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第97章 铁杆心腹都要离开了?!

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    当一个部门不稳定的时候,充满了机遇和挑战,除了明哲保身,你还可以试试火中取栗。

    一哥提离职的事情,并没有瞒着别人。

    反常的是,海哥也没说啥。

    不知道是看透了,还是有什么其他的原因。

    反正不像是气糊涂了的样子。

    一哥在l厂的这几年,和海哥的关系比较好,着实风光了几年。

    一哥刚来的时候,身上还有竞业协议,都是海哥帮忙处理的。

    至于大项目,那做了不知道多少个。

    陈阳接手老朱的工作之后,做了2个大项目,连一哥的零头都比不上。

    在一哥来之前,b集团是l厂最大的供应商。

    一哥算是凭一己之力扭转了这个局面。

    a集团北分的第一个大项目就是一哥谈下来的。

    华东的大项目,也全是a集团的,b集团和c集团都没有。

    所以a集团和一哥好的跟穿一条裤子似的。

    一哥还操作过一件事,那就是d企业的引入。

    在d企业之前,l厂所有的大项目全部是三大集团的,d企业算是第一个第三方。

    d企业凭借这个项目,成功实现了转型,从一家小破公司搞到美股上市,据说一哥是有原始股份的。

    一哥在l厂这几年,财富快速增长。

    陈阳接触的第一个奢侈品品牌,还是一哥让陈阳长的见识。

    “四哥,我不能理解。”

    “你说一哥好好的,为啥会离职啊。”

    “虽然海哥没有晋升,但是他的权力还在啊,一哥好好捞钱不行么。”

    “我也不懂。”

    “不过我听说一哥去另一家大厂,好像是给了经理岗位。”

    “比现在升了一级。”

    “一哥在咱们这混不到经理岗位么?”

    “海哥推不上去的,必须得文总支持。”

    “那也不值当的。”

    “现在这内外部的话语权,可惜了了。”

    “海哥走了,你是不是有机会了?”

    “有个屁的机会。”

    “文总又没说不走了。”

    “对我们来说,核心问题并没有发生变化。”

    “海哥没上去,还是要来新总监的。”

    “咱们能不能升职加薪烤串啤酒,要看新总监怎么想。”

    “你说一哥会不会是因为这个走?”

    “不太可能。这都是未知的。新总监可能不看好他们,也可能看好他们。”

    “一哥走了,b集团和c集团的业务会不会好做一点?”

    “不见得。”

    “看海哥还招不招人了,如果招一个新员工,说不定还给继续给a集团业务,好让新员工立足。”

    “干!”

    海哥确实在招聘新员工,目标就是接替一哥现在的部分工作。

    这个组一直在招人,hr都无语了。

    一哥要走,二姐是最开心的人。

    虽然二姐努力的保持淡定,但明眼人都能看出来二姐挂在脸上的得意。

    一哥已经把手上华东的工作交接给了二姐,二姐虽然工作上是个草包,但是保持华东的现状又不用她做什么。

    北京的工作没有交接给二姐。

    北京还面临着自建团队的挑战,二姐肯定不是个,海哥自己都很吃力,惨败的几率很大,还是让新人来背锅吧。

    二姐这波是最得益的了。

    小天也跟着喝了点汤。

    a集团原来二姐负责的节点有一半给了小天。二姐是要做大事的人,必须得腿子也喂饱了。

    陈阳、四哥和熊哥的职责没有任何变化。

    “希希,你说核心员工离职会发生什么情况。”

    “地球离了谁都转。”

    “我们一哥走了。”

    “走就走呗。关你屁事。”

    “你落着好处了没有?”

    “没有。”

    “那你还关心个屁。”

    “我就是觉得挺吃惊的。

    “这么点破消息你都要消化。能不能干点大事了。”

    “人间清醒是希希。”

    “你们海哥怎么反应。”

    “这倒是挺反常,海哥该干啥干啥。”

    “这个问题值得你去琢磨。”

    “我去研究研究,不过可能要让子弹飞一会。”

    “小孟你怎么看?”

    “麻辣香锅吃腻了,换换口味行不?”

    “大哥,问你,核心员工离职了你怎么看?”

    “服务员加点水。”

    “小孟你聋了?”

    “我是懒得离你。关我屁事。”

    “反正走的比留的强。肯定比你强。”

    “这都9月中了,我们今年的团建都安排上了。一哥走之前还能出国玩一趟,真爽啊。”

    这次团建,还是二姐组织的,计划是去日本。

    估计是一场大型告别节目,文总终于确定提完离职了,10月底是lastday。

    文总只是在公司佛系。

    他在外面准备了几个月,和之前的朋友一起创业。

    教育、医疗是l厂看好的两大行业。

    文总显然也是认可公司战略的,他创业的方向就是做教育。

    2014年的创业环境还可以,小公司的优势就是可以快速反应。

    如果做的还可以,被大厂收购是很不错的选择。

    成为一方独角兽,那可能就有点遥远了。

    l厂出去的总监大部分选择了创业,继续走职业经理人路线的一般很少换工作。

    陈阳去b集团北分找欧阳的时候,赵总又叫住了陈阳。

    “陈阳啊,现在一哥也走了,b集团的业务你得多上点心。”

    “我也想上心。主要文总确定提离职了,现在不知道能不能决策呢。”

    “你们技术线没变化,东东总也在,有啥决策不了的。”

    “我去推一推。”

    “你们有新总监的消息么?”

    “还没有。不过好像听说是东东总有几个人选了。”

    “b集团没有听说过谁想动的。倒是c集团传那边有人在面试。”

    “a集团风光了几年,现在要你们是再换个c集团的人去当总监,我们b集团真是不好过啊。”

    “听说你们和f厂的合作增长很快,规模很大啊。”

    “我们部门业务是没啥问题。主要是a集团的领导冲我们副总嘚瑟。”

    “我们副总还骂我来着。你说北京是b集团的主场,你们是总部在北京的公司,我们干不过a集团实在难看。”

    “会好起来的。”

    提完离职的一哥一天假也没有休,天天和海哥单独开小会。

    谁也不知道他们在谋划什么。

    陈阳又去问了睿姐。

    “睿姐,一哥他们在谋划啥呢?”

    “北京这地界上的事情他们翻不出花来了。要整事也是去外地。”

    “二姐去负责华东了,会在那边整事吗?”

    “那边已经是a集团的天下了,他们还怎么整。”

    “那倒也是,华南那边太小,也没啥需求。”

    “那不一定,我听说海哥频频找技术部门的业务方,聊的是华南的规划。”

    “可是那边没有需求啊。”

    “没有需求就创造需求,海哥在北京都敢承诺未来5年的量,去华南为啥不可以?”

    “卧槽!还可以这样。”
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