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第132章 总经理助理

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    出了办公室,彭总立马变成大家熟悉的样子,龙行虎步,飞扬跋扈,偌大的楼道仿佛都有些摆不开他。

    来到江总办公室门口,彭总连门都不敲,直愣愣的推门而入。

    见到彭总进来,江总立马站起来,毕恭毕敬的说道:“您有事儿喊我就行,我马上过去,怎么还亲自过来了?”

    不管彭总怎么打压,江总对彭总的尊敬是发自肺腑的,这一点,彭总能感觉到。

    “两步路,在哪儿都一样!”彭总大大咧咧的在沙发上坐下。

    江总从最下面抽屉里拿出一个绿色的小罐,里面盛放的是自家炒制的绿茶。

    彭总喜爱喝茶,江总老家是日照的,祖祖辈辈种茶,村里家家户户每年都会精心晒制几斤绿茶,供自家人和客人享用,这种茶,从采摘到晒制都极为讲究,采摘的都是嫩叶,晒制过程也极为繁琐,根本搞不了多少,所以极为金贵,真是花多少钱都买不到!

    江总每年都会想方设法给彭总搞上一斤。

    “你还有私藏?”彭总一见,立马眉开眼笑道。

    “我这专门给您留的,知道您不会省着喝~~”江总笑着说道,边说边从抽屉里拿出一个紫砂壶,轻车熟路的准备泡茶。

    这个紫砂壶,也是彭总专用的,之前彭总经常来喝,自从两个人斗上之后,这个茶壶已经很久没用了。

    “嗨!我这急性子,有就喝,没有就馋着,哈哈!”彭总心情大好,哈哈大笑,他已经很久没来江总办公室好好坐坐了,看到江总泡茶的熟悉一幕,心中不由有些感慨。

    在彭总看来,江总就像自己辛苦养大的孩子,翅膀硬了,变得很叛逆,只是很叛逆,骨子里对自己还是很尊敬。

    而彭总就像一个古板而倔强的家长,教育叛逆儿子的唯一办法就是揍!

    这大半年时间,彭总无所不用其极的打压江总,打压归打压,他并不想真的将江总废掉,毕竟纵观整个龙盛集团,下一代高管中,江总的能力无人出其左右。

    江总不是叛逆青年,他很成熟,思想独立,在彭总的打压下,再加上最近接二连三出的安全事故,他确实意识到自己在管理层面上的短板,搞管理,不仅需要健全的制度,还需要狠人,没有狠人,再完善的制度也很难推行下去。

    江总格局很大,他不会像孙天明那样,痴迷于与人斗,各种对人不对事儿,这是孙天明的立身之本,说实话,企业也确实需要这样的人。

    意识到自己的短板之后,江总的转变显而易见,求同存异,他开始放手一些权力给孙天明。

    察觉到江总的转变,彭总很欣慰,投桃报李,在江总出任执行董事一事上,他终于松口。

    集团公司计划增补一位执行董事,大老板提名江总,之前彭总一直极力阻拦,现在他一松口,事情便顺理成章的得以通过。

    两个人的关系终于有所缓和。

    “我来找你商量一件事,孙天明搞生产没什么经验,我准备给他提一名助理,就从这些老车间主任里面选,手腕要硬,脑子要活,关键是生产经验一定要丰富,有合适人选吗?”彭总抿了一口茶,心满意足的陶醉了片刻,然后看着江总,开门见山道。

    “从滨海这边选吗?”江总问道,他现在虽然还挂职龙盛新材料总经理,但是生产上的事情渐渐开始转手交给孙天明负责,从上个月开始,孙天明已经开始主持一周一度的生产调度会。

    “就从这边找吧,克赛现在严重缺血!不能再抽人了!”一想起这件事,彭总就忍不住皱眉头,心烦的很。

    江苏海华已经完成收购,就在接手过程中,公司陆续发现一些问题,虽然在收购之前做过详细调查,知道收购之后肯定还要投一笔钱进行改造,只是没想到改造的难度这么大,光手续办理就要难死人!

    目前,已经从克赛抽调了一批精兵强将过去支援,所以克赛那边确实抽不出人来,只能滨海内部挖掘。

    “滨海这边就这么五个车间主任,周志超各方面表现不错,不过缺乏经验,还需要历练两年,李志强经验丰富,脑瓜子灵光,但是脾气太暴躁,刘雄老车间主任了,要手腕有手腕要经验有经验,不过这个人心术不正,睚眦必报,不适合身居高位,张顺昌各方面能力比较均衡,但是中规中矩,没什么亮点,而且现在mca也离不开他,卢光磊更不说,去年刚提的车间主任!”江总客观分析道。

    “刘雄怎么心术不正?”彭总问道,他对这个人倒是有印象,很会来事儿的小伙子,脑子灵光心思细腻,管理上更是说一不二,即便在强手如云的克赛,也很快脱颖而出。

    “一言堂,官僚主义,打压异己,当初李牧来公司,就分到他手底下,被各种蹂躏,差点儿辞职走人,还是我厚着脸皮给找回来的!您还不知道,当初来咱公司应聘的,还有一个李牧的同班同学,也是一个人才,忍无可忍跟刘雄干了一仗辞职走人,这个没留住,现在在新达制药混的风生水起!”江总坐在彭总身边,边倒茶边娓娓道来。

    “要不让李牧干这个助理吧?”彭总不知道是不是心血来潮,突然说道。

    “不行!大材小用!”江总斩钉截铁的拒绝道。

    “你还护犊子呢,我又不给你用废了!”彭总瞪了江总一眼,没好气道。

    “真不行,好钢用在刀刃上,培养了这么久终于独当一面了,拿去搞生产,真的太浪费!”江总态度很坚决。

    “搞生产怎么就浪费了,我就是搞生产出身,我搞了一辈子生产!”彭总将茶杯一放,眼睛一瞪就要发飙。

    “您知道我不是那意思!”江总无奈道。

    “那你什么意思?”彭总吹胡子瞪眼道。

    “那我问您,李牧去干总经理助理,以后谁干项目?”江总问道。

    “干项目的人多了去了,这小子没来之前怎么干的?”

    “能干的人很多,干的好的,只有李牧自己!您也看到了,一个好的项目负责人有多重要,and是他参与的,emb是他主导的,事无巨细,面面俱到,咱公司上这么多项目,什么时候开车这么顺利过?”

    彭总沉默了,江总说的很对,用心和不用心,差距真的非常大,李牧之前,项目负责人轮流当,从试车的第一天起就拉开了改造的帷幕,不是这里不合适就是那里考虑不周到,各种改造,走了很多弯路,浪费了大量的人力物力,公司深受其苦。

    细扒拉起来,有各种各样的原因,而且其中很大一部分是决策层的原因,但是说白了,项目负责人有不可推卸的责任,你是项目负责人啊,不合适的决策,该顶住你要顶住啊,你要替领导把关啊,没有顶住,没有把好关,还是能力问题。

    “这个助理,主要作用就是负责生产协调,您也说了,找一个老车间主任就能勉强胜任,我知道,李牧去干,肯定没问题,但是现在公司真的太缺人了,还是那句话,好钢要用在刀刃上!”江总见彭总不说话,趁热打铁,苦口婆心的劝道。

    他是真担心彭总较劲,非要让李牧给孙天明打下手,他绝不允许李牧将大部分精力耗费在跟孙天明斗智斗勇上去,这是事实,但这种话肯定不能跟彭总明说。

    “奶奶个腿的!抓紧选一个!不是还缺个生产部部长吗,不行让刘雄上,还是主任级别,能出来帮帮孙天明!”彭总忍不住爆粗口道。

    “这事儿倒可以考虑考虑!”江总点头道,公司生产部是个很独特的部门,人很少,但个个都是独来独往的大神,比如说林平泽,再比如说陈东升,各自管着各自的事儿,各自有各自直接负责的高层领导,真要是弄个生产部部长出来,怎么管?

    这个生产部部长可以有,管不了生产部,可以去辅助孙天明管车间。

    “就这么定了,改天拿到董事会上讨论一下,这事儿你提!”彭总拍板道。

    “好!”江总痛快答应道。

    “还有,招聘研发室主任的事儿抓紧,只要是真正的人才,不怕花钱,不行直接定个副总工待遇,发年薪!我是真受够了小米加步枪的苦日子,真用人的时候,全是一帮土包子!”彭总抱怨道。

    “已经接洽了好几个大学的研究生,我很看好北京化工大学的那个,一会儿把资料发给您看看!”江总说道。

    两个人坐在办公室里,一个喝茶,一个倒茶,闲聊中很多事情达成一致。
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