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第一千四百四十章 讨论方案

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    “舆论导向是什么?”

    兰英开口问,杜红英还没来得及解释就看到会议室的门打开了,钟主任和于副主任,以及纺织厂一些老工人走了出来,纷纷感谢她解了围。

    “兰厂长,领导已经说了,接下来我们就要谈合作了,您看是现在谈还是……”

    “钟主任,好事不在忙上。”兰英看着这群人……好家伙,一个个像打败了的兵:“要不,大家先回去吃点东西休息一下,约个地方下午两点谈,如何?”

    “听兰厂长的,这样吧,下午两点,还是在这……”一想到被职工围困的事儿,钟主任迅速改了口:“去政府的二楼会议室谈。”

    “也好,那就下午两点见。”

    兰英来也匆匆去也匆匆,最主要是把围着的上千名纺织女工喊回家了,这一点就让钟主任感慨万千。

    都说县官不如现管,结果,他们一个县官一个现管都抵不过老厂长的威严。

    就不知道上级领导是怎么说动兰厂长来接手的?

    钟主任有十万个为什么也不敢再打电话找领导的麻烦。

    这一夜注定是很多人无眠。

    第二天中午,纺织厂家属院三五个聚在一起都在谈兰厂长重新出山的事儿。

    “我敢打赌,兰厂长肯定不会回来当厂长了,人家男人是部队的首长,儿女都有出息,又不缺钱,干嘛要回来接手这个烂摊子?”

    “那不一定,兰厂长还是心系我们纺织厂的,当年她不也临危受命接过一次烂摊子吗?”

    “兰厂长要再接手的话,我感觉她都是英雄了,而且是专门堵枪眼的那种。”

    “就是,生产队的驴都不敢这样使,一有问题就找兰厂长,也就兰厂长老实,专门逮着她来薅。”

    “你们真的想多了,兰厂长肯定不会回来。”有人就提醒道:“当年她是被有些人气出病了身体不好了才退下去的,都快六十岁的人了,怎么可能还来挑担子。再说了,现在的纺织厂比当年更烂,更麻烦,她一个老年人了还来干,别给气出个好歹才不划算。”

    政府会议室里,对面坐了钟主任,于副主任和林厂长他们的对面。

    对方清一色的年轻人,男人。

    而自己这边,就是她和杜红英。

    “兰厂长,听说你要买下一二车间,你看不如你干脆回来干,咱也不卖了……”

    “钟主任,不好意思,我要打断一下你的话,不是我买,是我代表我们公司来谈这笔买卖。”

    “公司?”

    “是的,红远商贸有限公司。”兰英向对面抛出了几张名片,兰英,职位是销售经理。

    “兰厂长这是……”钟主任翻过去翻过来看了又看:“兰厂长这是下海经商了?”

    “算是打工吧。”兰英笑道:“公司不嫌弃我,也不约束我,我这把老骨头就再为公司发挥一点余热。”

    “佩服佩服。”

    关于红远商贸有限公司,钟主任这个经开发办公室主任还是了解的,据说是深市的一家集团公司,涉及不少的产业,旗下的服装厂和纺织厂也曾有业务往来。

    等等,

    从国营企业厂长的位置退下来后居然去了业务往来的私人企业,然后,还反过来买下国营企业……这个兰厂长……水很深啊!

    领导知道吗?

    有了先主为主的念头后,钟主任对兰英就意见很大了。

    而且,外资那边是他联系的,最后又是他退了那边的信,心里原本就有一个疙瘩。

    他倒要看看,兰英有什么方案能解决职工问题?

    甚至,他居然有了一种解决不好职工再闹起来他要看热闹的想法。

    嗯,不行不行,不能这样想,显得自己很小人似的。

    “兰厂长,我们需要先看看你们解决职工的方案  。”

    “好的,这是我们公司制定的方案。”

    杜红英连忙站了起来,将带过来的方案一人一份分发到对方手上。

    那是她用一上午的时间斟酌修改然后再找人打印出来整理成册  的,怎么说呢,她不做方案已经好多年了。

    做这个还真是费脑子,还涉及到很多法律知识,她坐在电话机前,不停的打电话咨询公司的律师,又问赵大琼兰勇他们一些相关的问题……总之,为这份方案,她电话都打爆了,等二姨去交电话怕是要吓一大跳。

    钟主任几人不约而同埋头看方案。

    工人考核竞争上岗,择优录取,两个车间职工预计保留二分之一。

    钟主任指着这一条让左边的于副主任看,然后又拿给右边的林厂长看:看看吧,资本家的嘴脸还是暴露了出来。

    两人都点头,表示看到了重点,纺织厂女工还是有一半的人都下岗。

    下岗人员安置:提供再就业培训,学一门技术养活一家人。

    “咳,兰厂长啊,你们说的这个就业培训时间是多长,据我所知在民间要学一门技术得拜师,学上一年半载甚至三五年的都是常态,而且没有工资,这怎么能养活一家人?”

    “我们的培训班是学徒工,带工资的,目前初级学徒工一个月是十八元钱;二级是二十六元钱。三级是三十八元。”

    兰英突然想起了向雪说她工资打折后一个月才三十二元,这样算下来,学徒工都比纺织厂在岗老职工的工资多,就不信他们不愿意去学。

    “至于说学习多长时间的问题?”兰英道:“有句老话说得好,师傅领进门修行在个人,想要尽快学好技术拿高工资的人自然会用心学的。”

    “这倒也是一个门路。”林厂长点头,说真,这个带薪当学徒学技术的方法很厚道了,外资老板买厂可没有这样的说法。

    “这一条提供合适的岗位?这个岗位是什么?”

    “我们集团公司名下有服装厂,有食品加工厂,有陶瓷厂等等,我们需要大量的销售人员,愿意去干这个工作的可以提供培训考核  上岗。”

    众人你看看我,我看看你,好像都无话可说了。

    “如果还是有不愿意去的呢?”钟主任道:“我们希望贵公司针对这部分不愿意去的职工能提供一定的经济补偿。”

    兰英看向杜红英,这个没在她们的方案之中,怎么回复?
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