管好嘴巴 好好说话

    管好嘴巴，好好说话，

    凭什么改成为什么？比方说昨天我们连第1个麦叫小我，他说1+2就在直播间，但是您不接受我一个小时上万的咨询的费用，所以我得问您问题，所以问起了这个离婚又重婚这个问题啊，又复婚的问题，居然有人说这是剧本，我就没搭理他，

    和自己抬杠

    你想你见到你的领导，你有没有凭什么的思想，就是凭什么你在那挣钱，你在这替他挣钱，你心里其实凭什么你为什么跟你的同事搞不好关系，你以为他是在凭什么对吧，，这是我们说的就要把凭为什么放下，你的心态就谦虚了，你的行为一下就聚焦和积极了，所以在管好自己这张嘴巴，好好说话

    人身攻击，就总觉得别人比你有钱，别人比你混的好，就是别人比你长得好就是别人好像是抢夺了你的某种资源，其实这个世界上是无限可能的是吧，你随便走到马路上，你跟一个人如果聊天，搞不好这个人就会改变你的人生轨迹。我们生活在一种无限可能的宇宙当中，，像今天老师，我收到画了，收到您的书了，收到您的祝福了，为什么那就是虚拟的我们之间建立的链接，我是手把手一个字写的，你叫什么名字冒号写上你的名字，然后比着你给的我的那个地址就把那个寄出去啊，一幅画寄出去我还要专门买那个管子，因为一张画是那个一张纸吗是吧，春节送他一幅画一张纸，我把那个之前连那个长宽再买那个管子，把那个管子切断句段，把那个画放在管子里面，两个封控在叫他快点给你送出去，还要交那个快递费，这是真实的事情，我对大家的祝福。虚拟的还是真实的是你自己说了算的，所以你不要对那些好像比你强的一些人群，羡慕嫉妒恨没有必要去攻击人身攻击，这个人不怎么样怎么，是吧？不是的，是你自己没有不知道这个世界是一种无限种可能的真实世界，只要你想敞开胸胸怀，结点善缘，

    观点，就是他不是人身攻击了，但他有什么人在说，不对那不对，这不好那不好，你那就是胡扯，他指出一个观点，那你为什么会得出这个观点呢？这样的人就是完全对自己说话不负责任，也根本不考虑别人的感受，你说观点他没有攻击你人，但是他说你胡扯，他说你攻，他说你的观点不对，但你到底说说你的论据啊是吧？

    人身攻击，第二呢是只说观点，就是不但我说观点我还说论据，我说论据你比方说昨天那咱就是愉快的在聊天，我说这个什么这个国家越发达，越崇敬瘦的人，他说那不对，唐朝的人就以胖为美，我那时候我说那不是一胖，那是因为他喜欢杨贵妃，是吧，这就叫讨论观点，至少我们在就事说事没有人身攻击了，但是光说观点和论据行不行呢？你依然无法突出重围你得干嘛？除了说观点和论据，在说事之外，你还要说提出解决方案，那你认为这个事怎么办？你觉得这事不行，为什么不行？那你说怎么办呢？

    怎么办？

    这不行你还得干嘛你别忘了你是在跟人沟通人他是有感受的，所以你要干嘛叫基于同理心，找到共识，共同达成的一种认知，一种认识叫共识，你要想好好说话，记住三件事，，我们就往后讲讲干后了啊，讲干后了。当你具备一种能力是张嘴说话，别人要拿本记笔记，你这种能力有了，你到哪你不怕，第一是不忘沟通目标，这叫拎得清，你到底要干嘛？很多人就是这样在单位同事为什么搞不好关系，脑子拎不清尾？为什么拎不清呢？可能身体不好，可能情绪化可能太悲观，可能太敏感，这个所有的问题除了健康的问题，首先第一你得不忘沟通目标，干明白事了，第二你要求同存异，这世界上不可能谁都跟你一模一样，共赢思维就是你，不是在你这儿纠结来纠结去，想你的小心思，而是你想想他得一会儿站着，一会儿在这儿，，共赢思维，就这三个事让你破圈，你就实现了几分之一

    我们容易干嘛，容易条件反射的去自我辩护，或者是去诋毁对方，反击对方，因为你确实委屈了，而这个时候我们不应该去诋毁应该干嘛，应该拥有一个法则叫bb f法则，就是三个英文单词的字母开头第1个单词缩写，就是当你被别人误解的时候，你要用bb f的法则没有听说过的话，第1个b是行为behavior行为，第2个b是原因because之间的两个b而f是什么是主观感受，叫什么叫feeling感受有人说，这好记啊，就是被逼疯了是吧？所以先说你的行为他误会你了，你的行为是什么行为，你为什么做这个行为以及他误会你之后你的感受放在最后面，而不是被你的感受驱使着你伤害你们的关系，输出那些个让你们俩关系无法挽回的话，成年人的社会，真的记忆太难了，我们都是以理解为主的，但是忘掉也很难，而人有消极，偏见对那些好听话，听完就忘了，而对不好的。都忘不了你，化成灰他都记得你，所以有时候同事之间一旦形成了误会很难挽回同事之间的关系，挽回不来就算了，那你想你领导关系呢是吧？有时候你因为得罪这一个人，这是个领导，你得换单位，因为很难挽回他，他记得你，他都忘不掉，而且他不会告诉你，你得罪他了他不会，他怕你让说他小心眼他会找一个时候把你给灭了，所以很多人如果情商低不会说话，这嘴巴不管没有个把门的，死都不知道怎么死的，太多这样的人了，举个例子这样说大家理解，拿我自己来举例子，我曾经是一名室内设计师，我学美术学画画，从小就喜欢画画，学设计给别人做方案，专门做这种市政工程大方案，汇报的对象都是那种大佬。过领导这一关以前不知道，现在知道现在过自己这一关以前不知道啊，上班必须得先给我领导那一关，领导最后同意了，我们整个设计部的部门全部都看明白了，设计方案搞了搞好了，就把这个我们设计部的这个工作就移交到了造价单位，根据我们的方案来写用什么材料，然后这个施工这个组织方案就是怎么施工先贴砖，再再再安灯什么就反正就这个意思，就施工组织方案就我怎么干这个事儿，然后再说多少钱就设计费，材料费多少钱，施工工艺多少钱工人多少钱就去把它报告，造价报完了，就是各种我们公司的资质啊，最后我们把所有的标书封好了再去投标，就已经他们的预算已经出来了，要去做这个商务标的时候了。我们的方案改了。也是我们主动提出来要改的，因为我们要拿设计费我们要拿，因为我们每次是拿设计费的奖金的。就是这个造价部门的人去改一下，这个造价他没有把它重新全部都重新改，那么是excel表格改写也没有那么费劲啊，反正我们认为没有那么费劲，我们画图难多了，结果对方急了，其实原来他也不是部门主管，我也不是部门主管，所以都还称之为对方杨工员工，他说你为什么临时改方案呢？马上就要去树标了，你这么耽误时间，你故意的吗？你诚心的吗？条件反正就是你不也一样吗？你每回不都是到最后一刻才说，方案我们得全部推翻，从来你的报价这样不行啊，方案只嫌我们的太高级了，你便是让我们经常去整宿整宿的整个部门通宵熬方案，我们搞方案比你们难多了好吗，你表格给他拉一拉我们呢，我们得从建模开始，灯光渲染，然后再放到平面图里面再去咔咔咔，我们再去把它渲染出来。但这个时候的条件反射那能这么说，能说了，大不了不干了，这方案咱不要了对吧？但是呢，这么说没有用，，我们整个部门又熬了一个大通宵啊，为什么呢？因为昨天我们设计部门的一个静静，他意外的发现这个方案的甲方负责人是他舅舅的同学，他就拿着咱们的方案提前给他这个同学看了，就有同学看了让改方案。所以你这么说，我好像估计是诚信的，我觉得我太冤枉了，当我这么说你会这么想，行了，对，不是哪天请你吃饭没关系，这事就不是事了，所以我说明白了没先说我的行为，然后呢再说我为什么做这个行为，再说你这么说我呀，我的主观感受你伤着我了，他就能够接地气了，能够落地了。你要学会用bb f，关键还要干嘛，关键还要说以前呢，就是你那个管好你以前那个负面情绪和消极训练。

    你今天晚上回家去菜菜市场买菜，回来要给孩子做饭，结果呢你肚子疼没做饭，你老公回来了怎么没做饭呢？啊，一天到晚行不行啊？忙一天连个热乎饭都没有吃上，你要怎么说我去菜市场买菜了半截，肚子疼的要死，没办法，后来我才发现那我是那个什么阑尾炎犯了，所以你这么说说，你吃完了饭，我真的我觉得我很难过。是你做这个事的行为，你的苦，你的难，然后你的原因，然后你的感受，沟通的方方法，它都有实际落地的情形，就是在什么场合用什么方法全，你心里难受了你就开始张嘴说话了

    成为自己问题的终结者

    成为自己问题的终结者就是你，不要总是认为说哇一天到晚的我就是应付差事，你应付的差应付的不是你自己的职业生涯规划，有可能是你的人生应付，那你可不就过的就是对付了，对付着过，要对最终结果负责而不是对某个人负责，包括你的领导，你的老板，不用对老板负责，要对这个事的结果负责。他负责就是俄罗斯套娃效应，一个比一个大，一个大把套开，里面还有一个都是一样大的，他要的是真正为事情负责的人，他要的是可以赶跟他顶嘴的人，但他只说事儿而不是情绪化，这老板你这样其实是不行的，你知道吗基于我的专业的了解，你得这么干这么干这么干这么干，就这种员工来说真的是千载难逢，百年一遇你没有情绪化，你对结果负责，你当自己就是问题的终结者是最后一道屏障，你才有可能，在2023年真正突出重围的，我一遍遍给你打回去让你改，因为他要对那个最终结果负责，那你为什么你不负责呢？他让你打你还得闹是吧，所以当能力低下遇上了情绪化，当老板不断的让你去改方案的时候，让你重新改那个报告的时候，学习的文章不对的时候，你就开始怀疑人生，你的心态就从你为这个整个这个工作负责，就不知道哪个变成了我要应付差事，因为你累了，你烦了你应付的不是差事，是你的人生，是不能应付的，这是能力低遇上情绪化，你就很容易，忘了你要干嘛。

    还要想一想一边做事去改另外一方面是什么？他为什么给你小鞋穿，谁会无缘无故的难为你呢？因为这世上从来就没有无缘无故的恨和爱啊，对吧？你以前情商低，我们说了就是你以前的思维方式和行为方式，让你现在有这样一个生活的境遇，如果有很多的困难挑战，那就是因为你以前的不学习不成还改变的

    120分效应

    假设你们单位在一个月以后围着咱们这个楼这个教室或者这个城市，跑10公里有个比赛你会报名吗？总会有人举手的，好假设举手的人报名了或者假设你都报名了接下来一个月你会怎么办？很多人开始稀稀拉拉提建议练习跑步运动装备减肥，是不是这样的真的答应该是什么？如果你报名参加一下活动了，你决定干一件事情了，这个事情的满分是满分是100分，你要干120分，所以当我激昂的说，如果你报名参加这么一个10公里比赛，跑步了一个月以后，你要先问清楚在哪跑哪个时间段跑，有什么比赛的规则，问清楚之后起点在哪重点在哪，你从此刻开始，每一天就要在那个时间段。腿上在榜上沙袋。去比赛10公里了，你每天是绑着沙袋，然后呢跑20公里，那你想想以后冠军是谁啊，冠军非你莫属，因为很少有人会坚持这么干，知道了也不一定能干到，但你这么干了就够了， 120效应才行，所以满分是100分，你对自己的要求远高于老板和客户对你的，要求就是你认为我很优秀，而在我心里我只是刚及格100分而已，我还会继续完善这个人就轻轻松松破局破圈了，所以想不想120分，你要不要给自己的要求和标准比领导更高一点，你客户更高一点，这样你没有约束的，一个人要想要想自由自在，这个是严格自律，高标准高要求自己才行的，这是120分效应。

    局外人。

    跳出小我旁观你自己和你的那个境遇，然后多一份从容，少一份矫情，很多时候我们就是因为入戏太深了。我们有时候那个情绪就控制不了了，那嘴巴那个说话就没把门的，那状态就不好了，你得是什么叫职业化这三个字太难，做到了真正职业化，再往上才能拔高的这句话，就是说该说的话，做该做的事呈现应该呈现的状态，具备应该具备的能力是吧，叫职业化，但我们有时候入戏太深，不够职业化，不够理性，不够冷静，不够沉着，那随时能够跳出来才行局外人就是老板啊，我说为什么很多人当过老板创完业之后没成，逼不得已的去回去打工现在可好了，因为他当过老板了，他知道老板是怎么想的，他心里想的是如果我是老板我比这个老板还苛刻，他的心态很好，就能理解对方了，所以局外人效应也很严也很重要，最后一个叫向上管理的意识

    向上管理，

    就是如果你每天都觉得领导就是故意来难为你的，刁难你的，你叫自恋，你等于是三岁，以前你的爸妈没有给到你一个很好的照管，如果我们在三岁以前自生下来，三岁以前没有得到很好的照顾你，哭啊你闹啊，没有人及时响应你，没有给到你表情的共鸣，你能活下来就算不错了，我们做过这样的实验当然不是拿人做的，是拿猴子做的，就只给他吃奶照管他，但是没有母猴子抱他。长得又瘦又小，甚至于会生病，甚至一会没命，就人是需要内心被照管的，所以我们三岁之前如果内心没有安全感，总是要我觉得别人都是来害你，

    学习强大。你说干嘛领导咱们都改了好几遍方案改来改去，领导部门的领导是怎么想的，如果你能把领导约出来带上我在跟领导谈一谈就太好了，行，这交给我是吧，你们一块来做这个事，所以真正对结果负责就是把领导也拿过来，去用向上管理拥有老板思维的员工在哪，都可以破圈，在哪都会被赏识，他会换位思考，他能够不卑不亢和领导是平起平坐的心态，我们一起来做这个事情分工不同，我跟你是合作关系，我不谄媚，我不自卑，这就高级了，至于这样的心态才有可能破圈，还在这个事的时候他会充分信任你

    靠我们的四大资源，我们每一个人要想破圈，只有这四大资源健康处罚，因为我没有办法对他的健康负责，我不是医生啊，我也不是营养师，

    四大资源

    心理身体是革命的本钱，本钱咱们不说了，除此之外的四大资源哈，第一是心理资本，就是你别太敏感，含羞草一辈子别想出人头地，你得强大你的内心叫心理资本，这是一个专业的名词，其实你内心的承受力没那么敏感，比较自信，遇到事不管是客观太难了，还是你主观自我怀疑了，你可以瞬间调整好你的状态，不当职场含羞草。心理资本决定了人生收益资本，它是可以用来，就是说我是有多少钱我要去投资理财了，是个资本是？那这资本可以帮我赚钱的，你如果心理资本非常弱，你别说赚钱了，你肯定赔的一塌糊涂的，为什么很多人上个班没挣着钱还抑郁了，有人上个班没发展还得罪人了，这都是多少真人真事儿？不需要去案例库里去找案例的，都是真人真事儿，所以你首先要强大你的心理资本心里的承得住事儿才行，自信一点，乐观一点，笃定一点，目标感强一点，不管遇到什么事一会你就好了，这是叫心理资本有了你才有收益的，否则就是赔，死赔钱你走到哪，你逃变逃到世界哪一个角落，你逃不掉的是你内心那颗敏感的，自卑的脆弱的心。你在失恋你逃不开你的？你的强大在哪跌倒在哪爬起来才行，比方说你被辞退了

    要管好你的精力

    比方说以前的一个邻居是在医院上班的，我当时听见他在医院上面，我脸眼睛一亮，医院的人呢，肯定要认识一下的呀，后来就认识上了，我这个人吧也没别的，我就是研究情商的情商高啊，就当我想要取悦谁的时候，就能取悦谁，后来关系还好，后来了解才发现他在医院是抬担架的，他的职业发展是什么？做职业发展就混日子，我说你不能混日子呀，这孩子长大了得上好学校，在医院里守着是吧？那跟这作用不大，我当时很恨这条路，现在变成了这样的人。你努力再努力抬担架你能谈个什么出来，他都是编制外的一个人派一个在医院上班的人，你好歹是个学医的人，毕业好歹是个医药技师也行。努力累死也不会破圈，

    又增加了叫睡后收入，我说明白了没有所以线性，努力光靠上班不灵的，同样的上班你还在上班的情况，你能不能给我多干点事，哪怕不是你的事，你干完了多干点，别怕吃亏吃亏就是福得学会吃亏，多干点这种能让你有成长的事，能让你接受外在社会资源的事。

    做外勤都这样了啊，所以这要学会管理你的精力，你到底把精力放在哪，你不能只干的一件事，哪怕这是特别挣钱也不能只干一件事，把鸡蛋放在一个篮子上，是非常危险的

    管好你的时间，时间也是资本。

    管理好你的心理资本，管理好你的精力，还有精力和你的时间，还有一个就是你的注意力，别每天那忙的跟苍蝇似的，你每天忙得跟苍蝇似的，你只能换来苍白的人生，苍蝇似的，你就是苍白的人生，所以你如果你死磕一个赚钱的路径，不如另辟蹊径当斜杠青年，当一个不务正业的人吧，只有不务正业才能够立于不败之地，因为现在时代变化太快，你就一个证业务就没，所以不务正业，一个企业就得不务正业才行啊，就那个他不断的扩展它的生产产品线，人也一样，

    你看那个什么叫脱口秀那个，？他本来做脱口秀挺好的，那他就每一天都脱口秀，那为什么要做别的节目他就开别的节目了？还有做那个辩论这个那个节目，又做新的节目为什么不做？那个那么火，为什么我要另辟新径？我不能等到将来，别人看烦了我还在这儿，还在看这个东西的，所以人一定要学会多条多条路径的收入才行的。自己对事情负责高度认真努力的人干什么什么都能干成，管好自己的四大资源，另辟路径

    眼高手低你

    不跟老板谈钱，你绝对是心里是压抑的，是愤恨的是没有办法的能量全部用在工作上的。 满意的，甚至是觉得很满意的你才会把更多的能量放在工作上，形成一个良性循环，所以你必须得具备谈工资的这样一个能力才行的，尤其女人不好意思抹不开面，总觉得我自己干，总有一天他会发现我的，幼稚老板哪有时间发现你啊老板巴不得你出去找他呢。

    叫估值定价

    没有人会按照你的真实的价值给你发工资，死了一条心吧，光是你觉得你有能力没有戏，所以你得去证明你过去很厉害，你现在很努力，未来会很值钱这三件事才行的，公司需要什么老板需要什么，你如何能够帮助他实现呢？在这个过程当中你起到的是什么作用越大，对方对你的估值越高给的也越多，就这么简单，

    你谈你过去做了多少的，努力你做了多少的成绩，用数据说清楚，不是你去老板，我一天加班啊，我熬夜啊，照顾我家孩子，就这不是这个这叫苦，要说你苦完之后那个结果就过去，现在说你现在多努力，现在说你的心态有多好，你呈现给他看，最后再说未来说未来你的工作打算让他觉得，你未来你要这样啊，那你这太值钱了，就过去现在和未来，所以首先问清楚，其次你和其他的同事比你的独特的优势是什么，如果你说了半天，领导觉得那小玩就行，不需要你，那你没有核心竞争力，你的独特优势是什么？成长空间你可以给公司带来的预期收益有多大，这都是你谈工资要考虑的

    你要做一个真实的人，要走向卓越，在职场当中就不能说5种谎话，

    我们来告别5种谎话，第1种就是很多人，就想干活啊，尽量卡点再交如果你领导交给你，这活你三天才能干完，至少这三天之内就不给你新活了，如果你一天干完了你再派更多的活，你就会很累，是不是有人教你这样的说法，我告诉你，你如果可以一天干完且从容的干完的话就一天交，不用等到第3天，因为那后两天你在装作很忙的样子，你再耗费自己的生命能量，就算你很轻松，就算你闲的没事，干挺自在的，但是你会怀疑你的价值，你对不起你自己，内在的能量所以我们是叫我不入地谁入地，当你有本事的时候你就应该稍微累一点，这社会本来人与人之间的差别就是有的，一直在付出我的能量，我做了事了，但是是什么概念？是你会没人让你干你不平衡啊。

    被别人忽悠了，假装很忙，差不多就行了，不要太小聪明，就比方说你一天能干完你可以一天半交，一天零两小时交，就是你反正我只有两双手，领导再给你活再多，你可以拿着你的清单领导，这是我这个月的带来清单，这是多少钱这是多少？不信你可以让别的人看看试试看，就不要把老板当傻子，不要混来混去，这就是个混子。该帮就帮怎么了嘛，吃点亏怎么了？出来混知道是要还的，这第1个谎言不要太耍小聪明，谁都不傻，尤其老板肯定比咱精啊，

    我给多少钱就干多少活，这也不对的，为什么你在算计，给多少钱干多少活，那你想那老板呢，他也在算计我得从你身上赚到我才能够把公司经营下去的，怎么可能你挣多少你就干多少，那我白玩啊，那公司的成本绝对不单纯是员工工资的成本，所以你就要应该干嘛让别人觉得赚了，让老板觉得在这赚多了捡了个大便宜似他才不会让你走啊，他才会有可能给你提出涨工资的这个，所以这是第2点因果倒置了，不是说我给多少钱干多少活，是你干的活足够多了以后才能给更多的钱的，不要给多少钱就干多少活，因为是干的活更多才能挣得更多，就让老板剥削你，你来上班不就被剥削的吗？两人就是对等交换嘛是吧

    功高盖主

    以前这句话的意思是说我去打仗或者我去干什么，就是我是个将领，我是个将军，我是个大臣，我干的那个事，那个功劳，在民间哪，对我的美誉度已经超过我对华润的美誉度了叫功高盖主人心所向，皇上感觉不安全了，至少他们不能公告，他这句话是骗人的，根本就不对，你想一想啊，老板招员工，他如果能干他自己干，他不就是要找那个更有能力的人吗？你没有功劳凭什么你涨工资呢？你可以盖住的只要你表中心别装就行了，别得瑟就行了，你仔细琢磨琢磨我说有没有道

    120的劲使出来，没有办法展示你内心的能量，然后你觉得我自己怀才不遇，其实你是被这个问题给欺骗了，你就应该功高盖主，同时告诉你的主子，我对你誓死跟随，所以你看多少领导下手一个个要求他呢，把对方下手当兄弟瞅着，为什么他心里有安全感的同时他是可以忍受你能力比我强的，不怕功高盖住就怕你在这儿，不表衷心，得瑟啊，都是我的功劳是吧，就想到刘备了是吧，那他的桃园三结义谁不比他强他就会哭，但他格局大因为什么，因为大哥什么都听大哥的，关键是你要学会表忠心，经常要感谢领导，而且真的就是那种。好吧，领导我看你这会不忙我也想念叨两句，这不过完年了吗？真的，我就觉得头两天我还在跟我家老公说，我说我是何德何能能遇到您这样的领导，我真的我觉得我自己吧，我知道我就无言没有办法去表达，我内心对这样能够遇到您的这种幸运的这种情感，我觉得我是一个千里马，但是您就是我的伯乐，2023年您尽管说，不管您对我有任何要求，我一定满足你，我一定干，今年咱们的目标目标我一定帮你完成，没事我都走了啊，走了，这人啊，你没事就表感谢，

    不怕公告盖主就怕你缺心眼，情商低怕你越级汇报，怕你客户面前显摆自己，把领导撂旁边，你高调你得瑟，你试图掩盖领导的锋芒，你让领导如坐针毡，让领导觉得有危机感就怕这个。

    就是我要有学习心态，这每一句话都听上去很有道理的，但是你没有理解那个深意，学习心态是你放在自己心里面，我要有一个成长，我要学到更多，但你不是学生你不是实习生

    在2023年破出这个圈层，真正收入职职级或者是地位或者是收入，等等您所想要实现的任何你想要实现的目标，这5个谎言必须把它吃破，听上去可像那么回事了，任务卡点交，别累着，但是其实你可累死不能郁闷死，这样悠着点，干给多少钱干多少活，这叫因果导致就应该让老板盘剥你更多，问题是你没有办法被盘剥更多，你就在那本事是吧，第三不要怕，功高盖主，只要你情商够高，只要各位各位领导这个安全感，第四不要过于强调学习心态，每天搞得怯生生的跟个实习生似的，你得拿出点职业东风范来才行，不卑不亢才对，不是自卑更不是自负，第五又有人说了，职场啊，交不到，跟别人打交道，在职场不要以交朋友的心态出现。作为一群朋友，就来看他昨天过节一堆的礼物要送他，原因很简单，因为他交了很多的朋友，其实我们是可以交到朋友的，但是我们是不要以交通的心态出现的，这才是症结，不要以交朋友的心态出现，因为他不是朋友是同事，他有利益，竞争关系存在，你不经历一句话，对于他来说可能是关键的时候，他把你干倒他上去的，他没有办法不想他对不起了，我得先上，你再说我老公老婆还是要养，他把你顶了不能拿交通的心态出现的，但是可以交到真朋友的是可以的。

    不在一起的时候至少不在一个项目上，不在一个部门没有任何利益冲突的时候，或者是离开这个公司的时候，其实是有真朋友的，为什么真正靠谱呗，彼此欣赏呗，当然就可以成为朋友了，

    成长

    刚才说的是我们不是要成功，而是要成长，不是要成名，而是要成事，名不重要所谓什么成功也不重要，重要的是，你把这个事干成了你成长了就可以了，

    如何突出重围

    自律

    我本来也是可以

    本可以很心酸，脑子太好使能力再强得去干嘛去，得干太懒不行，但是很多人他不是不是懒，他真的是起不来，是大环境不允许叫不得不，

    就是那你整个公司上班都要加班，七八点钟下班，都已经加了一会班了，来开会吧，一开到十来点钟你没办法，这是第1种那你就得熬，你要不你就换工作，你有没有办法的更好的工作，你得熬一段是吧，熬上去熬上去的时候你可以跳是吧，你如果在大公司头部公司行业内部的头部公司上班，你跳槽起来方便，很多人不就是这样的嘛见到大公司，没有任何要求

    舍不得，第二是舍不得，舍不得什么舍不得睡下，为什么舍不得？是因为白天被剥夺感太强了，明天再跟大家见面，所以我们很多人为什么舍不得，因为白天碌碌无为你就报复是锁起快乐，你有一种被剥夺感，这是我们对于白天所有的不快乐，不满意，不享受的这种最温柔的抵抗，

    迷茫不聚焦倒库，他不敢面对明天，他也没有勇气结束今天，他好不容易换来的想干啥就干啥的，时段那怎么可以更快的，就结束这个时段了，忙了一天了，终于可以往了床上想干嘛就干嘛了，所以我们想干嘛就干嘛，不应该成为我们努力的目标，每天都可以的，你要成为是不想干嘛就不干嘛，你得聚焦才行，这你到底要成什么事儿，我们老师刚才讲了不要成事成名，要成事成什么，事我不要成功，我要成长，我要成长哪一块成长，是要有量化的结果的，不是说我感觉我成长了。

    他的白天荒废了，东戳，戳西串串跟人聊会天再去网上冲浪一下，结果到晚上了没办法了，必须干呀，脑袋清醒一下别人。是早上起来效率高，有序的太阳到点就从东方升起到点西方落下，哪怕阴天你看不见它，它依然是就那么运行着，而人的身体也是有规律的，月有阴晴圆缺，大海有潮起潮落，人有49天好事基本上49天左右没了每个月要来的每一天，你想再熬没有了，睁眼闭眼一呼一吸，先吃再拉他都是有规律的，你人在规律当中一定是顺势而为顺应趋势才行的，顺应大道的才行

    就这一条自律很难 熬的不是夜是命，任何事情早就在暗中标好了价码，你今儿透支了明儿你就得交利息，而你的生命不是交点利息就行了你就是透支了你也得加倍，奉上是吧，有一个姐妹去学美甲了，美甲美睫我也学到了，在美甲美睫干了几年之后闹出了职业病，啊就老是低头这样的，有职业病就他没法低头了，你再会干你也没法干了，为什么健康受损但凡长期以牺牲健康为代价的工作，你都要慎之又慎，知道的嘛，这是有关自律的部分，

    幸运的反义词不是厄运，是平淡无奇，碌碌无为。就是普普通通的生活。最后饿死，每个人的潜能是无限大的。第1步，要想告别这种真正的幸运的反义词，是平淡无奇的生活，我们讲的那就如何突出重围如何破圈，因此我们能够不平凡，咱们都是普通人，怎么能够活得不平凡，首先就有一个不平凡的新赛事。安利综艺节目了啊，昨天看了一个节目，好带劲啊。音乐人他是那个i want you然后就火了，就那个一个一个一个选秀，一个节目，一个火的一个男的个子也不高，长得一般叫金志文，她呢我不太了解，她有几首歌唱还挺好听的，然后呢，他跟一个叫李秀领的视北大比的叫雪琴，就是他们组了，现在在做什么小节目，反正也算小火吧，去年特别火是吧，小火了一把，唉呦，看上去真的觉得平淡无奇的，一个人一张嘴，那歌唱的真好听。那个弹个小弹个小吉他唱的歌他在唱那歌逗别人乐是一个叫什么叫什么节目？那个形式的那个脱口秀，他如果放在那个脱口秀上的话，就那个王勉他就没有办法是冠军了，这个人可能是冠军。自己可以长得很平凡，但人好自信，他唱完这首歌是第2个节目，第2个环节就让他说真假是真假话，有人就跟他说你唱歌挺好听的，也实力很强，为什么你就不红了，你觉得你长得好不好？他详长得挺好的呀。他说你看你看我这样一看你看这眉毛你看这个你看这个高度我就不知道合在一块就没那么好看了，他说自己就跟说别人是的，就这种人内心极其强大，就是长了一个平凡人的样子，但真的不平凡，这好多歌也有翻唱的，有他自己唱的挺有才，所以你长成什么样你是什么样的条件，什么样的背景，什么样的学历，什么能力都不重要，关键你内心要不平凡，

    平凡的生活远离平庸就必须得有颗不平凡的心，什么叫不平凡也不是你自己的，你自己很厉害，不是自恋而是什么，而是你内心要有一件事，我要把这个事成成这个事的时候，就是成了可以让更多的人，无数个人因此而受益，让他们的生活变得更美好，所以我的一个宗旨是什么？我的宗旨就是，甘为人梯，近我者富

    有一颗不平淡的心，第2块那怎么办呢？想知道哪两步，22023年再无借口了，前三年你是有借口的，你可以说孩子在家呆着呢，确实我没有办法辩驳你，你可以说那个口罩时代你没法出门，我可以辩驳你，今年你再无借口了，整个经济回暖了，整个市场会大大爆发

    靠自己

    第1步是靠自己，剩下的第2步很简单，就是别放弃靠自己，别放弃，你要彻底治疗一个病叫间歇性的自我感动，三分钟热度以后你就昏昏然了多少个人你知道吧，敢于开始恒于坚持，强于学习，你用实力就可以让你的情怀落地。

    勇敢开始，恒于坚持，然后强于学习，一个人如果不学习不自我更新，有可能就是线性的努力是没有用的，，你想一想一套房子多少钱，一辆车子多少钱，被动收入有很多累死也没有用的，你有几套房子租出去，你有一些商铺租出去，那你想想你是什么样啊？你可不可以每天嗑着瓜子敲着二郎腿抠抠脚丫子，你确定是锻炼身体好好活着就行了，好好活着这个钱才跟你有关系，我们周围也有这样的富婆，啥事都没有，不上班不用带孩子，孩子还没出来，选定了其实选择就是去放弃，你敢于开始，要么就不干，干就把它干好，干好了固化了再找合作伙伴，咱们再看别的，你可以一辈子活成几段传奇，斜杠青年就是你