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第七百零七章 三种

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    听到黄珊的话,陈阳挑挑眉头,

    这个答案,既在意料之外,也在情理之中,

    之前与艾米接触,觉得她应该是那种原则至上的艺术家,  似乎对名利不屑一顾,却没想到,竟然也有攀附机会的时候,

    不过想想也正常,大文娱平台,不仅对文化传媒类的人有吸引力,对于与文娱紧密相关的时尚界,同样也有诱惑性,

    或者说,所有与媒体相关的从业者,都希望能加入到这个平台中来,

    艾米只是有原则,却不代表她排斥名利,否则的话,她也不会与娱乐圈走得那么近,跟不少明星和电视台都有过合作,

    专心经营秀场那一块,岂不是显得更清高。

    电话那头,黄珊没有听见陈阳的声音,不禁问道,

    “你就是为这个事打电话给我?”

    陈阳当即回过神来,赶紧说道,“哦,不是,  是这样,  那天回去后,我不是跟你说了这件事吗,

    等艺术展开幕之后,如果反响还可以,就要立刻着手进行其他元素的推介,这方面你有安排没有。”

    邹蓉靠在老公怀里,听到这句话,顿时恍然大悟,

    原来老公说的不能不管,是这个意思。

    当时陈阳跟黄珊说这件事的时候,她还在书房里,忙着写她的五月花项目计划方案,也就没有听到,否则的话,第一时间应该就能想到这一点。

    而黄珊也想起来当时的情景,

    说起来,那天正好是五月花公司拿到营业执照的日子,也就是那天,在陈老板北金的小院里,  邹蓉交给她一份极其粗糙,但可行性却非常高的项目计划书,

    正是在这份计划书的基础上,敲定了五月花公司的长远规划和执行细则,

    当时她自己还想着,是不是陈老板帮女朋友操刀做的方案,却没想到还真是邹蓉自己做的,

    从这一点来说,邹蓉算是得到了陈老板的真传呐,

    丢一个创意,然后就撒手不管了,

    果然不是一家人,不进一家门!

    想到这里,黄珊嘴角忍不住微微勾起,稍微整理一下思路,把文化出海的相关内容从脑海深处调出来,随即说道,

    “当时你跟我说了之后,我就把这个案子丢给创未来的创意中心了,

    创意中心在内部论坛的基础上,广泛征求了全公司同事的意见,赶在艺术展开始之前,提交了两份预案给我,

    至于威客网那边,因为才刚刚上线,而且用户也是以计算机技术相关行业的人员为主,暂时还没能提供帮助。”

    同样在那天,黄珊提出了一个从创意中心到内部论坛,再到威客网的三级智力架构,

    创意中心是创未来的智力中心,这个部门每天的工作就是胡思乱想,因此被创未来的其他部门,戏称为“青山中心”!

    但就是这么一个,看上去更像是精神病人集中营的地方,却在短短三个月的时间里,为创未来投资中心提供了三十九个具有较高商业价值的创意计划,得到蔡娅萍和黄珊的深度认可,同时也成为创未来所有同事最想去的部门,

    因为在这个部门里面,所有的规则都不存在,你可以迟到早退,上班打游戏吃零食带宠物,也可以趴在行军床上睡上一整天,

    只要你能提出具有可行性的商业创意,

    或者其他有意思的创意也行,就不会有任何人管你,

    而且就连创意的可行性论证,也不需要你自己去做,自然会有市场部、信息部的其他协同部门来完成,

    这样的工作,谁不想要?!

    不过,这个部门还真不是随随便便就能进的,你必须要证明,你的思维与众不同,而且还不是真正精神病人那种毫无根据的臆想,

    这中间会有一大堆心理测试思维测试之类的东西,同时也会判断你的知识储备情况,

    否则的话,公司也不是善堂,怎么可能让你进去养老呢!

    当然,养老是其他部门人的说法,创意中心的人可不会这么认为,

    别看他们似乎无拘无束,但人的思维毕竟有其局限性,你的所有想法,都会受到见识的约束,

    所以,为了保持大脑的活跃,保证能源源不断地产生灵感,他们也需要不断地学习、思考,

    想一想,打游戏的时候在想工作,吃饭的时候在想工作,约会的时候在想工作,睡觉的时候还在想工作,

    这样的生活,有几个正常人能受得了?

    这不,才短短三个多月,就已经有五个人提出要转岗,

    真是应了那句话,墙外的人想进去,墙里的人想出来啊!

    而内部论坛,则是整个彩虹集团旗下所有自营企业的半公开论坛,

    除了那些只管投资不管经营的所谓外围企业,诸如大麦、安家、花火等等这些公司的员工,都在这里有一个专用账号,

    除了里面的内容要绝对保密,不能转发到外网这条铁规之外,这里的气氛,几乎与创意中心没多大区别,

    只要是与公司,与工作有关的,什么问题都可以拿出来讨论,

    别的不说,常年挂在论坛首页的一个热帖,主题就是,“员工如何保护自己的利益?”

    最开始的时候,发帖人只是一位刚刚入职大麦的应届毕业生,

    嗯,就是今年七月份入职的,

    这位小同学懵懵懂懂,听说自己的同学在某个知名大厂的待遇之后,就在内部论坛上提了这个问题,

    好嘛,结果竟然引起全民大讨论,

    就连创未来人资中心的总监也亲自下场,跟大家普及今年刚刚开始实施的新劳动合同法,

    什么一周上班不能超过多少小时,多长时间是正常工作时间,之外的工作时间要怎么计算加班费,……

    法律有规定的是怎么样,请假要怎么处理,直系亲属包括哪些,

    没有规定的又要怎样处理,

    比如发工资的时间,为什么有的公司是五号,有的是十号,而有的却是二十五号,这中间有什么区别,

    等等等等,在内部论坛上掀起全员围观的热潮,连陈老板都专门开了个小号,下场跟他过了几招,最后也没能难住他,

    后来这位接替蔡娅萍位置的人力中心总监想想觉得不对,便歪了歪楼,讨论起员工与企业如何实现共赢,

    然后便是全员大讨论。

    除了这种想一出是一出的热帖,内部论坛中更多的,还是各种求救,

    创未来是一个资源共享平台,公司的内部论坛也延续了这种风格,

    没人会觉得,找人帮助来完成工作有什么不对,

    一方面,求助人会付出积分给劳务人,这种论坛积分,是可以用到公司的绩效评估当中的,而且赚取积分的唯一方式,也是完成论坛中别人发布的任务,

    另一方面,这种资源的互换,也确实大大提升了员工的工作效率,

    甚至蔡娅萍有了一个想法,她跟黄珊汇报过,想将这种积分换资源的模式,从内部论坛中搬到现实里来,

    就是类似于阿米巴模式的一种变型,所有的部门协作,都会通过积分交易的形式进行,而积分最终可以兑换成奖金,

    职位晋升就不能用这种积分了,年初的时候,公司进行了改革,以后所有的职位晋升,只与后备人才培养这一项挂钩,别的都不行,

    黄珊已经同意,让她先在小范围内试行,如果效果不错,明年就会在全平台做推广,

    那些创始人自行经营管理的公司暂且不管,所有由创未来和虹谷资本直接控股的公司,比如大麦、恒立这些,肯定是要推行的,

    到那个时候,肯定又会在学术界和企业界,来一波学习热潮,

    主要是创未来这两年太过成功,他们的一举一动,早已成为很多公司的学习对象,

    只可惜,大多都是学到点皮毛,真正核心的利益共享,却极少有公司老板会跟着学,

    否则的话,论坛上的那个热帖,也不会是劳资这个主题。

    至于说威客网,

    这个成立不久的网站,就是全面开放式的平台,只不过,鉴于这个网站是由大麦投资并主导运营,目前的主要业务模块,还集中在电子和软件相关方面,

    像文化出海这种东西,只能说隔得太远,还没有内部论坛来得有用。

    这个三级智力架构,也是那天黄珊跟陈阳说过的东西,

    所以现在黄珊这么说,陈阳也能瞬间理解,

    他当即笑道,“是吗,方案里都写了些什么?”

    黄珊想了想,说道,“那个艺术展如果失败了该怎么办的方案就不提了,就说说成功的吧,

    鉴于这个艺术展的主题,实在是太过诡异,”

    说到这里,黄珊不禁捂住额头,

    真是见鬼,哪怕展览爆火,几乎观众都很喜欢,她还是觉得有点膈应,

    没办法,这是长期耳濡目染的本能反应,控制不住。

    顿了一下,她便继续说道,“创意中心在构思的时候,觉得也不能太过偏离,或者说,一下子就扭转到西方人对我们文化的既有印象中去,

    他们的策略是,一方面,一旦展览成功,立刻通过亚马逊等电商平台,上架相关产品,并且购买古哥、推特和facebook等平台的广告,将影响力转化为实际利益,

    同时,也能通过这种商业行为,将纸扎品的概念持续深入传播。”

    听到这话,陈老板不禁嘴角微抽,

    他当时是不厌其烦地交代黄珊,要做好产品的准备工作,不能白白浪费这么好的机会,

    虽说他看不上这点小钱,不过,哪怕这个市场只有几个亿,也能养活一批收购过来的小企业,

    这些从不良资产转化而来的小公司,虽然看上去不起眼,却是未来工业新城具有活力和发展的保证,甚至可以算是根基,当然应该重视,

    只不过,此时听到黄珊这么说,他还是感觉有点怪怪的,

    这个就是和黄珊一样,有种丧葬从业者的违和感!

    黄珊可不知道陈老板的这点小纠结,还在继续说着话,

    “从这两天的订单量来看,似乎效果还要超过我们的预期,如果热度持续下去的话,整体短期经济效益,可能会达到五亿美元左右的规模,以后也会持续下去,

    只不过,这块蛋糕不可能被我们独吞,长三角那边的工厂动作很快,这才两三天的时间,他们的广告就已经铺到几个平台上,就连我们的订单也收到一些影响。”

    陈阳笑了笑,说道,“这个没关系,本来吃独食就做不大市场,他们能及时填补进来,也算是帮助我们一起开拓市场,等市场做起来之后,再用产品质量和品牌来分胜负也不迟。”

    有底气的人,从来不会畏惧竞争,适度的竞争,也更有利于市场的发展,若是连这点自信都没有,那就是白瞎了他的这份身家。

    听到陈阳的话,黄珊微微一笑,“这个道理我当然懂,只是跟你通报一下情况而已。”

    顿了一下,她又说道,“鉴于这次展览的成功,还有后续商业运作的顺利,创意中心的方案中认为,应该延续这种操作方式,

    也就是说,能够将影响力转化为实际利益的元素,达到名气和实际利益的双赢。”

    “嗯,”

    陈阳点了点头,说道,“那他们选择的元素是什么?”

    黄珊说道,“他们提供了三种选择,一个是服装,一个是乐器,还有一个是木器。”

    服装、乐器、木器?

    听到这三个名词,陈老板有点发懵,这三种,有什么联系吗?

    尤其是跟纸扎品?

    黄珊没有听见老板的声音,就知道他会有什么样的反应,当即笑道,“是不是觉得,这些元素太过分散,而且与纸扎品没有过多的联系?”

    “对啊,”

    陈阳揉了揉鼻子,说道,“我倒是不觉得,一定要与纸扎品联系起来,但是,只是要从某种逻辑上,能够说得通,

    就是说能与纸扎品扯上点关系,让人觉得,这是一个系列的延续,

    可以是从对亡者的追思和尊敬,发散到对人间生活的热爱和信仰,这样就会给人一种整体的感觉,

    否则的话,就会太过割裂,给人一种零散的感觉。”

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