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第18章 我要涨工资

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    很多公司都在学习狼性,但是他们选择性的无视了配套的薪资待遇,却拿着加班和内卷的文化让你狼性。

    陈阳一边从礼品库里选一些年会用的礼品,一边在想着怎么找大汪总去提涨工资的事情。

    他觉得还是要取取经。

    陈阳首先请希希喝了一顿奶茶,财务能看到的东西是最多的,陈阳想看看能不能摸摸底。

    “工资的事情太敏感了。这个没法说啊。”

    “抛开咱们公司。你原来的大厂可以参考下不。”

    “我看不到每次的调薪过程,也没法记录个人的工资调整,在大厂那都是人事的工作。”

    “不过看在一杯奶茶的份上,我倒是可以给你个参考。”

    “我之前在的大厂每年有一次工资普调,绩效正常的情况下,我个人的经验是10左右。”

    “你来了快一年了吧。可以参考一下。”

    “这个怎么个谈法呢?”

    “你面试怎么谈的工资?一个逻辑。说说自己干的事。”

    “你今年干了那么多苦哈哈的事情,表表功呗,我觉得你能成。”

    “你今年涨了没?”

    “我上哪里涨去,我才来了几个月。”

    “你原来在大厂不好么,怎么来了这里。”

    “每个人都有一段伤心的往事啊。”

    “你也去找小马和小孟聊聊。”

    “他俩都是销售,他俩虽然不咋地吧,好歹也比你会说。再说,三个臭皮匠顶个诸葛亮么。”

    “你可真行,他俩不在都少不了挖苦他俩。”

    “哈哈。人在火坑,苦中作乐。”

    陈阳和小马小孟在公司周边压马路。

    “陈总这是咋地了,情绪不高啊。”

    “还能为啥,肯定是年终奖不给力呗,是不是啊,陈总?”

    “你们的那叫不给力,我这不是不给力,是没有。”

    “不会吧,大汪总对你这么狠心。光让马儿跑不让马儿吃草啊。”

    “这真的是有点过分了啊,怪不得咱们公司每年过完年都好多人走呢。”

    “陈阳你准备怎么办?过完年也撤了?”

    “那倒不至于,我想去找大汪总谈谈呢。”

    “谈谈也好。你想怎么谈?”

    “我这不是找你们取经么。”

    “小马你先说。”

    “我也没谈过。之前干的不爽就走了,走的时候说给我涨工资。”

    “特么想想还不如当时留下呢,比这里强。要不你辞职一下试试?”

    “滚!”

    “小孟你一直在这个公司吧,你涨过工资?”

    “我被拒绝过。”

    “我还以为你很有经验呢。”

    “失败的经验也是经验。”

    “说说你失败的经验。”

    “我还是石总管的时候找他提过,那时候还没有小组长这一说法呢。”

    “我说我干了1年半了,没有功劳也有苦劳吧,工资一直没涨。”

    “然后他就跟我说他有多惨。要不是他的事大家都知道,我都快信了。真能胡扯。”

    “这就是第一条经验,要防止对方和你比惨。要是大汪总跟你说他很惨,你怎么办?”

    “不能吧。他家房子多大我知道啊。”

    “陈阳你天真了。他会跟你讲公司有多难啊。说的你潸然泪下。”

    “我听说我们有一个老总信了,卖了家里房子帮大汪总还款。他自己的老同事他都能坑,还坑不了你?”

    “妈呀,还有这黑历史呢。”

    “还有第二条经验呢。”

    “老付跟我比惨比不过他,我就拿行业工资说事。我说我的工资远远低于行业工资了。”

    “然后丫的上来先说,那你去别家啊。”

    “然后话锋一转,开始吹公司有多好,什么气氛好啊,发展前途远大啊,世界500强公司比不上公司的一个零头。”

    “这就是第二条,你要手里没有别的offer,不要拿行业工资说事。一点威慑力没有。还不如卖惨呢。”

    “然后我就败下阵来。”

    “不过虽然没给我涨工资,我当年年终奖比原来多了一万。”

    “所以我的结论是,只要聊,就有用。只要还用的上你,就会适当的安抚一下。”

    “你今年有没有跟组长再提一次啊?”小马问小孟。

    “没有。但是我一直跟小组长抱怨工资低。各种场合明示暗示的。”

    “有效果没有?年终奖多没多?”小马又问。

    “多个屁。一分没有多。”

    “我问了,大家都差不多,浮动差异不超过500块。”

    “这又是为啥?”小马再问。

    “我找组长吐槽了,结果他丫的说的不算,分配权力都没有。”

    “这不会是忽悠你的吧?”

    “这要是忽悠我就是第三条经验了。”

    “陈阳你的工资归大汪总直接管,你找他他肯定有分配权。”

    “还有别的坑没?”陈阳看看小孟和小马。

    “给不给你涨,理由都肯定有无数条。但是去提肯定比不提强,他都没想着你,你还不去争取么。”

    “是这么个理。套路咱肯定玩不过,反正把该说的说了,涨不涨的咱说了也不算。”

    陈阳拿定了主意。

    剩下的就是找个合适的时机了。

    公司的年会还是在去年的酒店举行,熟悉的流程。今年陈阳可以参加抽奖了。

    陈阳熟悉的人里,只有莹莹抽中了一个电脑包。

    没有暗箱操作,因为小杜管理的抽奖箱子。

    舞台上的节目都是摊派下来的,员工自己排练的节目,陈阳有点庆幸没有和自己一个部门的。

    “下周一早上去找大汪总聊”,陈阳想到。

    演出很快结束,什么都没有抽中。

    周一上午,陈阳早早收拾好大汪总的房间,在工位等着大汪总。

    每周一早上都会开会,大汪总习惯周一来的更早一些。

    陈阳敲了敲门。

    “进来。”

    “大汪总,我找您说点自己的事。”

    大汪总抬起了头,合上电脑,彷佛一眼就看穿了陈阳的想法。

    “你说。”

    “我来这边干了一年了,也做了不少的事情,能不能给我涨涨工资?”

    “陈阳啊,你急什么,你才多大,不要目光那么短浅。”

    陈阳已经听不清后面大汪总的教诲了。

    五分钟后,陈阳出了办公室。

    “这事没完。”陈阳对自己说。
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