资源组都归义总管。
文总已经提交了辞职申请，有传言说力总有意让评估组的云哥接替文总来管商务，只是东东总那边还没有谈妥。
一旦云哥真的同时把控评估组和商务，义总虽然是直属总监是有可能直接被架空的。
所以义总默认了海哥接触欣哥，现在商务的力量太弱了，不足以和云哥抗衡。
当然陈阳这个局外人是看不清这个形势的。
这都是睿姐指点的，她做自建，需求也是需要欣哥这边发起。
睿姐他们也和欣哥保持了比较好的关系。
给力总的资源规划汇报都是在一起的，所以整体的规划睿姐也是比较清楚的。
“陈阳，你想好了？”
“睿姐，我想好了，走流程吧。”
“你要转过来，那你得自己去找文总谈去。”
“他现在还是说的上话的，这也应该不用走转岗流程。”
“直接把你从海哥组，汇报关系改到我们组就行了。”
“自建项目，也不是什么很好的前途，一个项目搞两年，时间太长了。”
“你自己也同步找着工作，能走还是走。”
“我就跟着睿姐混了。”
陈阳已经再次表达了转岗的诉求，现在希望也挺大的，睿姐也就把事情给陈阳讲的更明白一些。
“现在华南这边，如果要建设，必须三家的项目都做。”
“要不集群是不完整的，网络接入也有问题。”
“当前的需求，远远支撑不了建设大集群，未来五年的量也支撑不了。”
“海哥要推这件事，必须得从华东调量。”
“这事可不是个好事，你手上没管华东吧？”
“没有。现在华东a集团是二姐，b集团是熊哥，c集团是小天。”
“那就没你什么事了。看他运作就行了，这事急不来。”
“这事不影响北京的盘子，跟你和我都没什么关系。没有必要进去掺和。”
“你就看海哥怎么内部运作就行了，”
“学着点。海哥在咱们组做高级经理也做了好几年了，人品不咋地，能力是有的。”
陈阳判断，海哥是让此被睿姐碾压后，痛定思痛，决定的避开自建。
睿姐说的没错，海哥的操作，还是很高端的。
海哥亲自搞定了a集团，他直接找的集团总部，承诺华南会补上华东的缺口。
a集团华东的各个分公司也没有提出太多异议，b集团和c集团什么都没有呢，没啥好喊的。
内部需要欣哥来搞定业务方，欣哥显然也不是吃素的。
欣哥找到了用量最大的业务线，承诺华南资源一旦具备，分配的时候会给业务充分预留。
这样可以大幅度减少业务的运维难度，而且客户的体验也会上升。
业务线相对规划是要弱势一点的，不给资源除了投诉啥办法没有，欣哥的承诺已经算是不错的了。
搞定了大业务线，其他业务线就跟随就行了。
海哥这次要操作的，创造需求只是第一步，他真正要做的，是要捞。
文总还在的时候，文总制约了海哥的很多行为，海哥的权力也是有限的。
现在这个时间段，海哥的权力是空前庞大的。
海哥没有走传统模式找a/b/c集团，而是找了几家新成立的第三方企业。
他提前和第三方企业谈好了利益分成，给技术部门预留了充分的空间。
没错，这次他要拉技术一起。
当然不能明面上操作。
他相信这些第三方企业是有能力搞定技术的。
技术部门的架构信息，决策链路，甚者是老板们的喜好，海哥都分享给了第三方。
剩下的他就不操心了。
谋事在人，成事在天。
海哥也没有抛开a/b/c集团，他只是换了一种形式。
a/b/c集团广分的存量资源，海哥计划一律以不满足现在l厂的需求为理由给pass掉了。
然后再让a/b/c集团广分推荐新的资源，在a/b/c集团无资源可推的情况下分别把第三方企业介绍给a/b/c集团。
借此把第三方企业的项目洗白，名正言顺的合作。
里面涉及到一系列非常复杂的操作手法，不过目标是明确的，流程都可以开口子。
海哥的最终目标，是外部搞定三大集团和第三方公司，内部搞定资源组评估组。
这样来实现一种变相的控局。
至于力总，他也打听了一些力总的个人喜好，争取让三大集团把力总哄开心了。
第三方企业就隐藏在后面就好了，该出钱出钱。
整个过程需要几个月的时间在准备和操作。
一哥还没到lastday，他和海哥兢兢业业的规划着，一步一步开始落子。
陈阳同学，只想着尽快找一下文总，把自己转岗的事情敲定下来。
但他还需要等一等，接替一哥的人员到位后再提，才是一个比较好的时间节点。
空缺太多，hr会有意见。
hr现在就已经意见很大了，今年啥事没干，光特么给海哥团队招人了。
时间上陈阳倒不担心，海哥团队的headcount一直没满，招人是持续进行的。
海哥只要选，一周之内说不定就有人入职。
他听说，海哥已经做了选择，新员工会在近期来见一面，然后国庆节后正式入职。
团建安排在了国庆节前的5天，新员工是别想了。
在海哥他们充满干劲的时候，云哥他们也没闲着。
他们也商量出来了自己的方案。
云哥出的方案，是先做华东，他坚持华东应该三大集团的资源都部署上，没有必要现在就开华南。
客观的说，云哥的方案是比较合理的。
但是云哥有点势单力薄了，没有得到欣哥的支持是最大的败笔，因为需求规划是欣哥的本职工作，不是云哥的。
云哥也不是全无收获。
四哥是认可云哥的理念的。
四哥是计划在这里长期干下去的，今年一直动荡四哥都坚定的稳住了。
一哥的离职，以及海哥的异常操作，四哥判断，海哥干不了多久了。
只要海哥一走，剩下的全是乌合之众，是没法和他比的。
不管将来的新总监从哪里来，四哥觉得自己这个有能力有情商的老人是能得到重用的。
他不是海哥派系，新老板就不会太抵触他。
云哥要来管理商务的呼声也传到了四哥的耳朵里。
四哥左思右想，做了一个决定。
他要在云哥这边，做一些投资。