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第49章 二姐的高光时刻

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    有些事,不管你喜不喜欢,都会继续进行下去。有些人,不管你讨不讨厌,都混的很好。

    今年的部门年会,人少了很多。

    文总下面负责创新的部门,地图相关的同学被划到了另一个总监的下面,所以创新团队一下子缩水到了10个人不到。

    除了廉政部的分享,年会的环节还是那样,这是陈阳参加的第5次季度会议,随机选择题目的环节还是没有轮到陈阳。

    建哥的分享时间越来越长了,上次整整讲了1个半小时,这次38页的ppt让陈阳胆战心惊。

    陈阳躲在角落里,无聊的和小伙伴们聊天。

    “年度总结真是无聊啊。天上好多牛在飞。”

    “是谁在底下吹啊?”

    “务虚公子。”

    “这个名字不错,这样的专家在你们公司不少吧。”

    “确实不少。好多组长都是干这个的。”

    “总监呢?”

    “总监我们这种小兵能有多少和人家开会的机会?”

    “也对,我忘了,你是边缘团队的编外人员。”

    “小孟嘴上功夫见长啊。”

    “最近被美女们坑的有点多,涨了一点脑容量。”

    “你不是看着养眼么?”

    “都是蛇蝎美人。”

    “我怎么闻到一股酸味,你是表白被拒了么?”

    “我特么是有家室的人了。”

    “那你被坑了啥啊?”

    “我不想说。不堪回首。”

    “你这么说我更想听了。”

    “想听。加一。”

    “我们老板搞民主选举,匿名选举部门的优秀员工,然后有人借我的名义拉选票,给我搞上来了。”

    “这不是好事么?”

    “优秀员工奖金300。然后我请客花了900”

    “赔本了呗。”

    “我不明白这群小姑娘一个个瞅着挺瘦的,怎么这么能吃。”

    “这你就不堪回首了?”

    “然后后面所有脏活累活,回复就是一句话。”

    “优秀员工要起到带头作用。妈的,累死我了。”

    “哈哈,这是一个让你悲伤,让我们开心的故事。”

    一片鼓掌的声音,陈阳跟着鼓完掌,终于进入下一个环节了。

    也许是看大家都困了,文总先让大家休息个5分钟,然后再次强调,所有人的分享不要超过15分钟。

    这次几个同学自己选择的话题也很有意思。

    “我在股市当韭菜的日子。”

    “摇号中签秘籍。”

    “金庸小说里到底谁才是天下第一。”

    陈阳津津有味的听着这几个分享。

    也就是还有这几个话题预告,否则陈阳早就像睿睿姐学习,“我还有事,下午请个假,晚餐我会参加。”

    二姐清了清嗓子,轮到她了。

    她的分享里,陈阳没有听到任何项目的细节或者经验,有的只是一直在感谢各个领导的支持,感谢xx在xx项目上给了我xx的支持。

    “诺贝尔奖得主的即视感。”陈阳心里想道。

    “老杨老杨,你们的部门年会开过了吗?”

    “昨天刚开完。”

    “你们有优秀员工这个环节么?”

    “当然有,这是通用的吧。”

    “那个漂亮小姑娘是么?”

    “当然有她。”

    “你们这个姑娘的能力不如我们部门的二姐。”

    “你怎么评价的?俩部门工作内容差别这么大,你咋就确定你们的二姐比这个姑娘能力强呢?”

    “我们部门的二姐,长得不好看,一样是优秀员工。”

    “你这角度有点刁钻。”

    “你们年会都有什么环节啊?”

    “你这又是闲的无聊了么?”

    “是啊,反正你都要找工作了,你肯定也很闲。”

    “大哥,我不是聊天机器人。”

    “明天请你吃饭。”

    “不吃。”

    “我告诉你一个秘密。”

    “不感兴趣。”

    “我这知道的可是大瓜。”

    “你说来听听,要是骗我,将来我不给你推简历。”

    “这有点狠啊。”

    “不过真是大瓜。”

    “我们近期离职了一个副总裁,你知道吧?”

    “知道啊,这有啥新鲜的。”

    “你知道为啥离职的不?”

    “不知道。副总裁离职不是很正常么。这个有啥特殊的。”

    “这个副总裁和他的助理在办公室里发生了一些事情,然后忘了关门。”

    “我靠!真的假的?”

    “真的。坐在副总裁办公室附近的人都知道。”

    “你从哪里知道的?”

    “商务部门么,总有一些乱七八糟的渠道,我听组里人说的,然后核实了一下。确实是真的。”

    “你是咋核实的?”

    “这个副总裁办公室离财务部不远,我一个前同事近期入职咱们公司做财务了。”

    “财务那边全是小姑娘,每天面对数字很无聊,可想而知这件事情的传播速度。”

    “还真是大瓜啊。”

    “你可以提醒一下你的领导,不要有一天成为被吃瓜的对象了。”

    “我提醒他干嘛。我巴不得他被干掉呢。”

    二姐的分享还在继续,她显然在享受她的高光时刻,陈阳算了下时间,25分钟了。

    没有人有要打断她的样子。

    “规则就是狗屁啊。”陈阳想道。

    在一片鼓掌声中,二姐的分享终于结束了。

    海哥也做了点评,加一点背书。

    “二姐来的时间不长,但是她的成长速度是有目共睹的,很快上手了一些重要的业务,做的也都很不错。”

    文总也点了点头。

    “大家向二姐学习。”

    二姐谦虚的商业吹嘘了一下海哥和文总的领路人作用。

    最后的两个人很快分享完了,显然规则又起作用了。

    文总做一下总结发言。

    “我们部门今年少了一部分人,但这是好事,因为公司认可了我们在做的事情。地图团队现在人数已经快速扩容了一倍。”

    “创新团队剩下的团队也要继续努力,尽快做出成绩,咱们也加加人。”

    “建哥这边今年落地了三个重要项目,已经开始合作了,公司也很认可。”

    “海哥团队,今年搞的降低成本专项,降价十分明显,有可能会获得东东团队奖。”

    “佳佳团队,也来了新人,团队壮大了。”

    “最近公司层面也有一些变化,我和大家同步一下。”

    “一是东东总管的部门增加好几个,涉及到这几个部门的合作大家重点看一下,有困难也可以找东东总。”

    “二是公司正在做okr的试点,这个后续会有专门团队来培训,我先打个招呼。”

    “三是公司明年起开始,要加强管理,大家注意一下上班时间,要求9点半到公司。”

    “对了,还有一件事情。公司人现在多了很多,年会形式改了,公司年会只留3000个名额,大家报名系统随机筛选。”

    “副总裁层面会有年会组织,文文总助理会组织。这个大家都要参加。”

    “咱们部门的年会还是照常进行,不过文文总应该是不参加了。”

    “二姐已经做好了安排,大家自行组队前往。”

    陈阳在小伙伴群里得瑟了一下。

    “激动人心的年会聚餐环节终于来了,今晚一定要抽个大奖。”
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