第22章 自由之机
“你叫什么名字？”刘元一脸微笑。
“顾铭！”
“顾铭你随我进来，我有一些事情要吩咐你。”
刘元说罢，背着手走位了自己的木屋。
顾铭知道对方这是有私密话题要跟自己说。
当即就跟了进去，顺手将门给关上。
木屋的布局很朴素。
一处靠墙的工具桌，然后就是一张床，一张方形饭桌和三把小木椅子。
刘元指了指其中一把小木椅子。
“坐吧！既然你拜我为师，那么有些事情我要提前告诉你。
免得你白白错失良机！”
顾铭神色郑重的点了点头。
“谨遵师父教诲！”
刘元对顾铭的态度很是满意，笑着摸了摸自己的大肚腩。
“你来了这座矿山应该也有一个多月了。
应该是知道除了那些监工之外，其他的人都是奴隶。”
顾铭点了点头。
刘元继续道：“而我却是除了那些监工之外唯一的自由人，因为我来自外面。”
顾铭顿时就明白了刘元的意思。
看来想要摆脱奴隶的身份不是一件容易的事情。
也对，奴隶说到底就是王家的私有财产，正常而言王家没有任何理由放弃任何一个奴隶。
奴隶如果只是普通人，那么就当耗材用。
奴隶如果有天资，能够成为武者，那就当护卫用。
奴隶产生的价值越高，就意味着奴隶主手中的资产越值钱。
放弃奴隶的所有权，这不就是在割自己的肉嘛。
除非外部有足够的利益交换。
所以从一开顾铭其实没有想过能够通过展现自己的价值来摆脱奴隶身份。
哪怕刘元说有机会摆脱奴隶的身份，但是顾铭依然打算筹备自己的计划。
鸡蛋不能放在同一个笼子里面。
“其实，但凡是进了这座矿山的奴隶，还没有一个人能活着出去！”
顾铭神色顿时一变。
“这？”
见顾铭一脸的惊诧。
刘元顿时一笑。
“哈哈哈，瞧你吓的。”
笑完之后刘元正色道：“原来自然是不可能，就算有我的帮助，你也不可能离开这里，只能永远在这座矿山日复一日的劳作。”
顾铭听完刘元的话。
心中立马就有了猜测。
“难道是那位三小姐？”
刘元一听顿时有些惊讶。
“好小子，果然有些机灵！
没错，就是因为三小姐的缘故，这个规矩被打破了。”
顾铭心中对于这个王家的三小姐越发的好奇了。
刘元继续说道：“接下来我要说的内容乃是机密，你不可跟其他任何人提起。”
顾铭连忙郑重点头。
见状，刘元才缓缓道来。
“两个月前，三小姐从州府求学归来。
当时王家内部有人提议让三小姐与州府世家联姻。
当时三小姐果断拒绝，还说自己有自己的志向。
最终家主心软，没有直接强压三小姐去联姻。
而是跟三小姐定下一个约定。
一年的时间内，如果三小姐能够用正常手段击垮县令在丰年县扶持起来的四大势力。
让王家再次成为整个丰年县唯一的话事人。
那么就可以放弃联姻。”
“四大势力？”顾铭好奇问道。“是哪四大势力？”
“这四大势力分别是，虎威武馆，丰年县学，丰年灵药堂，丰年造物阁。”
这个几个势力中，除了丰年造物阁之外，其他三家韩雷都跟他提到过。
这些势力背后之人看起来是县衙，但是实际上却是来自郡城柳家的柳县令。
王家不敢暗地里搞事情，所以让这个三小姐明面上与之竞争。
既然这些新兴势力能够在王家说一不二的情况下发展起来。
想要打垮他们又谈何容易。
看来这个王家家主也并非是心软之人啊。
刘元继续说道：“为了挤垮这四大势力。三小姐正在网罗人才。
只要是有天赋之人，三小姐都可以破格提拔重用。
这其中就包括奴隶。
哪怕你是奴隶，只要你有过人的天赋，三小姐就愿意给你一个机会，给你自由之身。
我之所以敢如此肯定。
是因为我有一位好友在王家的另外一处产业任职。
那处产业称为药山。
同这矿山一般，里面都是像你一样的奴隶。
三小姐第一个接手的产业就是这药山，也是采用了与你们乙区类似的管理手段。
最终选拔出来了一批具有炼药天赋的学徒。
这些学徒通过考核之后就直接被安排到‘药王阁’任职。
其中两名炼药天赋好的药奴，直接就被三小姐废除奴隶身份，重获自由。
照此推断。
你们这批铁匠学徒多半也会以同样的方式操作。
而以你的锻造天赋，多半也能脱颖而出。
如果能被三小姐看中，别说离开矿山，获得自由之身也是不在话下。
届时多半会被安排在炼器坊任职。”
听完刘元的话。
顾铭没有特别高兴，反而是露出一丝不解。
“三小姐为什么要免除我们这些人的奴隶身份呢？当奴隶控制在手下岂不是更好掌控！”
顾铭有些难以相信。
莫非这个三小姐，也明白生产关系与生产力不匹配会大大减少生产效率的道理。
仔细一想，对方的操作似乎真是如此。
采矿和采药这种低端生产力，使用奴隶制度去控制，再搭配上一定的管理手段，就足以榨干奴隶们的生产力。
而如果是锻造兵器，和炼制药材这种高端生产力，如果还是用威胁性命的方式去迫使奴隶完成生产，就会产生一个问题。
无法高效筛选出具有高端生产力的劳动力。
毕竟如果不会就杀，不会就杀。
用不了多久，奴隶就会被杀的只剩下具有高端生产力的奴隶。
可毕竟奴隶也是自己的资产，都杀掉的话其实是在损害自己的利益。
而如果用福利待遇去诱惑。
虽然能筛选出一批具有高端生产力的奴隶。
但是这批奴隶只会满足于最低的门槛。
因为说白了干的再多也不是自己的。
至于定下kpi分级考核。
也缓解不了多少。
目标定的太高，奴隶们直接望而却步。
定的太低又无法释放出奴隶们的生产力。
总之，奴隶制必然会压抑住奴隶们的一部分生产积极性。
从而导致生产力无法被彻底挖掘出来，极大的削减的生产效率。
所以还不如放奴隶自由。
让他们为自己而活。
这样一来双方的生产关系就并非单纯的剥削了。
劳动者也能享受到自己的劳动剩余。
这样的分配方式显然是可以激发起劳动者的积极性的。
那么有高端生产能力的劳动者会自发的从只有低端生产力的劳动者中脱颖而出。
并且这部分劳动者会不断的钻研，以提升自己的生产效率。
这样一来生产关系跟生产力相匹配就会带来良性循环。
从而大大提高生产效率。