第31章 清查结果
“这可是我这个孙子孝敬您的，要是您不收的话，就是不认我这个孙子了！”
肖阳一脸认真的说道，并没有因为奶奶的拒绝就放弃。
“那…成吧！这钱就当是我帮你存的，等你结婚的时候，我再把这钱交给你媳妇。”
刘奶奶知道自己不收的话，肖阳肯定不会同意的，但没想过自己花这些钱，打算以后交给肖阳的媳妇。
对于肖阳来说，只要把钱送出去就行，最起码奶奶突然要用钱的时候，可以立马就拿得出来，不用再通过天悦集团拨款那么麻烦。
“阳阳，你觉得小雨这姑娘咋样？我看你们挺聊得来的。”
刘奶奶想起了撮合肖阳和吴仙雨的事情。
肖阳瞬间就明白了是什么意思，赶紧摇了摇头：
“奶奶，我对她没那方面的意思，而且我现在已经有女朋友了，过段时间我就带回来给您看看！”
他立马就说出了自己有女朋友的事情，生怕奶奶会继续乱点鸳鸯谱，这样到时候会搞得两个人都尴尬。
“那你可得擦亮眼睛了，别再遇到像那个一样的！”
刘奶奶立即提醒道。
她现在心里对于李静有很大的意见，觉得都是因为这个女的，肖阳才会摊上那种事情，不希望肖阳再遇到那种女人。
“您放心吧！她不是那样的人，而且您肯定会喜欢的！”
肖阳知道苏妙雪跟李静不一样，自己完全可以信任。
回去的路上，肖阳突然想到了一件事情。
“系统，催眠效果是必须等二十四小时才能解除吗？”
他想到了陈科，那家伙可是还处于被他催眠的状态，现在谁问话都不好使。
【宿主想解除催眠效果的时候，只要在心里默念解除即可】
肖阳刚准备解除催眠效果，却突然放弃了这种想法，打算让陈科那家伙多吃点苦头，于是就不做理会了。
城区派出所审讯室里，派出所所长一脸阴沉的看着陈科。
“现在证据确凿，你就算是沉默也没用，其他人都已经招供了，你还是老实交代自己的事情，否则我就对你不客气了！”
经过派出所一下午的审讯，那些给陈科好处费的人和鲁凤娇，都老实交代了所有事情的经过。
并且根据录音里陈科说的话，在陈科家中找到了大量现金，以及购买电话卡的记录，还调取了电话卡的通话记录。
可面对这样的情况，不管警察怎么询问，陈科都是一副保持沉默的样子，根本没有一点要交代的意思。
“你他妈的跟老子装沉默是吧？看来今天不对你用点手段是不行了！”
派出所所长已经没耐心跟这家伙浪费时间了，打算用点强硬的手段来让对方开口招供。
听到这话，一旁的警察很识趣的关掉了监控和录音设备。
……
接下来的五天里，肖阳都是陪着苏妙雪在江云市到处游玩，彻底的体验了一把有钱人那种无忧无虑的生活。
第六天早上九点，他准时来到天悦集团验收清查的结果。
天悦集团董事长办公室里，尹书月正在汇报这五天的清查结果。
“肖董，这五天我们对总部和所有的分公司进行了彻查，存在关系户情况的员工一共356名，其中包含了管理层95名，存在通过行贿方式进入公司入职的员工一共196名。”
肖阳心里不免惊讶，没想到竟然有这么多，还好陈科这件事情被他发现了，不然也不会想到彻查这些事情。
尹书月开始汇报起了处理的情况。
“对于通过行贿进入公司的员工以及相关的工作人员，我们已经交给警方和法务去处理，会继续追究他们的法律责任。”
“对于公司里的关系户员工，我组织了监察部和人事部，重新对涉事员工和管理层进行了考核。”
“通过考核的员工将会进行留职查看，通过考核的管理层进行降级处理，没通过考核的已经全部开除。”
“通过考核的人数为138人，包含管理层67人，未通过考核被开除的人数为218人，包含管理层32人。”
“对于空缺的岗位，我们已经让总部和各个分公司的人事部，用最快的时间进行补充。”
“以上就是这次清查的情况和处理结果，您这边如果有什么建议，我第一时间会进行整改！”
“你做的很好，这样的处理结果我很满意！”
肖阳对于这个秘书是越来越满意了，不仅长得漂亮还很聪明，知道灵活的去处理事情。
谁说关系户就一定没有能力，这其中不乏一些有能力的员工和管理层，要是就这么开除的确很可惜。
肖阳知道在考核的事情上，尹书月肯定不会有徇私的情况，这就意味着为公司留住了138名有能力的员工。
“尹秘书，我接下来会安排你分管监察部和人事部，必须严格核查每个员工的考核情况！”
肖阳觉得这两个部门，还是得让信得过的人来进行监督管理，这样才能保证天悦集团的人才竞争力。
“感谢肖董信任，我一定不会辜负您的期望，会按您的要求严格核查员工的考核情况！”
尹书月内心很激动，没想到董事长会让自己负责这两个，对于公司来说很重要的部门。
她在天悦集团三年的时间里，一直都是担任董事长秘书，虽然尽职尽责，但早就厌倦了原本枯燥的工作。
这样的安排，正好可以让她有更多的机会，去体现自己的能力和价值，提升在董事长心里的价值。
“何总，说一下你那边的情况！”
肖阳看向了何跃进。
“肖董，在尹秘书的监督下，我对涉事以外的每一名管理层和员工都重新组织了考核。”
“经过考核发现，参加考核的管理层和员工，都没有出现未通过考核的情况。”
何跃进觉得，这一次董事长不仅要查裙带和行贿情况，还想知道每一名管理层和员工的情况，于是趁机进行了考核。