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第393章 托管经营模式

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    杨乾当晚就联系了徐昊,将白天杨坤的话说了一番。

    然后问道:“你觉得这事能做吗?”

    徐昊没有第一时间回答,而是沉思了起来,这个事情其实并不好办。

    看似这么做更容易,实际上经营起来更难。

    因为杨乾要求以人力和资产的服务业,利润要控制在10以内,将更多的利益让给劳动者和生产者,天枢资管不能拿的太多。

    前者拿得多有助于提高消费能力,后者拿得多有助于提高研发投入和生产劳动力薪酬。

    “如果我们只负责经营,不保证一定能盈利,我们可以做,如果要保证盈利,还要给他们5的回报率,我认为是不划算的买卖。”

    徐昊的意思已经很明白了,托管可以,天枢资管可以派机器人去,但无法保证一定能盈利,这才是关键。

    如果想要保证盈利,意味着天枢资管要投入更多的精力和资源,而这些精力和资源投入自家的产业不香?

    所以从利益的角度来说,徐昊是不太愿意这么做的。

    只是碍于杨乾似乎有这个意愿,所以说话才留有余地,没把话说死。

    “那你觉得如何做合适?”杨乾又问道。

    “如果非要经营这项业务,我认为有两种模式,第一种就是不保证回报率,我们单纯只提供劳动力和有限的智力资源。

    具体经营细节还是需要资产所有者来负责,目的是解决他们面临的劳动力短缺困境。

    第二种就是给资产所有者固定回报率,但要求资产属于他们自己的,而不是随便租个门面就行,而且资产经营方式完全由我们做主。

    如果同意的话,我们可以保证给他们每年3的固定回报率,由我们承担自负盈亏的责任。”

    徐昊的第一种模式,杨乾没有多想,认为也算是合理。

    但第二种模式,只给了3的回报率,感觉还不如买理财产品呢,这些人会同意?

    见杨乾满脸疑惑,徐昊解释道:“老板是不是觉得第二种模式会有人不同意?”

    “难道这么低的回报率还有人同意?”杨乾反问道。

    “老板,你是站在你的角度思考问题,才得出3的回报率低,实际上能有3的固定收益率已经不错了。

    别看我们一直贷款,实际上社会已经出现了资本过剩现象,资本创造财富的能力大幅降低,不然天璇银行的3稳定理财产品也不至于卖的那么火。

    现在除了国债之外,任何金融产品都不保证资金的安全性和固定的收益率,前两年国家有关部门已经把金融投资者改为金融消费者了。

    从这些变化就能看得出来,投资风险很大,投资金融风险更大。”徐昊解释道。

    杨乾旗下产业发展如此之快,资产增值能力如此之强,不是资本的功劳,而是新技术带动新产业发展的功劳。

    要不是杨乾没打算将自己旗下的资产上市,不然根本用不着贷款,拿天权技术公司来说,百倍市盈率都是有可能的。

    以它的恐怖营收能力,市值将恐怖的吓人,随便卖点股份,就足以满足旗下其他产业发展所需资金。

    国内经济确实在快速增长,但增长的部分不仅全被北极星控股旗下产业吃掉了,而且还挤占了原来的市场空间。

    “如果换成我,还不如选择卖掉,拿着现金,还不用担心资产贬值带来的损失。”杨乾笑道。

    “不是没人这么想过,不然天玑实业和我们也不会在去年扩张的那么快。”徐昊也笑道。

    聪明的商人已经看出了端倪,去年就早早处理了旗下的资产,甚至不惜降价卖出。

    “天枢资管打算做这块业务吗?”杨乾问道。

    “当然要做了,这对别人来说可能会很困难,但对我们来说想要实现盈利还是比较容易的。

    一是我们拥有强大的团队,不用担心管理上出现问题导致亏损,而且效率也是可以预期的。

    二是我们的上下游产业链非常完善且庞大,这不是一般企业具备的资源,而且我们做这块业务越大,优势越明显。

    三是我们具备定价权,在管理和产业配置都优化的情况下,如果还出现亏损,那说明价格低了,可以适当提高价格以保证有盈利空间。

    不过我们更喜欢购买资产,但我们也知道想要将全部资产购买下来是不现实的,托管业务也算是一种补充手段。”徐昊说道。

    “那你们就试试看!”杨乾说道。

    和徐昊挂断通信,杨乾第二天就和杨坤谈了下,两种模式杨坤更中意第一种。

    一是觉得3的收益率太低了,以他那家超市的资产规模,每年也就能赚90万元左右,和现在没法比。

    二是总要找点事情干,完全托管意味着不能插手超市经营,只能坐在家里收钱,短时间内还可以,时间一长就闲得慌。

    三是他觉得那地方很好,目前只是出现劳动力短缺的情况,只要安心经营出现亏损的可能性太低了。

    就算赚不到90万元,他也觉得无所谓,总比待在家里强。

    杨乾是尊重他的想法,让他有时间和天枢资管联系,看看能不能签署合约,现在是春节期间,正是忙的时候。

    天枢资管那边动作很快,第二天就完成了相关业务制度的建立,并且成立了专门的子公司经营这块业务。

    杨坤很容易就和对方签署了相关协议,然后立即派遣服务机器人前往杨坤的超市工作,解了他的燃眉之急。

    但机器人的服务费用可不低,而且一签就是一年,服务费也要一次性交一年,加班服务费另算。

    想要旺季雇佣淡季辞退,门都没有。

    杨乾根据签署的协议和杨坤算了一笔账,发现按照这份协议,同样的经营状况,预期利润要比之前少了一半。

    因为劳动力成本提高了。

    不过雇佣这些机器人,作为老板只需要制定经营策略,不用担心机器人偷奸耍滑,能少操心不少事情。

    但杨坤觉得还是划算的,劳动力成本上升是必然趋势,廉价劳动力的时代一去不复返了。

    虽然利润少了一半,但也比完全托管赚的多不少。

    像以前过年期间,他基本都是早出晚归,非常忙碌。

    现在哪怕是过年期间,也不用死守着店面,每天只需要过去露个脸,看看经营情况即可,要比之前轻松得多。

    所以花钱雇佣机器人服务,也不是完全没有好处。
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