第29章 一显身手 虎父无弱女
晓雪和大伟回到家后，与妈妈匆匆照面后没有多言，看着妈妈已经把户口本准备好拿在手里。他俩一进门，妈妈强忍着思念女儿的激动心情，话没出口先把户口本递给晓雪。
此情此景，使得晓雪刚恢复的情绪立马又破防了，上前一步搂着妈妈“茫茫大哭”，一时间让李金城不知所措。看着抱在一起他最亲近的妻女，哭得使他心里五味杂陈，有幸福、有期许、有欣慰、有坦然，更多的是憋屈的泪水。
男人生来注定必须刚强如一座山，在适当的时候，适当的地点做家人的依靠。他纵是有万般委屈和千般苦痛，也只能在黑夜里和无人处，左看右看确定就自己时，偷偷哀叹两声感慨生活的不易，再摇摇头承认自己，再怎么拼搏，也做不到能使一个家庭事事如意！而否定自己有时无力改变生活的现状的同时，一旦扭头看见爱人和儿女，瞬间会以不易察觉的速度，恢复坚强的面容，披上家庭靠山之王的铠甲，超人的能量全力保护家人，做最坚强的后盾！
此刻碍于大伟在场，他这个老男孩再怎么心疼女儿，再怎么想宣泄思念的情感流露，也没法如爱人那般哭哭啼啼，以示幸福和激动时刻，对亲人孩子那份爱，那份割舍不掉的牵挂，在长时间离别后重逢嘻笑而涕状态！
而大伟没有李金城那般能克制住自己，再次无声地被晓雪和妈妈的情绪带动下，哭得稀里哗啦。内心深处柔弱一面，在这样的催人泪下的场合，根本无法抑制住，更别说面对心爱之人，伤心之河溃坝这刻，有几个人能无情或理智的保持淡定，除非彼此那不是真爱！
大伟对晓雪的珍爱如果不是从上到下，动了撼天动地的真感情。你想啊！一个富二代会放低姿态，无所谓什么环境和条件，不管不顾的孑身一人留在绿城，马拉松式用几年的时间，培养着，磨合着彼此的真情实感吗。耐住了替姐姐出征的三年，未来还要等待异国工作的爱人，不知何时才确定归来日期，能够长期厮守！
而这些现实的距离，完全是他们可以避开的，就晓雪的家庭条件而言，也算中等生活水平。换作他人根本没必要，跋山涉水赴国外淘金历练。
这就是很多人不理解之处，为什么越是优秀的人，走得高，行的远根源所在。不是说常话定义那样“人往高处走，水往低处流”那样简单地道理。不同的阶段和不同的环境，总有那么不能满足一些人的所谓高追求，以及无休止的欲望之火，燃烧着这部分人腾腾飞跃远方，寻找挑战和掏的更多金钱财富！
展翅高飞的人，多数被心境决定路径，路径决定了一段时期有所成就的理念涌动，驱动着自己不愿停下来，在别人看来已经是人上人的角色和幸福生活。
而晓雪却是单纯地为了锤炼自己，一心一意外出获取真经，在该拼搏的年龄不负韶华。
那么大伟不是平常人认为的那样，眼巴巴地看着和晓雪短暂相聚又要分离，过多地感叹生活的无奈和奋斗的意义！他的内心存着一股力量告诉他，革命尚未成功，同志仍需努力。
人生年轻时，是马力十足的时期，如若过于安于现状，他日必将悔之晚矣！
大伟和晓雪很是明白这再浅显不过的道理，所以说只要不是纨绔子弟习性的年轻人，理应明白“少壮不努力老大徒伤悲”，它不仅仅是凡人的座右铭，谨记于心。更是豪门世家和中产阶级，一辈一辈人倾尽所有能办得到的，给下辈人提供最好的教育方式，安排九九八十一难的，“非常规从底层历练的过程”，天南海北深造。无非是练就好十八般武艺，青出于蓝而胜于蓝，能够继承好家族企业和传承的基业长青！
有志之士，自根里接受的影响是，诗和远方不是理想化的展翅翱翔，定能达到所愿。它取决于你与时俱进的觉悟和智慧眼界的高低！
而现实中必须走的这条路，迫使我们不敢停下脚步来，我们就是有多不甘心，还是要应付着走下去。也可能想不开的是，扭脸能看到的，近在咫尺的高速公路，与国道并行，而我为什么只能走在国道上。
这就说明了，你的人生设限定位的问题。你选择了短途，只能走国道走近路；而别人志在千里，高速公路是节约时间和缩短到达目的地的最有效出行方式。
大伟和晓雪的选择，看似相向而行悲壮的决绝。若干年后必会迎来硕果累累的傲人成绩！
那么，为了未来的长相厮守，不得不牺牲，人生现阶段激情燃烧的岁月，滚烫的两颗心，刻意地如“过水面”那样冷却处理。把依依不舍的爱恋，磁石般的黏糊利用距离使它失去短暂作用。
有作为的人，有格局的人，有城府的人。娘胎里自带与众不同，俗话说得好一个人将来啥样是“从小的言行举止能看到长大后”能否有一番作为！
晓雪的情感大堤破防，伤心的等级盖过了喜极而泣。那是她和大伟恋爱始至今日一路走来，掩饰得太多不能轻浮地完全放开的感受。火候的节点没有到达炉火纯青那刻，就算再甜蜜的吻，也没迷失自我的心智而放纵，不计后果的不管不顾，激情后的梦醒时分，该怎么面对愉悦带来的副作用，是不可预知的向左向右的抉择！
看懂的人，能明白的人，年轻时一定也经历过聚少离多的异地恋爱，不论长与短的分离是为了啥？剧终有二，圆满的而心智清醒的恋人最终修成正果，事业和家庭生活相对美满幸福！可也有些恋人终究没耐住异地恋的寂寞，坚守住彼此爱得死去活来的誓言。暂且不论是否移情别恋，还是被无情的现实，动摇了当初热恋时，不过脑子的海誓山盟，结局不同的版本相同的别离成了永别！
心性强势的人，一旦认准的事和人，会有至死不渝坚韧不拔的意志，守护一生一世。不论这个人在天边还是在眼前，那份情犹如身体的一份子，微量元素缺一不可的流动在血液里。爱的成份更是刻入骨髓中的稳固，成就了郎有才女貌美羡煞旁人是其一，而不为人知的是，大伟和晓雪具备人中龙凤，比翼双飞深厚造诣！
他们的动情流泪，不是为了生计奔波劳累自感压力山大的泪水！这泪水表达了语言字义不能诠释爱得深沉的表现。
李金城现在唯一能做的是，拿起纸巾一一递给他们三人。
三人擦拭完眼泪后，总算聊了几句家常话。
家里的温馨时刻，父母的关爱有加，也挡不住事务缠身停下的脚步。晓雪环视下家里，眼神迷离地看向爸爸。
起身告别时，抱着爸爸良久说道“老爸”，你不能怪女儿回家的“一闪而过”的纠结。我暂时的离去工作，是为了今后有力量服侍好您和我妈。你不要说“嫁人后穿衣吃饭，全靠老汉（男人）”，以及以后有大伟承担更多的持家义务。可我也必须拿出女儿能自主的能力回报爸妈，大伟将来对你们好不好，那是他作为女婿应尽的责任和孝心。
爸，你有时候会不会觉得，我的个性随你的多些？特认真，对自家人不近人情，办事认死理，不能变通的事情，坚决不办。而对外人热心又随和，早晚有求必应，承诺帮忙的事一帮到底。
有些事看什么立场了，公与私行为准则是不一样的，在公司上班有规章制度约束。不严格律己，利用职务便利，做些出格的事，小事违规，大事违法，一旦形成事实，会给个人带来得不偿失的后果。李金城说道，那么私事只要合理，或者有变通的空间，没有条条框框的约束，也不存在严格的对错。
是的，爸，我工作以来始终谨记您对我的教诲，不敢越雷池半步。要不这次哪会轮着我初入职场的小白，在这么短的时间被委派回国，担当这么重要的大单签约仪式。
而我也应验了“初生牛犊不怕虎”之势，没有胆怯和犹豫就满口答应了“钦差大臣”的差事鲁莽回来。
这两天我谨小慎微，又深思熟虑每个步骤，虽然此次签单合约，早已被公司各个部门推演流程化了。但对我来说各个环节完全还是陌生的，而我以前在实习单位，说起来有过骄人的成绩。曾经独当一面力主技术和设备的升级，是企业的命脉和及时补充血液，要比短视趋利避害，对企业稳定发展更有利！
那时爸，我一直没机会给你说。大伟呢，又回西安了，忙得不知白天黑夜，我不忍心打扰他，替姐姐出任董事长一职那会。
在实习单位，有理有据，铿锵有力，力排众议。摆事实拿数据，讲行业趋势，唯有善于理论支撑，数据时效性把控，计算方式出自一线的严谨态度，眼见为实亲手记下的数据为准，非实验室计算机给出的做为结论。这在我实习期间，充分发挥自感睿智的观点分析，一下使自己的才干表露无遗，更是公司元老级的制度优化和技改专家们都点赞肯定。提出的的两个建议，不敢说首创，起码是公司截止在我来之前，没有人意识到或者说有此概念。
爸，我继承了你的优点是，在某些方面是疑难杂症的克星，越是难得课题和高尖端项目，越能激发我的斗志昂扬。
在莫斯科有次技改会议上，崭露头角的我，是在众人鄙视的眼光下，承揽了对我来说心里没底的设计方案。倘若不是看隶属部门人员黔驴技穷，我没勇气也不会跨部门逞能。我的那次出风头差一点收不住场，多亏我使出了九成功力，不服输的意志力，心中笃定不全力以赴，怎知自己不行。一周的夜以继日，终于不负众望，在大家“瞧不起我的眼神中”，勉强完成任务。值得一说的是，公司俄罗斯专家惊讶地竖起大拇指说（octpыn）“厉害”！
爸，谢谢您和妈妈，从小对我的全面培养，系统的启智改造。使我思维脉络提速快而稳不失衡，有用的脑细胞的聚集几秒之内，多说十几秒都能集合完毕。这可能就是人们常说的“思维活络吧”，反应迅速的表现。
每当我遇事不开窍时，就好比走在泥泞的沙石路上，不用费劲地抬头看向远方，思考这路的尽头还有多长，只管卯足劲前行就是了。往往在我不急不躁，保持平常心态克服难关，总会在约定的三分之二关口，柳暗花明转机立显。
爸，还记得小时候你带我爬山，每次都不忘叮嘱我，人生要走过的路，就像这山路十八弯一样，不可能，也不会一帆风顺，一年还有四季轮回冷暖酷热呢。这现在工作后体会更真切了，也明白了行百里者半九十，成功的曙光就在最后的十里地距离。
有一次公司讨论怎么有效“提振研发骨干力量多出专利”时，我在当时提出了“后顾之忧”的疑问？弄得在场的中高层领导极为不满。群起喝止我，年轻人注意讨论的“核心是多出专利”，你说的后顾之忧本末倒置了。
我的个性容不得我稳坐那忍气吞声，然后在严肃会议上考虑顾全大局，放弃位卑言轻服从多数人观点。我不，既然我有了观棋看三步的与众不同，为何浪费时间甘当旁观者呢！
我一改往日文静谦和视人的态度，厉声阐明高见，这不是我涨自己威风，灭在坐各位精英的气势。我说“知识的变现”从小我的角度泛指个人的成功，你的学富五车，不仅仅是投入精力和时间，也有赖以生存的金钱，是占大头的。扪心自问我们在座哪一位，不是在花费家庭或者个人，不可计算的家庭最大开支，有了今天的成就。
那么科研成果转化率占比，才是企业命脉，维系运营长期考虑的重心。不能一味地展示我们每年产出多少国际专利，而不去考虑成果的转化率有多高？成果不转化变现，怎么创产值增效益呢？企业的整体运行是要有大局观的，“科研、生产、销售”三三三开的比重。所以说呀各部门看似独立的，隶属关系是平级的，可是暗自竞争比贡献是不争的事实。明面上我们井然有序的发挥各自部门的应有作用，驱动着企业前进的动力来源。
这本身没有毛病，说真心话企业能保持递增的强劲动力，和我关系不大，全是在座各位同仁尽心尽职努力的证明。
我无意站在大家的对立面，无聊了的说些都明白的大道理？又不知天高地厚，厚颜无耻的表演跳梁小丑碰运气争得上位。如果尺度把握不好的话，搞的领导层无中生有派系林立。首先对企业不利时，企业可以有调整的机会呀，而对我就不利的是，弄不好我会立马被炒鱿鱼的。
我既然敢站出来说这些，不是来否定大家在我来之前，所做的方式不好，如果不好，也根本不会有现在实力雄厚的公司体量。
我表明立场，声明“我不是来打酱油的、镀金的、猎取别人成果的、学会模式走人的主儿”。是奔着雁过留声，我待过的企业留名的心态。此时在公司领导、元老和大咖在场下，而班门弄斧。我提出改革和推进的机制，以及牵涉到福利待遇，不与科研成果和专利多少挂钩。谏言能不能一针见血“看转化率”多少？然后是在实际生产中，是否不断产生效益的提成模式？
职称评定不变，可以沿用现有制度。只需在发明专利和技改方案设计应用上，我力荐：“成果转化捆绑在有效使用期间的提成模式”，要比一次性奖励，对标制度有前瞻性！
可能就是这次我打破固有机制的发言，引起了盛总的青睐，他自始至终没有否认与肯定。
会后还是在其他人不注意时，盛总摆手示意我留下。谈了他的理解和我说的用意完全吻合，最后肯定了我的建议，对公司长远发展和留住人才，以及很好的遏制住专利技术外流现象。
盛总也表示了和我相见恨晚，就我目前职位和眼界思维与实际不符合，说什么大才小用了。称赞我的建议框架，是站在公司百分之百立场，构思的是一眼看三步的机制架构。只一点就很有说服力“专利成果转化这点”，真正落到实处时，发明专利人和技改人可以在有效使用期间，拿到公司销售额相应比列的提成。
不细想，哪一方都会有疑虑，似乎有失公平。但着眼长远来看，“公司线放长了，得到了长效机制，真正的留住了人才，与公司同呼吸共命运了。科技人才呢接受提成模式后，得到的收益细水长流了，实际上是积少成多了，比一次性奖励实惠多了”。
得到盛总赏识后，他才力排众议拍板定案，然后有了我这次回国被委派重要任务。算是借机看下我实战能力怎么样，好日后委以重任，有拿出手的战绩做铺垫。
爸，大伟在我回来之前也不知道这些的。我之所以说这么多，是感谢您“虎父无弱女”！
叮铃铃的手机铃声响起，打断了晓雪和爸爸从未有过的一次畅所欲言。
接完电话，只得匆匆告别爸妈，回拍拍手·幸福里酒店。