第77章 破天荒的改革裁军（三）

    “就是搞成团团伙伙嘛。一般不会用人唯贤，都是七大姑八大姨小舅子啥的靠血缘关系形成的吗？要靠血缘关系不就得解开裙子吗？这样的小团体多了，势必拉帮结派，内斗不止，削弱整体战斗力！”岳震东赶紧解释到。

    “哈哈，你个瘪犊子玩意儿，尽会整些新鲜词。不过，这词贴切！”杨霆宇笑着骂道。

    原来，岳震东不由自主地把地球那个时空的流行词搬了出来，结果引得众人发笑。

    “我的很多设想，都是按照大帅的意思琢磨的。如果把下面人安排好了，上面那些将领即使有反对意见，也难以形成啥气候。当然，不可能每个人都满意，我们能争取绝大多数人满意就行。”

    人才，无论哪个时代哪个地方，都永远是核心竞争力。汝之砒霜，吾之良药；汝之弃物，我的宝贝。这差不多是捡漏的最高境界吧，哈哈。现场参会的岳震东不由地内心窃喜。

    制定方案及自己新组建部门的大纲和工作要点，这么大的工作量，岳震东肯定不会自己一个人干，那还不活活累死啊。

    化妆后跟着赵志尚等几个人回到基地后，第一时间给牺牲的兄弟们下葬！每个兄弟发放一百大洋，愿意来北东的接来安置。给其父母养老送终。其兄弟姐妹愿意加入东北军开绿灯欢迎。安葬仪式搞的极为隆重，让所有人受了一次教育。

    受伤的兄弟每个人五十大洋，如果是独苗的同样把他父母接来养老。

    这一系列举措，让基地四五千人更深感岳震东有重情义，值得追随。

    然后把基地管理层和组织要来的人都召集起来，自己说了大体意思，然后让他们集思广益。

    这些人，都是有信仰的，工作态度可是与北东军那些老家伙们不一样，个个玩命地干。

    当然，他们也从中学到了太多东西，建军思想，部队编制，细节，尤其是基地的一切都让他们有种似曾相识的亲切感，很多经验做法非常好。对岳震东的崇敬之情也与日俱增。

    其实，这是岳震东故意让他们接触并学习这些，等他们从基地走的时候，回去了都是满身本事，组织就会越来越强大。

    岳震东还抽调了基地入会的200多人进行了培训，手把手教，并组成50个工作组。其任务是既去宣讲方案，又摸底调查，更明察暗访搞巡视。既互相监督工作纪律，也监督各级军官。这些人在工作中锻炼成熟后，择优直接进入政治部。

    就这样，所有人都高效运转起来，边干边摸索，纠正。

    指望各部队那些军官们没有一点私心，别说现在的军头林立私心当道的乱世了，放在地球那个时空的也比较难。只要适当收敛点就行。从他们手下漏掉一些人才，自己也就心满意足啦。

    为了最大限度的收罗人才，就连问卷调查内容，岳震东也亲自涉及，经过思索，列出以下几条：

    一、你认为北东军存在什么问题，哪些让你最不满意？

    二、如何看待北面的熊国与东面的倭国？

    三、如何看待章学会？

    四、关于裁军改革有什么好的建议和意见？

    五、你有什么经历、爱好和特长，你想去哪里（拍花拐卖人口、溜门撬锁、掘墓倒斗也算特长，越详细越好）？

    他相信，通过这五条，基本把每个官兵的思想觉悟、政治倾向、危机意识、大局意识和个人情况都基本摸清了。

    自己也郑重地吩咐了各个工作组，搞问卷调查时，不识字的别人代填，询问个人特长、兴趣爱好等，越详细越好，然后是军事技能考核必须严格，这样岳震东就把符合自己需要的优秀人才挑出来。至于工作组的人，本身就是各部队挑出来的，为防止徇私情，在安排去哪个部队摸底时就注意到了回避原则。

    如果有真材实料又被排挤，那些人肯定感觉怀才不遇，一肚子委屈，而自己伸出橄榄枝，必然会让他们产生士为知己者死的感激之情。

    那么，又会有多少人才到自己手下呢？他隐隐有些期待了。

    除此之外，《实验旅工作大纲》《民兵预备役训练及管理计划》《武装警察部队训练及管理办法》《警卫工作大纲》《训练监察要点》《国安工作要点》《纪律工作要点》《动员工作要点》等已经初步编写完毕。

    岳震东初步打算，特战部队从被裁撤人员中优中选优中初选1000来人，留下500来人进入下一轮淘汰，首轮淘汰后的人选入警卫部门大体有500来人，纪律部门300来人（包含审计和训练监察各50来人），国安部门500来人。政治部搭起来架子起码得需要100来人，其余可以从基地入会的会员以及宣传战中入会的学生选拔。

    实验旅把收编营、学兵营和少年营囊括进去，以赵志尚、黎才天、嘎达林梅和从组织要来的人为骨干，再从各部队裁军中裁撤的军官和士兵中选出大约20000来人，基本就齐活了。

    属于自己掌握的部门，人员必须绝对忠诚，只进不出，严重违反规定的，要么秘密处死，要么关押起来进行劳动改造，要防止秘密泄露出去。

    自己亲自掌握的这几部分兵力算下来，就是25000人左右了。

    想去警察部门的也不少，所以组建一支武装警察部队非常需要，最低得安排3000来人，毕竟与倭国的摩擦不少，想靠那些混日子捞油水的老油条在关键时刻顶上去，根本不可能。

    给他们以警察身份，穿警察衣服，平时干着警察的活，但更多的时候需要军事训练，以轻武器为主，成立三支机动大队，每个省一个，用于处理突发重大民事事件和涉外事件。反正不是军队出动，与倭国发生摩擦时对抗的烈度也会降低不少。未来与倭国的战斗中，这些人可都是真正熟悉民社情的地头蛇，起到的作用非同小可。平时属于警察部门，战时属于军队管。

    这部分力量，岳震东也想自己掌握在手里，但是，不能自己出头了。因为毫无疑问，政治部主任的担子肯定会落在自己头上。而且，自己在设置时候，故意没有把动员部列出来，而是把职能隐藏在政治部的二级部群联和宣传两个部里了。

    3000多武装警察归谁管，建议小章同学让结拜兄弟黄旅长兼管，因为蓝星历史上，后来黄老哥就担任了警察局长。这样，小章同学那边应该没啥反对意见。他管了，也相当于自己管了。到时候自己如果有需要，相信也好使唤。

    然后就是把挑选剩下的人里选拔出各个预备役旅的营连排班干部骨干，给想办法配齐了。

    为了方便他们实地调查，岳震东都给他们安排了合法的身份，各个北东军军装一穿，让陈快腿再简单化妆一下，他们奔赴北东军各部进行摸底调查，掌握第一手的实情，下面人什么反应也都一清二楚。

    尤其注意留意那些团以上军官的态度。

    得知自己虽然失去了实权，但团和团以上军官，根据其特长和履历，都被安排到了高一级机关里当参谋或二级部的部长、副部长和处长、副处长等职务，视野开阔，权限更大，未来空间更大。这么一想，也就没有多少怨言了。

    实在是年老体弱，身体受伤留下暗疾需要退役的，也要根据其意愿和特长等安排到政府系统，但必须签订保密责任书，不允许说部队里的事，否则，会被严惩！

    先摆平基层官兵，这样就让那些将领减少了支持。然后妥善安排中高级将领，尤其是不属于嫡系的高级将领，尽量让他们去四大部担任职务，不让他们掌握部队，又兼顾了平衡。总体来说，进展非常顺利。

    但是，随着工作的逐步开展，另外三个挠头问题又出现了。

    第一个是配套问题。裁军是个系统工程，需要政府部门的配合。因为这么多人要安排到政府部门，也有很大的压力，需要那边的通力合作。按照蓝星原有历史规矩，小章同学也会尽快对政务系统进行改革，岳震东打算在政务改革中也必须占住一个看起来不重要，但实际上对自己长远布局非常有作用的部门和职务。

    第二个是军队经商问题，这也是让人极度头疼的事。这个问题在地球那个时空也非常难解决。因为无论啥年代，断人财路，如杀人父母啊。但是如果这个不解决，将来会出大问题。无数历史证明，军队一旦经商，就会荒废军纪，腐败贪图享受，失去战斗力；被拉拢腐蚀，被敌方间谍部门策反；同时因为官方身份，与民争利，失去民心。但一刀切，阻力太大困难重重。只能是慢慢来，但是，也不能放任整个旅、团和营去经商，只能是后勤部一部分人经商，用于解决当前军费紧张问题。

    前两个问题还是抛给小章同学解决吧，当然自己必须把利害得失得说清楚，另外也得提出好建议。

    第三个是连以上部队政治委员的配置问题，现在没有那么多人啊。仅一个自己的实验旅就有4个连x3个营x3个团，36个连级，3个营级，3个团级的政治委员。加上那么多的直属队，再算上各级副政治委员和政治机关参谋，怕是200个政工干部也不够啊。

    而政治委员必须是章学会会员，哪怕是现在的那些会员，也基本都是预备的，自己组建政治部又抽走不少人。还是先从自己的实验旅开始，先把实验旅的政治委员都配齐吧。然后再把预备旅的配齐，再把结拜兄弟黄老哥的卫队旅也配齐。

    不仅是会员数量不够的问题，还有军政主官如何分工，如何配合问题，必须在自己的实验旅搞成熟了才行。贸然推开肯定矛盾一大堆，到时候反对的人拿这个做借口，改革裁军的大事就坏菜了。

    还得尽快发展、培育会员。原计划6个月一期，看来是时间有点长了，尽量压缩到4个月吧。有了组织派来的那批人帮忙，一年培养3期应该问题不大。

    但是，实验旅的编制又让人为难。因为，与以往的完全不同！必须好好琢磨琢磨才行。