第50章 丰厚的部门年会奖品
政策执行总会预留一段窗口期，这个时间段内，人是疯狂的。
陈阳搭上了四哥的车，向年会会场出发。
“四哥这个车不错啊。”
“租的。连车带号一起租的，每年3万。”
“保险啥的是你交还是车主交？”
“保险，邮费，违章都是我。”
“四哥渠道范围真广。”
“碰巧罢了。”
“四哥你说地图他们走了是好事吗？”
“对公司来说肯定是，业务做大了要支持。对具体人来说，就不一样了。”
“怎么说？”
“我听说他们那边过去之后，走了不少人。很多人适应不了新领导的管理风格。”
“估计是新领导要换一波自己的人吧？”
“反正是咱们认识的比较资深的那几个都走了。”
“真是残酷。”
经过一年的相处，陈阳觉得自己还是赢得了一些四哥的信任，至少四哥有些事情会和自己说了。
“四哥，听说咱们部门要重新分工，你知道怎么分么？”
“不知道怎么分，不过应该是参考其他厂吧。”
“其他厂是怎么分的？”
“有时候和我们一样，按集团分，不过更多的时候是按照区域划分的。”
“比如，华北团队，华东团队，华南团队这样的。”
“还有的是完全按照业务划分的，根据不同品类，咱们就这么几个品类，每个人或者两个人负责一个。”
“调整来调整去不会影响和三大集团的关系么？”
“咱们哪里有啥本质的关系。都只是熟人罢了。”
“说的有道理。”
会场做了一些小小的布置，最晃眼的是边上的一堆礼品。
文总看人都齐了，例行开场。
“该说的白天都说过了。今天晚上礼品很丰厚，大家好好玩。”
“开吃之前先发一个普通天同庆奖品，每人一个手机。”
“yeah！”
果然够丰厚的，气氛一下子热了起来。
大家期待的等着主持人的安排。
“今天晚上不安排游戏，只抽奖，抽九轮，九九归一。”
“咱们加上文总一共27个人，正好每轮抽三个。”
“yeah！”
陈阳已经不记得喝了多少酒了，反正又抽到了一个手机。
带着两个手机，陈阳开开心心的打车回了家。
“手机多了没有用处，看看哪里能处理。”
“希希，你们年会中奖中到不用的礼品一般怎么处理？”
“卖了。”
“内网卖也行。外面卖也行。你这是中大奖了？东东总的年会不是还没开么？”
“部门的年会。”
“部门年会中的奖品你最好拿到外面去卖去。”
“为啥？”
“你们部门不想太高调吧。你看财务部门有在内网卖礼品的么？”
“财务收到很多礼品么？”
“多到你不敢相信。”
“你怎么发现的？”
“我参加财务的年会啊，你都不知道我们能抽到啥。”
“很丰厚么？”
“非常丰厚。”
“这么敏感的事情，我们要不要当面八卦一下？”
“好。不要留下书面沟通的痕迹。”
“总部北面广场，另外一家公司那边有一家奶茶，很好喝。”
“你是想保密还是想喝奶茶了。”
“奶茶是顺带的。这个确实需要保密。”
陈阳和希希买完奶茶，走的距离公司远一点的地方。
陈阳把部门礼品的情况告诉了希希。希希一点也不吃惊。
“希希，看你这样，你们比我们还丰厚啊。”
“价值也就是你们的一两倍吧。”
“不过也就是今年。去说前几年也就是比公司的强一点，没有今年这么夸张。”
“肯定是因为廉政部的事情。”
“廉政部有啥事？”
“廉政部出规定前，我们这边应该去找过东东总，留下了部分礼品。”
“那肯定是了，我们cfo可比东东总级别要高。给点面子，以后报备一下就完了。以前的估计要不出来多少。”
“你等等看吧，东东总年会奖品上如果有财务体系的，那就是也给了点。”
“我哪知道哪是你们部门的礼品。”
“说多也是。这估计是副总裁小圈子们自己商量的事情。”
“这种事情咱们就不好揣测了。”
“不过财务体系竟然有这么多人送礼。真是出乎我的意料啊。”
“你们，采购，财务，都不是礼物最集中的地方。市场部才是。”
陈阳把部门礼品的柜子也还给了行政。
以后都不用再登记了，直接上交廉政部就好。
陈阳负责工作又少了一样。
他现在特别期待，职责分工的事情能够尽快确定下来。
不过海哥似乎一直没有下定决心。
陈阳决定找睿姐了解一下情况，看看有什么建议。
“你现在是有点危险。”
“不过文总没有要动你的意思，你就没事。”
“你之前办的事虽然不多，好歹是漏过脸的。”
“不过还是得想想办法。”
“你可以看看内部的机会，能转岗就去做点业务。”
“这个部门没有什么前途的。”
“我就是在这里养老。你还年轻，越早走越好。”
陈阳觉得睿姐说的对，能做一点业务是最好的。
看了一下有没有内部转岗的机会，陈阳发现内部转岗并不是一件很简单的事情。
主要还是没有匹配的岗位。
建哥那边看上去最符合陈阳期望的目标，其次就是分散在各个产品的bd岗位。
陈阳想了想建哥团队同学的工作，自我审视了一下，自己目前并没有务虚的能力，要在建哥团队存活，这是必选项。
产品的岗位要好一些，毕竟产品也比较明白自己的诉求，还是想对比较容易出成绩的。
不过陈阳有一个明显的劣势，他对产品没有了解。
这些产品自己的bd人员，大部分是产品经理或运营背景的，他们天然优势很明显。
陈阳也尝试接触了一两个岗位，不懂产品这一项，直接被ko了。
“也许目前部门的情况并没有那么糟糕。”
“也许是我过于悲观了。”
陈阳不停的自我安慰。
陈阳找到老杨聊目前的状态，老杨建议陈阳和老杨直接一起找工作吧。
希希的建议是先忍着，拿到赔偿金也是好的。
明显也是不太看好陈阳的未来。
陈阳还不想这么早找工作，毕竟他在这里学到的东西不多，出去忽悠人也是不够的。
在找了5个内部的岗位全部失败后，陈阳放弃内部转岗这条路了，估计再找他的名声就会传出来了。
每个面试的岗位负责人都保证不传出去，那之前那些没操作好原岗位也直接撕破脸的是怎么回事？
陈阳觉得先看一看年终的情况，实在不行他就年后开始找工作。
年终绩效已经审批完毕的声音已经在外网传了出来。
这是最烦人的，一直不告诉你，直到过年前发工资的那几天。
部门里已经陆陆续续有同学知道了结果。
有人欢喜有人忧。
陈阳焦急的等待结果。
终于。
日子到了。