当前位置:看书小说 > 其他小说 > 刑啊!诬陷我非礼,还写小作文 > 第32章 这就怂了?

第32章 这就怂了?

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    马喆这次是铁定要栽个大跟头了。

    偷漏税两百多万,已经是达到了三年以上七年以下的刑期标准。

    这也就意味着,他不但需要补缴所欠税额,还得缴纳一大笔滞纳金。

    而且!

    很可能会被判刑。

    这绝对是个大快人心的好消息。

    让王野狠狠出了口恶气。

    接下来的时间里,他倒是没急着找工作。

    反正怀揣百万巨款,不必急于一时。

    送佛送到西,事情总得有始有终,先专心把劳动仲裁搞定再说。

    没多久,王野就收到了仲裁局寄来的材料,三天后开庭。

    三天时间一晃而过。

    这天,天气晴朗,万里无云。

    王野在临江区劳动仲裁委员会门口跟罗飞碰面。

    “走,进去吧。”

    罗飞随意摆摆手,率先迈步向里面走去。

    “证件和材料都带了吧?”

    “那没事儿了,小小的劳动仲裁而已,一走一过就搞定了。”

    两人一边说着话,一边走进一个小型仲裁庭。

    刚坐下没几分钟,墨游公司的代表到了。

    一男一女,女的是宋慧,男的也有点面熟,似乎是法务来着。

    再见到王野,宋慧明显没有之前那么颐指气使的态度了,目光躲闪,看着多少有点心虚。

    公司老板都被送进去了,而且据说财务部大姐也被立案调查。

    她能不发怵么?

    王野呵呵一笑,也没在意。

    很快,仲裁员走了进来。

    扫了一眼刚准备说什么,突然虎躯一震,瞳孔一缩。

    脸色顿时就变了。

    雾草!

    这不是罗老师吗?

    他怎么会接劳动仲裁这种小案子?

    这跟满级大boss降临新手村有什么区别?

    仲裁员充其量也就是个新手村npc,艰难咽了咽口水,莫名感觉紧张了不少。

    调整心态后正式开始。

    按照流程,先是询问双方是否愿意调解。

    仲裁员话音刚落,宋慧便立刻道:“我们公司接受调解,愿意给对方支付四个月的补偿金。”

    仲裁员还挺意外的。

    一般来说,能闹到劳动仲裁这一步,那肯定是用人单位不愿意支付补偿金。

    到了仲裁庭多半会撕逼,吵架,甚至打起来都有可能。

    各种情况仲裁员都见过不少。

    像墨游这种,一上来就同意调解的,确实少见。

    不过这样也好,倒是省事儿了。

    仲裁员看向王野问道:“小伙子,你的意思呢?”

    这也就是例行公事的询问。

    毕竟劳动者来劳动仲裁,为的不就是拿到补偿金么?

    现在公司都同意给钱了,劳动者难道还有拒绝的道理?

    结果王野还真拒绝了。

    “我不接受调解!”

    宋慧问道:“王野你这啥意思啊?公司都愿意给你补偿金了,你还想怎么样?”

    没错,马喆认怂了。

    虽然他对王野恨得牙痒痒,但现在自己身上一堆麻烦事儿,正在忙着请律师,托关系什么的。

    已经是焦头烂额。

    没那个闲心思应付王野。

    而且也担心他再干出什么事儿来。

    只好捏着鼻子,忍着恶心,就当花钱消灾了。

    宋慧还以为会很顺利,没想到王野居然不接受!

    这是有什么大病吗?

    仲裁员也挺意外的,询问道:“小伙子,能告诉我为什么吗?”

    王野淡淡的道:“墨游公司没有跟我签合同,应该支付2n的补偿金!”

    “而且我在职期间,公司没有给我缴纳社保,这个也需要补缴!”

    “对方代表只愿意给我四个月工资,我当然不接受。”

    仲裁员这时候也想起来了。

    这个案子确实比较特殊来着。

    “王野!公司愿意给你n+1的补偿已经是仁至义尽了,你别得寸进尺!”宋慧不满的说道。

    王野淡淡道:“你有什么不满别冲我,你跟劳动法说去,这都是劳动法规定的。”

    宋慧道:“可是公司已经被你害得这么惨了,你难道还不满足吗?”

    “哎,这位大姐,你可别诽谤我啊,我什么时候害过你们公司了?”

    “我只是行使公民的举报权而已。”

    “如果你公司没毛病,难道我还能栽赃陷害不成?”

    “你……!”

    宋慧简直要被气到月经失调了。

    仲裁员开口道:“好了两位,不要争吵,既然调解失败,那我们现在开庭!”

    这其实就相当于简易版的民事案开庭。

    基本流程就是举证质证以及辩论。

    罗飞直接开始列举证据。

    只需要证明王野跟墨游公司存在劳动法律关系,这事儿就算是赢了。

    本来最强有力的证据应该是社保记录。

    但墨游这破公司没给王野交社保,所以只能是通过考勤记录、工资流水等证据来证明劳动法律关系存在。

    “墨游公司超过一年未与劳动者签订劳动合同,应当视为建立无固定期限劳动合同。”

    “这种情况下,墨游公司单方面与劳动者解除劳动关系,应当支付2n的补偿金。”

    “这个n根据劳动者在职时间确定,我方当事人在墨游公司工作超过两年半,以三年算。”

    “因此,墨游公司需要向我方当事人支付六个月工资!”

    “并且还需要补缴这两年半的社保。”

    罗飞声音洪亮,吐字清晰。

    逻辑链更是毫无破绽。

    王野向他竖了竖大拇指。

    这个就叫做专业!

    仲裁员看向墨游公司代表。

    宋慧脸色阴沉,推了推身旁的法务:“你倒是吱个声儿啊。”

    法务苦笑。

    他都瑟瑟发抖了,哪里还敢乱说话。

    坊间传言,对面那位可是热衷于把对方律师送进去的,万一说错什么话被送进去了,跟谁说理去?

    而且……

    罗老师出手,他压根儿就没有半点赢的机会。

    证据确凿,有理有据。

    “墨游公司代表,你们还有什么异议吗?”仲裁员提高声音问道。

    “没……”

    宋慧无奈摇头。

    那没啥好说的了。

    仲裁员当场宣布结果。

    王野胜诉。

    仲裁庭支持他的所有仲裁请求,即,墨游公司需要支付王野六个月工资的补偿金,以及补缴两年半社保。

    败诉后,宋慧两人一声不吭的离开了。

    当天晚上,补偿金就到账了。

    “嘿,这就怂了?”

    “你倒是支棱起来啊,真没意思。”

    王野摇头撇嘴。

    与此同时,熟悉的电子合成音响起。

    【噔噔!事件“恶意辞退”已完成,综合评价:★★★★★】

    【恭喜宿主,获得五星级奖励,是否查收?】

    【是/否】
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签