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第121章 期权奖励

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    叶承阳看了大家的表现不禁笑了,“行了行了,我又不是妖怪,别搞得这么紧张,公司是我的,也是大家的,希望大家齐心协力的做大做强,这样符合每一个人的利益。”

    听到他的话,大家不禁笑了,会场气氛为之一松。

    看到大家放松下来,他继续说道,“好了,我们说点实际的吧,接下来的融资应该是最后一轮了,随后我们就要准备公司的ipo,公司走到今天大家都是有功劳的,也需要享受公司发展的红利,所以接下来让吴总说一下公司的期权奖励计划,大家欢迎!”

    随着他的话音落下,现场响起了热烈的掌声。吴桐语笑盈盈的等等待掌声落下才开口,“这个我们首先要感谢的还是我们的老板!”

    接着又是一阵掌声,叶承阳连连挥手示意大家结束。但是掌声还是持续了分吧钟才落下。

    “好了,我开始说吧,大家都等不及了。先说说核心管理层的奖励,期权池中预留有10的股权,这些股权全部属于b类股,也就是具有投票权的股份,这一次将会拿出一部分来奖励公司的元老。目前分配的方案是我获得05的股权,薛家法副总裁获得03的股权,沈以安总监获得02的股权,贺君诚总监获得02的股权,熊欢总监获得02的股权。其余的技术骨干的分配方案后面在具体公布,这里就不说了。

    这些股权安多种方式发放,一重是集团重要人物,可以持有一部分,这一部分属于你个人,但是不能私自出售转让,如果转让则董事长有按市价回收的权力,另外如果你离职了,那么董事会将按照市价自动回收。

    另一部份的持有方式是只有分红权,一旦离职,股份将自动收回放入期权池中,当然这里还要告诉大家一个好消息,依照叶总的意见,那就是这些股份在下一轮的的融资中将不会被稀释!”

    吴桐语的话音刚落,现场立即响起热烈的掌声,每一个人都无比兴奋,薛家法、沈以安这些人更是激动,他们的股份虽然不能自由买卖,但是吴总说了,即使收回也将按市价回收。

    不要看只有百分之零点几,比例好像很低的样子,你可要知道,这是建立在多大的基数之上!公司现在还没上市,市值至少是300亿rmb,百分之一就代表着3个亿!百分之零点一就是3000万!

    这什么概念?也就是说,他们的叶大老板大手一挥,他们这些人立即就成为了千万富翁!其他没有被点到名字的人虽然知道自己不可能有这么多,而且只有分红权,但是就算只分到百分之零点零一的分红权,那也是轻轻松松身价百万了!即使最早加入公司的元老都不到一年时间,想想看,不到一年就身价百万!千万!亿万!在07年这个时代,怎么可能不叫人疯狂!更为可怕的是,所有人都知道公司将来一旦上市,那么他们的身价还将继续往上翻,一倍?十倍?还是百倍?这个让大家只能拼命的鼓掌来抒发内心的激动了。叶承阳连续数次做出安静的手势都未能安抚下众人激动的情绪,和吴桐语互看一眼后,只好笑了笑,放弃这个打算了,顺带一起鼓掌庆祝一下。

    最终掌声持续了数分钟才渐渐落下,叶承阳哭笑不得的说道,“知道大家兴奋,但是暂时只是个大饼而已啊。”

    哈哈哈哈,众人一阵欢笑。叶承阳只好继续说道,“我补充一下,分红部分股份的设置是有限制的,不是简单的股份分红,而是岗位股。”

    看到大家有点疑惑,他继续解释道,“我们不小气,但是也不是冤大头,我们必须要考虑到人性,反正有股份在手不干活也一样有钱拿,单纯的给予干股,那么时间长了有些人不可避免的会出现懈怠,而岗位股不一样,你如果不能胜任,那么不好意思,这份钱只能交给有能力的人了。”

    大家听了不知觉点点头,确实如此。叶承阳要说的话说完了,“好了,我们继续吧,我肚子饿了,我们早点开完会早点吃饭!”

    众人又是一阵嬉笑,这时吴桐语出来继续说话了。“好了,我们还是说正事吧,另外一件就是员工的奖励方案,除了正常的奖金之外。公司每年将拿出盈利的一部分作为分红发放,这部分是除了核心管理层以外的普通员工才能享受的,每一年发放一次,具体的将根据每年的实际情况由董事会决定。这一部分算在公司的支出,扣除这部分以外的盈利才是股东可以决定的分红数额,比如今年盈利200亿rmb,拿出10的话会将是20亿,这笔钱将作为员工分红发放,剩下的180亿才由董事会决定分红比例,假如董事会决定拿出20作为分红,那么具体的数字为180亿中的20,也就是36亿作为股东分红数额。员工的分红董事会的意见是将这部分以虚拟股份的形式发放。

    打个比方,新入职的员工是没有权力享受虚拟股权的,三年以上的员工,依据职务、贡献等可以获得一定比例的虚拟股权,从而能够享受公司的这部分分红。

    还有就是这部分的钱会有一个锁定期,比如今年你的分红是50万,那么只按比例发放一部分,例如发放50,你将获得25万,剩余的钱将被锁定入特定的账户,期间按银行资产存取利息计算。在这期间你离职了,那么剩下的这一部分将自动收回,这是为了防止我们好不容易培养出来的员工轻易就被人勾走了,当然目前这是一个大致的方向,具体的细则还有待讨论。”

    会议主要的议题就是这些,吴桐语说完后就让大家开始讨论,查缺补漏。事关自身利益,大家也是很有热情的讨论提议,整个方案在不断完善中。

    时间就在在大家的讨论之中渡过,各个方案被不断完善。叶承阳看到差不多了,开口道,“好了,事情大致就这样吧,你们完善一下整理出来,形成一份文件到时候拿给我看。务必在一个月内完成改制。还有,我们新的大楼已经装修完毕,在公司搬迁之前完成改制,吴总你们商量一下。”

    吴桐语及薛家法等高管纷纷站起身来对他做出保证,“叶总放心,一个月内我们一定做好!”

    叶承阳满意的点点头。
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