第41章 受伤
这是一年前的事了,当时气温渐暖,积雪融化,但昼夜温差巨大。融化的雪很快变成了冰,路面有时很滑。
这一天,他们两个去上班,刚下班车。姜云飞向吴波抱怨道:“现在一切都太晚了。一边训练,一边上班。我睡眠不足,还要考试。”
吴波说,“多了解一些安全知识没有坏处。你迟早会掌握它的。掌握了,只会巩固,会议就少了。”
“扯淡!”姜云飞不满地抱怨道,“这个月,又增加了一项安全研究。有能力的话,石化公司会把培训算作加班,这样我就天天上班了。”
吴波笑着说:“你每次训练都玩手机。你听了吗?”
“我没听进去!”姜云飞看着吴波,倒出苦水。他以为自己踩在冰上,滑了一跤,四脚朝天地摔倒了。
吴波笑着走上前去帮助他,但他没想到姜云飞看起来很可怜,喊道:“别碰我!别碰我!我的胳膊好像断了。”
吴波以为他在开玩笑,使劲拽他的衣服,但姜云飞疼得大叫,“妈呀!疼死我了!”
看看吴波的姜云飞。这家伙额头的汗大如豆,他知道自己可能真的受伤了。
他迅速招呼一起下车的员工,把姜云飞扶了起来。他用手托着半只胳膊,只要挪一步,就疼得龇牙咧嘴。
得知这是一起安全事故后,吴波迅速拿起电话打给了值班领导,后者将姜云飞的情况汇报了过去。班长已经提前到了工段,赶紧跑了上去。当他看到姜云飞的情况时,他立即向车间汇报,并逐级上报给包装厂的厂长一级。
姜云飞被送往医院,并认定结果是骨折,这也让吴波始料不及,他摔出了骨折。
下班后,我跑到医院,看到姜云飞躺在病床上打着点滴。
“小波,我突然想吃烧烤。能不能买点?”姜云飞看起来很虚弱。
吴波毫不犹豫地出去买了个烤肉,却发现这家伙还在用完好的手玩手机。
吴波笑着说,“你小子真行。摔一跤就能摔断骨头。”
姜云飞丢了手机,说:“嘿!苦了一生,领导刚来过,说是工伤。这个考核必须下来,我们科还不能决定恨我是什么样子。”
“切!不要胡说八道。制度是死的,人是活的,这不是你的错。他们为什么不及时清除地上的冰?谁敢罚你,我第一个拒绝。”吴波说。
姜云飞笑了,咧嘴一笑,咬了一口烤肉,说道:“为正义而战的还是我的小波弟。这烧烤真好吃。”
几天后,姜云飞处理了这件事,认为他是在工作中受伤的。结果,姜云飞被发现违反了规定。上班路上安全意识不强,注意力不集中,导致经过湿滑地面时摔倒骨折。
代理班长说:“各位,走路还是要左右看看。旁边有个这么大的牌子写的很清楚:小心路滑。你做了什么?如果非要自残,你会满意吗?”
代理班长也象征性的说完,以此警示大家注意安全。我以为这没什么,但我看到吴波举手说:“嘿,这个判断对不对?地面很滑,所以我们不应该只是挂一个警告标志,对不对?问题的源头是在楼顶滑雪,温度低到结冰。既然找到了问题,为什么不重新设计屋顶,改造一下,让地面不再湿滑?那么,这个问题不就彻底解决了吗?我觉得单位一纸处理决定,姜云飞不注意安全,不合理?”
代理班长没想到这时候一个眼中钉跳了出来,说:“你要是觉得不对,现在就跟上级说接手!”
“班长,你这不是把问题推给领导吗?你得给大家一个合理的解释?”吴波继续说道。
代理班长说:“你说完了吗?这件事和你有什么关系?担心别人,照顾好自己。”
下班后的吴波听到这些话,心里很难过。他干脆打开电脑,给领导写下了第二份报告。他完整地写下自己的想法,写上自己的名字,送到包装厂长办公室。
看完信,厂长怒不可遏。他给人事部打电话说:“你的培训很有问题。这位员工的理解是完全错误的。人防、物防、技防融为一体。为什么你觉得他们可以分别对待?”
人事部看了之后,马上看出了原因,说:“领导,我们要加强hse管理体系的学习。他是新员工,可能知识不够。”
厂长说:“请把这封信拿到各科给大家读一读,让大家评论一下,看看为什么会有这样的认识。学习是一个长期的事情,学习需要理解和融会贯通。”
于是在整个包装厂进行了一次轰轰烈烈的安全学习,从冬季九防到hse管理体系,再到包装厂的管理制度,进行了一系列的培训,接着就是考试。
在这项研究中,吴波收获颇丰。他终于明白了什么是hse管理体系,但这种理解是理论上的,和实践结合起来还需要一段时间。
说起来,他的学习方式和其他人都不一样。他喜欢假设姜云飞摔倒受伤了。之后他按照hse管理体系中的要求找出了答案,然后提出异议,回到hse体系中去找答案。如此反复,一套理论被他玩的彻底。
在课堂上,他还反复向培训师提问。有时候培训师需要思考那些问题,课后再来回答。
经过这次训练,吴波的收获是前所未有的,但他在班里逐渐被孤立了,因为在所有人看来,他的做法让所有的同事都陷入了困境。大概全班除了姜云飞没人喜欢和他说话,有时候还会有一些苗头。
吴波不认为这有什么,反正在他看来,大不了就是一个离开,自己不离开还抱着留在这里的打算。
“小波,马上就要开始大修了,这是新员工崭露头角的好机会。”姜云飞下班了,在车上和吴波说。
“我可能没有机会参与。毕竟我不是中石油的员工。”吴波尴尬地说道。
姜云飞说,“谁说的?我会第一个拒绝让你走。”