275 和肇丰合作
女儿周娟上学有出息，今年考上华东师范大学，国家免学费还给生活费，但自己这个当爸爸的得少给点钱吧？
想到这一切周汉生就感到头大。
全家四口人都要靠自己呢。
看到周汉生这样子，卫向东就知道他心里想什么，于是又说道：“姐夫，这样吧, 我们村不是和你们村合建了个预制厂吗？现在规模扩大缺销售人员，我给卫小毛说说你去干销售，你跑的地方多见多识广适合干这个，只是工资不算太高。”
“行，我干。”周汉生赶忙点头，如果放在以前一个月一百来块工资他根本看不上。
但现在不一样了，有口饭吃就行。
“向东，我继续回缫丝厂干检验吧？”姐姐卫向英也提出要求。
以前卫向英是缫丝厂检验科科长, 周汉生非要她辞职去市区照顾两个上学的孩子，不得已才辞掉工作，现在没法在市区呆只好再回来。
卫向东听了却摇摇头：“姐，缫丝厂检验科人已经满来，你没法再回去，村上不是马上要建丝绸厂吗？你再等等，到时候肯定招人，你来考就行。”
卫向英微微叹口气，没说什么。
缫丝厂毕竟不是他家开的，不能想来就来想走就走。
还好，家里还有田地，就不让别人种了收回来自己种。
事情就这个解决办法，第二天周汉生就去预制厂报道，被安排到要到吴兴地区的建筑企业联系业务，推销厂里的预制产品。
这话对他来说也不陌生，反正就是整天缠着那些包工头、经理啊之类的人, 或者机关干部什么的，吃吃喝喝, 这些以前都干过。
周宝也从市区小学转学到卫曹小学上五年级, 卫向英则回到向阳村自己家，脱掉那一身好看的妮子大衣换上普通的涤纶衣服开始在田里耕作。
昔日老板的媳妇现在又扛起锄头，难免有人幸灾乐祸看笑话，不过卫向英假装没听到，和以前一样一天只知道埋头干活。
姐夫一家的事不知道咋被李江红知道，她找到卫向东问到底咋回事？
卫向东自然不会说姐夫在海南干的那些糟心事，只是说姐夫在鹏城生意出了些问题，损失了钱财没法再干去，就回来了。
“向东，让向英姐来筹备组干活吧？”李江红建议道。
“这不太好。”卫向东有些迟疑。
他当时就想过让姐姐进李江红的丝绸厂筹备组，但是害怕背后有人说闲话。
“有啥不好的？向英姐当时在检验科干活很认真负责，这是厂里公认的！到筹备组又不让她当领导，就一般干活的就行。”李江红辩解道。
卫向东想想也同意了。
他实在不忍心看到姐姐一个人再像以前在田里辛苦劳作，八年前的冬天到姐夫家看到姐姐和两个外甥可怜的那一幕，一直印在他心头。
特权就特权吧。
反正姐姐干活又不差！
时间到了十月底，香江那边终于有了消息，肇丰公司有合作意向，董事长方铿不久将亲自来南坪实地考察！
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这当然是好消息！
既然董事长要来, 就要好好接待, 卫向东也向县上有关领导汇报, 被要求按照上次接待四洲集团老总的那个档次准备。
11月3日中午，卫向东带着李江红以及顾问张文轩开着桑塔纳在火车站接人，县上则是常务副县长演志亲自出马。
一列绿皮火车徐徐停靠在站台，从卧铺车厢里下来三个人，其中一个是五十岁左右的戴着眼镜瘦瘦的中年男人，正是肇丰公司董事长方铿，紧跟着下来是一个年轻男人像他的秘书，第三个出现在车厢口，卫向东一愣，竟然是一个穿着红色皮夹克的姑娘，方铿的女儿方丽娟！
去年在香江酒会上认识。
卫向东赶上上前招呼，握手、寒暄，相互介绍，轮到方丽琼这里，姑娘问道：“青梅姐呢？”
这是丝绸厂的业务，与罗青梅关系不大所以她就没来，现在听方丽娟问，卫向东只好笑着说她忙一点公事，过会直接赶到南坪宾馆。
依旧和上次一样，对方铿接待是隆重的，书记县长都参加，大家开怀畅饮，觥筹交错，罗青梅和方丽琼两个姑娘坐在一起，不知道低声聊着什么。
第二天方铿在县上一帮人的陪同下，实地考察卫曹村，对于村上经济蓬勃发展，村容村貌日新月异赞不绝口，说自己在内地好几次，还没有见过发展如此之好的村庄！
“那我就希望方先生卫曹村这次合作能成功，给卫曹村的发展注入更大的活力！”演志刚插话道。
“一定、一定”
大伙都笑了起来。
经过一天的考察，双方就开始具体合作在南坪宾馆展开谈判。
对于卫曹村提供的项目论证报告，方铿总体是满意的，不过他提出自己的意见，就是一千万的投资太少，投资两千万为宜。
“按照我在这行业二十多年的经验，丝绸制造涉及的工艺流程繁琐，投资只有达到一定的规模才能有效降低成本，才能在国际市场上竞争！”
对于方铿这个意见，卫向东颇为赞同。
“方董，到时候咱们两家一家一半资金如何？”
“呵呵，随卫支书的意愿。”
其实双方投资比例大家心里都有数，按照国家规定，合资厂内地股份所占比例不能少于50，那将来估计就是卫曹村所占股份51，肇丰则为49。
至于丝绸厂所需的大量国外先进设备，甚至员工的培训工作，方铿都显得很大方说这些事情不用卫支书操心，他们肇丰公司会一并会处理好。
太好了！
这是让卫向东很头疼的一个问题。
丝绸织造对操作工人技能要求比较高，从哪里能招这么多熟练工种？
这个年代纺织工人可都是香饽饽！
双方协商谈判进行了整整两天，各种问题包括个各自投资金额，所占股份比例，高级管理人员配备，员工待遇工资等等都已经谈妥，但到最后一个问题却发生严重分歧。
这让双方都没有想到。