第33章 恶意辞退，还不给补偿金？我反手把老板送进去
“是是是！领取奖励！”
王野内心疯狂呐喊。
【噔噔！恭喜宿主，获得现金奖励5万元！】
【噔噔！恭喜宿主，获得体质强化药剂（lv1）！】
嗯？
体质强化药剂？
这是嘛玩意儿？
系统很贴心的给出了说明介绍。
【体质强化药剂（lv1）：服用后身体素质全方位获得小幅强化。】
好东西！
王野眼睛顿时一亮。
说一千道一万都是虚的，身体才是革命的本钱！
上学的时候，绝对是身体素质黄金时期。
毕业后工作时长两年半，钱没赚多少，身体却是每况愈下，已然处于亚健康状态。
可以说这体质强化药剂来的正是时候。
王野不再犹豫，直接使用。
【噔噔！恭喜宿主，使用体质强化药剂（lv1），身体素质全方位获得小幅强化。】
与此同时。
王野感觉自己的身体传来酥酥麻麻的感觉，好像轻微电击一样，很舒服。
三秒后。
伴随着身体一阵小幅度的抽搐，强化完成！
王野握了握拳头，虽然表面没什么明显变化，但他能明显感觉到，肌肉更紧实了，而且体内似乎有着充沛的精力。
力量，速度，敏捷等，都得到了提升。
这种感觉，真的很美妙。
王野立刻趴在地上做起了俯卧撑。
“1，2，3……48，49，50……98，99，100！”
一口气做100个俯卧撑，这在以前简直是难以想象的事情。
但现在王野却轻松实现，甚至远远没有达到极限，只是感觉手臂肌肉略微酸酸的而已。
至少还能再做一百个！
以后再也不会被叫做细狗了。
王野非常满足。
喝了罐冰阔落，透心凉，心飞扬！
然后架好手机，戴好绿头鱼头套。
王野准备把这次恶意辞退的事件做成视频。
虽说有《劳动法》、《劳动合同法》等专门的法律法规，来保护劳动者的合法权益。
但……
跟用人单位比起来，劳动者无疑是弱势群体。
胳膊拧不过大腿。
现在这年头，用人单位欺压劳动者的事情简直层出不穷，别说那些黑作坊小公司了，就连猪厂那样的互联网大厂，不也曝出过恶意辞退，直接把员工抬下楼的新闻么？
很多劳动者，尤其是刚刚步入职场的年轻人，既不懂劳动法又没有相关经验，简直就是软柿子，经常被黑心老板和无良公司揉捏。
被坑了也不知道该如何正确维权。
王野决定通过自己的亲身经历，给广大劳动者普及一下职场维权的正确姿势！
……
山城，某小区出租屋内。
“咣当！”
一个穿着休闲裤，格子衫，戴着黑框眼镜，背着黑色电脑包的青年，关上门无精打采的走进屋内。
他叫陈阳，是个程序员。
日常996，偶尔007。
每天都是写不完的bug，加不完的班。
不过现在轻松了。
因为就在今天下班前，hr通知陈阳他被辞退了，在两天内完成工作交接走人。
原因是他能力不足，工作态度不端正，多次犯下严重失误，给公司造成巨大损失。
补偿金自然是一分没有。
陈阳脸色灰败的坐在床边，情绪非常低落。
hr给出的理由他当然是不认同的，但是也不知道现在应该怎么办，非常惆怅。
“唉……”
陈阳叹了口气，躺倒在床上，拿出手机准备刷抖音看看擦边小姐姐来缓解一下。
结果打开抖音之后，擦边小姐姐没看到，反倒是看到了一个滑稽的绿头鱼。
陈阳正准备划走，却被视频标题吸引。
《恶意辞退，还不给补偿金？我反手把老板送进去》
雾草！
真的假的，这么劲爆的吗？
陈阳眼睛一亮，瞬间来了兴趣。
“哈喽各位亲爱的观众老爷们大家好，我是王野……”
视频中戴着绿头鱼头套的男人，开始讲述他和公司老板斗智斗勇的过程。
同为打工人，陈阳很容易便产生了共情。
尤其是看到双方谈判的视频，黑心老板那嚣张的嘴脸，更是让他无比愤怒。
那黑心老板完全没有把劳动法放在眼中。
竟然嚣张扬言，劳动法管天管地管不到他们头上，还让王野爱上哪告上哪告。
到了最后，甚至还用上了威胁的手段。
简直看得人血压升高。
但是紧接着，剧情真正的爽点来了。
王野来了个举报一条龙，而且还自己跑去现场，拍下了社保局，消防大队和税务部门上门检查的全过程。
“黑心老板偷税漏税两百多万，等待他的将会是三年以上七年以下的牢狱生涯。”
看到此处，陈阳激动叫好。
接着，王野开始介绍一些跟无良公司打交道的经验，以及被恶意辞退后正确的维权姿势。
“大家被hr约谈告知辞退的时候，要让对方给出正当辞退理由以及证据，对于你不认可的，千万不要稀里糊涂承认。”
“hr很可能会运用各种话术给你挖坑设陷阱，所以谈话的时候要提高警惕，多留个心眼儿。”
“还要记得录音录像，保留证据。”
“另外，大家要勇敢的向公司索要补偿金，也就是我们常说的n+1，这个n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，不满半年的按半个月工资算。+1是指用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资。”
“如果无良公司拒不支付，我们可以通过劳动仲裁来维权！”
看到此处，陈阳眼皮一跳，连忙正襟危坐看得更认真了。
“在正式离职之前，大家要记得做以下两件事：”
“第一，收集必要的证据，比如：考勤记录，和hr或者上司谈话的录音录像，工资条等等。”
“第二，不要随便在离职申请书或者辞退通知书上面签字，因为你签了字，很可能就变成主动离职，或者和公司协商一致自愿离职，这种情况下是无法得到补偿金的。”
“只要做到以上两点，我们劳动仲裁几乎是必胜的！”
“很多人以为劳动仲裁很麻烦，其实不然，一点都不麻烦，我们只需要带起证件和证据，去当地的劳动仲裁委员或者仲裁局，提交仲裁申请……”