第33章 恶意辞退,还不给补偿金?我反手把老板送进去
“是是是!领取奖励!”
王野内心疯狂呐喊。
【噔噔!恭喜宿主,获得现金奖励5万元!】
【噔噔!恭喜宿主,获得体质强化药剂(lv1)!】
嗯?
体质强化药剂?
这是嘛玩意儿?
系统很贴心的给出了说明介绍。
【体质强化药剂(lv1):服用后身体素质全方位获得小幅强化。】
好东西!
王野眼睛顿时一亮。
说一千道一万都是虚的,身体才是革命的本钱!
上学的时候,绝对是身体素质黄金时期。
毕业后工作时长两年半,钱没赚多少,身体却是每况愈下,已然处于亚健康状态。
可以说这体质强化药剂来的正是时候。
王野不再犹豫,直接使用。
【噔噔!恭喜宿主,使用体质强化药剂(lv1),身体素质全方位获得小幅强化。】
与此同时。
王野感觉自己的身体传来酥酥麻麻的感觉,好像轻微电击一样,很舒服。
三秒后。
伴随着身体一阵小幅度的抽搐,强化完成!
王野握了握拳头,虽然表面没什么明显变化,但他能明显感觉到,肌肉更紧实了,而且体内似乎有着充沛的精力。
力量,速度,敏捷等,都得到了提升。
这种感觉,真的很美妙。
王野立刻趴在地上做起了俯卧撑。
“1,2,3……48,49,50……98,99,100!”
一口气做100个俯卧撑,这在以前简直是难以想象的事情。
但现在王野却轻松实现,甚至远远没有达到极限,只是感觉手臂肌肉略微酸酸的而已。
至少还能再做一百个!
以后再也不会被叫做细狗了。
王野非常满足。
喝了罐冰阔落,透心凉,心飞扬!
然后架好手机,戴好绿头鱼头套。
王野准备把这次恶意辞退的事件做成视频。
虽说有《劳动法》、《劳动合同法》等专门的法律法规,来保护劳动者的合法权益。
但……
跟用人单位比起来,劳动者无疑是弱势群体。
胳膊拧不过大腿。
现在这年头,用人单位欺压劳动者的事情简直层出不穷,别说那些黑作坊小公司了,就连猪厂那样的互联网大厂,不也曝出过恶意辞退,直接把员工抬下楼的新闻么?
很多劳动者,尤其是刚刚步入职场的年轻人,既不懂劳动法又没有相关经验,简直就是软柿子,经常被黑心老板和无良公司揉捏。
被坑了也不知道该如何正确维权。
王野决定通过自己的亲身经历,给广大劳动者普及一下职场维权的正确姿势!
……
山城,某小区出租屋内。
“咣当!”
一个穿着休闲裤,格子衫,戴着黑框眼镜,背着黑色电脑包的青年,关上门无精打采的走进屋内。
他叫陈阳,是个程序员。
日常996,偶尔007。
每天都是写不完的bug,加不完的班。
不过现在轻松了。
因为就在今天下班前,hr通知陈阳他被辞退了,在两天内完成工作交接走人。
原因是他能力不足,工作态度不端正,多次犯下严重失误,给公司造成巨大损失。
补偿金自然是一分没有。
陈阳脸色灰败的坐在床边,情绪非常低落。
hr给出的理由他当然是不认同的,但是也不知道现在应该怎么办,非常惆怅。
“唉……”
陈阳叹了口气,躺倒在床上,拿出手机准备刷抖音看看擦边小姐姐来缓解一下。
结果打开抖音之后,擦边小姐姐没看到,反倒是看到了一个滑稽的绿头鱼。
陈阳正准备划走,却被视频标题吸引。
《恶意辞退,还不给补偿金?我反手把老板送进去》
雾草!
真的假的,这么劲爆的吗?
陈阳眼睛一亮,瞬间来了兴趣。
“哈喽各位亲爱的观众老爷们大家好,我是王野……”
视频中戴着绿头鱼头套的男人,开始讲述他和公司老板斗智斗勇的过程。
同为打工人,陈阳很容易便产生了共情。
尤其是看到双方谈判的视频,黑心老板那嚣张的嘴脸,更是让他无比愤怒。
那黑心老板完全没有把劳动法放在眼中。
竟然嚣张扬言,劳动法管天管地管不到他们头上,还让王野爱上哪告上哪告。
到了最后,甚至还用上了威胁的手段。
简直看得人血压升高。
但是紧接着,剧情真正的爽点来了。
王野来了个举报一条龙,而且还自己跑去现场,拍下了社保局,消防大队和税务部门上门检查的全过程。
“黑心老板偷税漏税两百多万,等待他的将会是三年以上七年以下的牢狱生涯。”
看到此处,陈阳激动叫好。
接着,王野开始介绍一些跟无良公司打交道的经验,以及被恶意辞退后正确的维权姿势。
“大家被hr约谈告知辞退的时候,要让对方给出正当辞退理由以及证据,对于你不认可的,千万不要稀里糊涂承认。”
“hr很可能会运用各种话术给你挖坑设陷阱,所以谈话的时候要提高警惕,多留个心眼儿。”
“还要记得录音录像,保留证据。”
“另外,大家要勇敢的向公司索要补偿金,也就是我们常说的n+1,这个n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿,不满半年的按半个月工资算。+1是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。”
“如果无良公司拒不支付,我们可以通过劳动仲裁来维权!”
看到此处,陈阳眼皮一跳,连忙正襟危坐看得更认真了。
“在正式离职之前,大家要记得做以下两件事:”
“第一,收集必要的证据,比如:考勤记录,和hr或者上司谈话的录音录像,工资条等等。”
“第二,不要随便在离职申请书或者辞退通知书上面签字,因为你签了字,很可能就变成主动离职,或者和公司协商一致自愿离职,这种情况下是无法得到补偿金的。”
“只要做到以上两点,我们劳动仲裁几乎是必胜的!”
“很多人以为劳动仲裁很麻烦,其实不然,一点都不麻烦,我们只需要带起证件和证据,去当地的劳动仲裁委员或者仲裁局,提交仲裁申请……”