第155篇，带领乡村发展

    顾春花和闫丽在外面跑了半个月，把国内一些知名的做得好新农村典范村落走一趟。经过这半个月耳闻目睹，眼见为实，她这才发现，自己前面这些年都是白活了。外面精彩世界，高速发展状况是自己始料不及的，广大农村翻天覆地得变化已经让农村市场完全与过去传统的脸朝黄土背朝天时代彻底脱钩，改变成一个具有网络媒介，人才利用，新型创业共同打造的新农村生活。

    顾春花看到外面农村市场变化发展，这个作风干练，雷厉风行女人实在按捺不住自己急切心情，她心里现在时刻怀揣着一颗为开发和支持乡村发展的“热心”。村级产业发展、妇女儿童的冷暖、留守老人衣食住行她都时刻记挂心头。

    乡村振兴政策好得很，现在各地乡村发展今非昔比，每一个新农村典范村子里环境美、道路宽、产业兴、村民富、人心齐、村风好，这样的好光景是因为他们每一个典范村有一位好的带头人，顾春花听到乡村典范村村民们的话道出了全村人的心声。

    从组织合作社开展原料种植产业的那一天起，顾春花就下定决心要在乡村干出一番成绩。但是返乡人公司所在县里向来民风彪悍，村情复杂，面对村子里繁杂的事务、各种琐碎的矛盾纠纷，让她有点不知所措。好多村民也产生疑问，一个女人领导这么大一个公司能行吗？

    顾春花不为村民疑惑所动，在群众的疑虑和期望中，她先从村级班子入手，把一些在群众中威望高、公道正派的村民以及妇女带头人吸收到合作社领导班子中。通过优化管理人员结构，都达到了专职化，确保合作社在村上的管理事情能公平公正，不出问题。

    紧接着她就带领返乡人公司管理团队成员马不停蹄走村入户，深入了解村民的急难愁盼问题。

    作为一名企业董事长，顾春花知道，如果想解决村民问题，既要听村民在衣食住行方面的困难和需要，也要听村民对乡村基础设施建设、产业发展等方面的意见。她认为只有深入村民，和村民打成一片，才能从村民中发现问题，找到解决问题的途径。

    顾春花听取了合作社安伟和单敏君正副社长意见，带领合作社一班人，按照“村民自愿、村民自治、由易到难、重点突破、点面结合、分布推进”的建设原则，全面实施“绿化、硬化、美化、亮化”的“四化”工程改善村容村貌，提高村民生活条件。硬化水渠5公里、实施村土路绿化美化亮化提升15公里，种植万寿菊60亩，改建标准化卫生公厕5座。通过“四化”工程的实施，基本改变了过去农户门口柴草乱放、粪土乱堆、污水乱倒、垃圾乱扔的“四乱”现象，极大改善了人居环境，使广大村民逐渐形成了讲卫生的好习惯。

    顾春花面对村域经济发展体量小、产业结构单一现状，她带领合作社以绿色种植原料农旅体验为发展方向，以打造原料种植区为目标，采取公司+农户的运行模式， 在村里实现种植原料20000亩，同时深入挖掘农业文化、创新推出“农业人家”道德示范户，建设种植乐园社会实践基地，300户村民以土地入股，100多名妇女村民实现了在家门口长期务工。创新运作模式，建成标准化种植小区，吸纳120名村民到返乡人公司上班。

    为了推广返乡人公司品牌，顾春花带领公司积极承办了县里第一届“村民丰收节”，策划举办了种植大会、举办乡村宴、乡趣体验、民宿体验等活动，创建文农旅融合新业态。

    让各村形成了稳健的产业链，村民的收入增加了、群众脸上的笑容多了、村庄的面貌变美了、群众的生活品质也得到了显著提升。

    功夫不负有心人，在顾春花的带领下，3个月后被县政府评为种植特色产业强村，同时荣获市级文明村，全省美丽种植示范村。这些荣誉见证了她一路奋斗、一心为民的责任和担当，更承载着全村老小对她的期盼和信任。

    顾春花几乎把村里当做自己家，始终视村民为亲人，竭尽全力为他们解难事、办好事。在入户过程中，她了解到，乡村里留守老人较多，日常照料困难，为解决一老一小问题，她带领返乡人公司管理班子成员通过反复探索，购买和推出了返乡人品牌紧急呼叫按钮、智能手环服务，前置居家养老服务，为留守老人定制“返乡人”智能手环150个，安装一氧化碳报警器70个，把各乡村370位老人全部纳入管理系统，为留守老人打造了“随时随地、一键呼叫、就近调度、及时照料”的居家养老服务体系，着力提供“全天候”应急保障服务。

    返乡人智能平台运行以来，累计监测处置紧急事件40余起，救助患急性病孤寡老人5名、走失老人2名，打通了留守老人服务“最后一公里”。

    通过深入乡村扎根服务，顾春花深知，乡村振兴不仅产业、组织、生态要振兴，人才、文化也要振兴。顾春花坚持让各村领导班子成员把返乡人文化、乡村文化与乡村治理相融合，积极探索乡村治理新路径，创新提出管理人员要公正公平、村子要祥和太平、内心要温良和平、家庭要和睦安平、生活要富裕康平的“五平共治”理念，有力促进“五治”融合，村级治理水平有效提升，群众的幸福感、安全感、获得感持续攀升。

    在对村民工作中顾春花始终坚持以德示人、以家庭文化不断强化家庭家风建设。通过县妇联的支持，在各村部建成了家风家训馆，悬挂了家风家训牌，引导群众崇德向善、平和待人、诚信处事。日常工作中顾春花通过村民能听懂的语言把把核心价值观，孝老爱亲，家风家教送到村民心里。常态化组织开展“最美家庭”“好媳妇”“好婆婆”“十美户”“美丽庭院”示范户等先进典型推荐评选活动，结合实际制定《村规民约》，对评选出的先进典型和村级道德模范进行积分奖励，村民拿着积分在“返乡人连锁品牌超市”就可以兑换自己喜欢的物品。

    返乡人公司推广的文明新风春风化雨，已然浸润着村庄的每一个角落，滋润着每一位村民的心田。

    金杯银杯不如群众的口碑，顾春花个人被评为全省乡村振兴“百名带头人”。沉甸甸的荣誉，让她肩上的担子更重了，她坚定的对返乡人管理团队说：“荣誉不是终点，而是新的起点，既然选择了这条路，就要当好挑夫，真正为村民办点实事。”

    每当来自国内外游客走进县里各乡村，到处是一番忙碌收获的繁荣景象，田间地头，村民们正忙着种植。在每一个村子里，只要提起顾春花，村民们赞不绝口，都会竖起大拇指，顾总是个企业好领导，年轻有魄力，为村民们办了好多实事，村民们你一言，我一语竞相夸赞。

    一大早，顾春花便邀上闫丽到村民家里督导环境卫生整治，协调解决乡村振兴原料种植体验区建设中的问题，把村里各项工作安排得井井有条。

    人居环境整治，是促进乡村振兴中生态振兴的重要一环。

    顾春花与公司管理团队一道，分小组召开村民会议。

    “担心村民起哄，心里没有底数。” 黄兰兰对顾春花坦言，开村民会议时听到村民议论“几个小姑娘，干得好什么事”时，心里担忧。

    顾春花告诉她要下决心：“一定要努力做出成绩，不负村民的信任与期望。”

    让顾春花欣慰的是，召开村民会的第二天，村民纷纷参与到人居环境整治的行动中，效果比预期好得多。

    “伙计们都很给力！”黄兰兰口中的“伙计们”，即合作社领导班子和村里领导班子人员。

    黄兰兰对顾春花说道：“大家紧密团结，群策群力，共同推进乡风文明建设，全面落实村规民约，加强环境整治。通过召开多场村民会、讨论会，达到了“游客玩得下去、坐得下去、吃得下去、蹲得下去、睡得下去”的目标，以点带面，使全村面貌焕然一新。

    顾春花对大家说：“不能让村民们端着金饭碗讨饭吃，在实施乡村振兴的道路上，如何让家乡有更好的发展，是我们首先要考虑问题。我们县里紧邻中原景区，有着农业种植历史悠久的资源优势，打造农耕文化体验区，实施农旅结合、文旅结合，让途经此地的游客停下脚步，走进村里来体验、消费。”

    顾春花与村里领导班子成员展开讨论，向村里的老乡和乡贤请教，向镇领导汇报。镇、村共同研究确定了因地制宜打造农耕文化体验区的乡村振兴发展思路。

    农耕文化体验区涉及近200户村民的200多亩土地，村里通过村集体经营公司流转土地，又通过规划打造农事体验区，走农旅融合之路。

    流转村民的土地，是顾春花与团队管理成员首先遇到的难题。

    部分村民担心流转的土地被“弄坏”，不愿意流转。顾春花与团队成员就利用晚上村民在家休息的时间上门做工作。与村民拉家常、谈发展、说规划，最多的一户去过20次，一次要几个小时。村民心里的疙瘩逐渐解开，开始理解和支持这个“女人”的工作。

    流转的土地很多是抛荒地和水改旱地，刺草铺地，杂木成荫，重新打理后种植原料，是一件艰难的事。

    由于村里人力有限顾春花与合作社团队成员商量后分头行动，不分天晴下雨，也不分节假日，自己动手育苗、清理杂草、耕地、管护秧苗。村里领导班子更是主动上阵，犁田打耙，变成了一个泥巴人。团队成员齐心协力，让顾春花欣慰，工作也更有干劲。

    村里的大小事务，顾春花都一件一件去落实，用心用情为村民服务，为村里的发展着想。工作中遇到不讲理的村民，她一边强忍眼泪，一边耐心解释。大家也逐渐被这个有韧劲、能干事的“女人”所打动。

    农村工作千头万绪，工作方法至关重要，这对经验相对缺乏的顾春花来说是一个最大的挑战。遇到问题，她不懂就向县里老同志虚心请教，思路逐渐开阔。

    顾春花告诉返乡人公司团队成员：“各村种植有1300余亩柑橘、核桃等果品，产业大户多，村民增收没有问题。她与大家算了一笔账，一方面，通过流转土地，预计可为村集体经济增加收入20万元；另一方面，通过在原料种植核心区打造农耕文化体验区，举办农耕文化节，通过摸鱼大赛、种植比赛等农事体验活动，吸引游客停下来、留下来，为村民增收拓展更宽广的途径。

    “是我们小看这个女人了，这一届村领导班子既吃得苦，又有明确的发展思路，相信我们村的明天会越来越好。”一名村民对王小洪说。

    “顾总思路清晰，责任心强，既有为民服务的意识，又有开拓进取的精神！”单敏君对闫丽说。

    “再难的事，你只要俯下身去，真心为村民做事，就一定会有收获。”顾春花对返乡人公司团队成员说。

    顾春花为村里的未来谋发展，到村民家更勤了，为村里做的事更多了，村干部不怕脏不怕苦了，老百姓的心就更暖了，村民与团队成员的心就更近了。

    每个村里的椪柑、玉皇柚、核桃等干鲜果产业枝头已经在春天开出各种鲜艳花朵，农耕文化体验区建设正酣，紧邻蒙河和高速公路的交通四通八达，已经摆开乡村振兴主战场的种植区，在顾春花的带领下，犹如一匹骏马正一跃而起。

    为了创办种植产业加工专用粉这个品牌，顾春花多次带领闫丽和其他团队成员外出学习、考察，费用都是顾春花自掏腰包，没花企业一分钱。

    在一个乡村集体办的加工专用面粉厂，厂里技术人员对前来参观的顾春花等人说道：“目前，我们的面粉产业使用的是业界领先的fmis锥式石磨磨粉机，一共三台，每台每天的产量是300公斤面粉。石磨面粉采用的是低速研磨，低温加工，面粉中的蛋白质等营养物质不会因为高温、强压而损失，而且留存了谷物中活性组织最强、营养最丰富、生命力最强的核心部分——胚芽。因为营养物质被完全保留，所以不需要任何添加剂，而且口感柔韧，又筋道。尤其是这种胚芽粉，营养价值特别高，很多人在网上预订。”一边说，技术人员一边在现场给顾春花等人熬了一碗粥品尝。

    顾春花喝了一口，香味浓郁，让人莫名地想起“南方黑芝麻糊”的温情广告，心里不由升起一股暖意。

    技术人员告诉他们：“这款面粉好吃，味道浓，面粉细致，虽然颜色不是很白，但其做出来的面食口感，会很筋道且香。面粉颗粒感强，和面不粘手，色泽嫩黄，麦香味浓郁，最大程度的保留了小麦的原有味道。生产设备采用瑞士布勒磨粉设备，同时采用科学的制粉工艺，从而大大提高了产品的安全性。”

    顾春花问技术人员：“这款面粉质量怎样？”

    技术人员说道：“我认为质量挺好的，这款面粉洁白细腻，麦香浓郁，品质好，质量稳，具有良好的蒸煮和烘焙特性，可广泛用于面包、饺子、拉面、面条、馒头、花卷、烙饼等面制品，是制作各种面制食品的上好原料。我们从小麦采购、化验、加工、包装、码垛采用全自动电脑控制，实现了生产过程的智能化、流程化、标准化，加上先进的检验设备，保证了产品的安全、健康和品质。

    另外我们始终坚持“质量第一、用户至上”的指导思想，竭诚为消费者提供绿色、安全、健康、优质的产品和满意的服务，产品遍布全国各地，当地销售市场占有率达60，我公司品牌系列产品在国内各大主流城市粮油市场及超市均有销售。

    参观了这几村办集体面粉厂，顾春花真的坐不住了。为了通过产业振兴带动乡村种植业发展，顾春花甚至采取一次“截胡”的事儿。有一次，她外出学习，听一个教授讲“乡村振兴”，讲得非常好，于是她马上把教授“截”到村里来授课。一共来讲了三次，教授告诉大家产业振兴怎么干，企业与合作社怎么结合，很多人听得都掉泪了，大家情绪高涨。

    安伟告诉顾春花：“我们村的耕地有2050亩，小清河自村旁流淌而过，水资源丰富，水利条件完善，土壤肥沃，适宜小麦、玉米的大规模种植，所以， 烘焙专用粉产业的种植是有基础的。”

    安伟还告诉顾春花：“我们合作社准备引入无人机喷洒农药，培训村民学习大型农业设备操作，引入村务智能化管理平台提升工作效率，在农产品种植和生产加工上与农科院等农业科研部门合作，开展有机富硒小麦、有机富硒玉米种植，为“返乡人”品牌发展把好原料种植关口。为了种植更优的原料，我们引进了碳氢核肥，推广低碳种植，让土壤更加有机，收获的小米、玉米更加绿色、无污染。

    顾春花听到这个消息，心里非常振奋，她让安伟把他们合作社经验在全县各合作社推广。