第65章 改变认知就好了
联华商场的人心已经散了,商场外的世界已经有了翻天覆地的改变,而他们仍然是死水一潭,这已经到了最艰难的时刻。
几个年轻些的新职工一个月报到一下,签字领三十六元的基本工资,老职工也是做一天和尚撞一天钟,准时开门营业,准时下班,每天等几个稀稀拉拉的顾客来买个锅碗瓢盆什么的。
召开职工大会的通知很快传达到了每一个人的手上,这段时间的职工大会开得不少,穷则思变,上头的五金公司现在也是自身难保,越来越多的职工面临着下岗,待岗的问题,各种传言满天飞。
这回又有多少人要被约谈,哪些人需要停岗,一切都关系着每一个的命运。
下午的会议在天龙歌舞厅召开,五金公司的老总金在卫主持了这次会议。无论背后被多少人骂。但金在卫在五金公司的地位无人撼动。
服务员给大家端来茶水,联华商场的十五个职工悉数到场,围坐在沙发上。
金在卫开场将当下的国企困难再次和大家分享了一遍。也把五金公司的难处开诚布公地告诉了大家,接下来便是探讨联华商场的出路问题。
金在卫得到李经理的汇报,如果租金有八万元每个月,除了交联华商场十五位职工的社保,剩下的钱足够整个五金公司两百多号人的基本工资了,这八万元可以让公司当下的资金困局迎刃而解。
他是愿意促成这件事的,眼下的困难是要说服职工放弃商场,放弃求稳的心态。
“五金公司已经到了生死存亡的关头,市商业局已经明确表态,我们的困难只有我们自己设法解决,商业局领导的话是这么说的,五金公司、百货公司、食品厂、罐头厂都在连年亏损,商业局也没办法再去银行贷款来填这个无底洞了。所以,我们的改革迫在眉睫,谁最先走出这一步,谁就抢得先机,现在有个最好的机会摆在我们联华商场面前,就是把商场的场地让出来,给天龙做的士高舞厅,我们转岗或者把商场搬离到城郊继续经营。”
金在卫的话说完,下面已经叽叽喳喳地讨论开了。
“转岗去哪里,搬离又怎么搬离?”
“转岗的问题一会让的士高的王总和大家详细介绍,搬离就是将现在联华的货物拉回城郊的仓库,我们在那里继续卖货。看看哪些人愿意继续做售货员的,大家去那边售货,或者我们大家也可以承包,自负盈亏。”
金在卫讲完示意王小东可以开始。
“各位职工,转岗便是你们大家的关系仍然保留在五金公司,社保由五金公司缴交,但是大家的工作不是售货,而是去的士高做仓库管理员、保洁员或者保安,要服从我们公司的管理,接受我们公司的工作安排,大家的工资将会翻倍,奖金和补助与我们公司其他员工一样。”
工资翻倍的诱惑不小,但要让堂堂国家工人变成为私人打工,这个身份的转变很多人接受不了。
“不愿意转岗的人仍然可以停岗留职,公司为大家发放基本工资。”金在卫补充说。
“我和小玲承包商场,但商场的货我们不要,太贵了。”首先表态的是一个采购员。
“东西是你采购的,为什么现在嫌贵了?”金在卫有些生气。
“这些货都压了很久了,最久的都两年多了,价格都变了。”
王小东看风向不对,这要扯起来会越扯越长,没完没了。赶紧插话。
“我们可以折中一下,商场可以打折把货转让给承包者,承包人低价在城郊促销可以小赚一笔。的士高装修需要大批物资,我们也愿意扶持一下大家,如果你们的报价有竞争力,我这边可以把它交给你们来做。”王小东诚意满满。谈判就是要分化他们内部,让对方中间有人站在自己的这一方,愿意促成谈判事件的成立。
“对于我们三个的影响不大,我们仍然每个月去签到领基本工资。”这三个人是新分配进来,一直没事做,属于停岗留职状态,他们本人也在外面有了工作,这三人不在乎商场的变化。
剩下还有十人,还没有吭声,这也是对商场感情最深,一直在商场卖货的一线职工,对外界的事物接受能力较差,最害怕失去手上工作的人。他们的思想工作也最难做通。
“我知道大家对接受新公司的管理,心理上有些过不去,那么这样,如果想留在的士高工作的,我们中间可以选一个人做组长,承包的士高的保洁,停车场管理,大家还是接受组长的管理。大家和我们是合作关系。上班的地址不变,只是时间上有改变,晚上上班对于很多人来说是件好事,还可以去其他地方找份工作贴补家用。”
“王总这边已经给出大家两个方案,我觉得还是可行的,一种是承包,赚多赚少大家分,一种是和的士高员工一样,享受他们的福利待遇。由王总的公司统一管理。”李经理看见现场冷场了,发表了自己的看法。
“我们不要墨守成规,抱残守缺了,社会在变,我们思想也要跟着改变,否则,一年又一年过去,我们只会错失良机。”金在卫强调说。
“收到租金,公司能够立刻补发大家这半年来的工资,以后每个月大家的收入都有很大提高,这对大家是有好处的。长期来看,如果有什么好的政策,大家的人事档案没有改变,照样是可以享受的。”
“我去停车场当保安,反正我就两年,两年就退休了。”
“退休了我们可以返聘你,这样你就可以领一份工资加一份退休金了。”王小东看见有人松口了,接下来其他人的工作就好做了。
“还有其他工作可以做吗?我是出纳,现在叫我去做保洁,我做不来。”
“出纳,我们也需要出纳的,收银的,但不怕和大家说,的士高都是年轻人聚集的地方,我们希望我们的工作人员也能年轻些。出纳和仓库管理员是办公室人员不受此限制,我们单独谈一下,看是否可以承担此项工作。有意向做收银工作的大家也可以报名,公司再做个面试看是否胜任工作。”
商场售货员对收钱算钱都是很麻利的,很多都是胜任这个工作的。
报名的又去掉三个,两人愿意停岗留职,剩下的人原则同意了进来做保洁。