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第64章 独家直播

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    办公室里的其他员工开始窃窃私语,有人偷偷掏出手机开始录像。

    人力资源经理的脸色变得难看起来,“李烨,你再这样我就要叫保安了。”

    “哇哦,叫保安啊,”李烨夸张地捂住胸口,

    “我好怕怕哦。不过在叫保安之前,能不能先解释一下,为什么同样的工作量,有些人就能拿到a级,有些人就只能拿c级?是看脸还是看关系啊?”

    人力资源经理的额头上开始冒汗,“这这是公司机密,不能随意讨论。”

    “哦,机密啊,”李烨点点头,

    “那我明白了。看来咱们公司的先进制度是不能让外人知道的,毕竟要是被其他公司学去了,那我们怎么在压榨员工方面保持领先地位呢,对吧?”

    李烨突然站在了办公区的中央,清了清嗓子。

    “各位同事,”他的声音洪亮得让所有人都抬起了头,

    “我们来开个小型员工大会吧。议题是:如何让我们的公司变得更"美好"。”

    同事们面面相觑,有人偷偷看向主管的办公室,但李烨似乎浑然不觉。

    “来,我先抛个砖,”李烨笑眯眯地说,“比如说,我们能不能把加班费提高到平时工资的三倍?毕竟我们加班的时候,错过的可不只是休息时间,还有陪伴家人的时光,不是吗?”

    办公区里响起了一阵低声的议论。

    有人开始点头,有人则露出了担忧的表情。

    “哦,还有,”李烨继续道,“我们是不是该建立一个匿名举报系统?这样下次有人想剽窃同事的劳动成果时,就得掂量掂量后果了。”

    这时,一个胆大的同事突然开口:“其实我觉得我们的年假太少了。”

    “说得好!”李烨给了那位同事一个大拇指,

    “看来我们中间还是有勇士的嘛。来,大家都说说,还有什么想法?”

    就在这时,部门经理匆匆赶来,脸色铁青。“李烨!你在干什么?立刻停止这种非法集会!”

    “哎呀,经理来了,”李烨夸张地鞠了一躬,

    “我们正在讨论如何提高工作效率呢。您要不要也参与一下?哦,对了,您平时加班费是怎么算的?能不能分享一下经验?”

    王强气得浑身发抖,“李烨,你被开除了!立刻收拾东西滚蛋!”

    “开除?”李烨笑得更欢了,“好啊,那您老人家能不能先把我的加班费结一下?哦,还有被克扣的奖金。您放心,我会找律师仔细算算的。”

    办公区里一片哗然。

    有人开始偷偷录像,有人则低声议论着李烨的“发癫”行为。

    但李烨的表演远远没有结束。

    下午,他直接联系了当地的一家媒体,在公司门口接受了采访。

    “各位观众朋友们好,”李烨对着镜头露出灿烂的笑容,

    “今天我要为大家揭露一下,某知名科技公司是如何pua员工的!”

    记者被李烨的热情感染,连连点头。

    “首先,让我们来聊聊加班文化,”李烨开始滔滔不绝,

    “在这里,996是福报,007是常态。”

    采访持续了将近一个小时,李烨把公司的种种不当行为都抖了个干净。

    从不合理的绩效考核,到变相克扣工资,再到对员工身心健康的漠视,李烨说得绘声绘色,引得路过的行人都驻足观看。

    就在公司保安准备上前制止时,李烨突然对着镜头说:“各位观众朋友们,接下来我要为大家带来独家直播。让我们一起看看,在这座光鲜亮丽的大楼里,究竟隐藏着怎样的秘密!”

    说完,李烨竟直接冲进了公司大楼。

    保安想要阻拦,但李烨灵活地躲开了。

    他一边跑一边对着手机直播:

    “大家看,这就是我们的办公环境。哦,那边那个睡在工位上的同事,已经连续工作30个小时了。那边那个对着显示器发呆的,刚被告知周末要加班”

    直播间的观众数量急剧增加,评论区刷屏般地滚动。

    有人对公司的做法表示愤怒,有人则为李烨的勇气点赞。

    突然,李烨停下脚步,脸上露出大大的笑容:

    “各位观众朋友们,接下来是我们今天直播的最高潮。让我们看看,公司的高层们在干什么!”

    镜头一转,竟然对准了董事会会议室的大门。

    李烨深吸一口气,然后猛地推开了门。

    眼前的景象让李烨和所有观看直播的人都惊呆了。

    董事会成员们正围坐在一张巨大的圆桌旁,桌上摆满了香槟、鱼子酱和各种奢侈品。

    一位董事正在给一堆印有公司logo的t恤衫浇香槟,嘴里还念叨着:

    “这就是我们的新福利,员工们一定会感恩戴德的。”

    “各位领导好啊,”李烨的声音里带着浓浓的讽刺,

    “看来我来得正是时候,正好可以代表全体员工感谢公司的"慷慨"呢。”

    会议室里的高管们都惊呆了,有人手忙脚乱地想要遮挡桌上的奢侈品,有人则试图抢夺李烨的手机。

    “哎呀,别着急啊,”李烨灵活地躲开,继续对着镜头说,

    “各位网友们看到了吗?这就是我们公司削减员工福利、压缩工资的原因。原来都用来给领导们享受了啊!”

    人力资源总监涨红了脸,厉声喝道:“李烨,你知道你在干什么吗?这是违法的!”

    “违法?”李烨冷笑一声,“我违法?那请问你们克扣员工工资、强制无偿加班,这算不算违法?哦,对了,”

    他突然指向角落里的一个保险箱,“不知道那里面装的是不是公司逃税的证据呢?”

    这句话如同一颗重磅炸弹,引起了会议室内的一阵骚动。

    有几位董事的脸色瞬间变得惨白。

    就在这时,公司的ceo终于站了起来。

    他整了整领带,试图摆出一副威严的样子:“李烨,你太过分了。你以为这样做就能改变什么吗?”

    李烨直直地盯着ceo的眼睛,声音前所未有的坚定:

    “也许改变不了什么,但至少我站出来了。我不再沉默,不再忍受。如果每个人都像我这样勇敢地说"不",也许这个世界真的会有所不同。”

    直播间的评论区瞬间沸腾了。

    无数网友为李烨的勇气点赞,同时对公司的行为表示强烈谴责。

    有人开始在各大社交平台上转发这段视频,员工的反击资本的丑陋嘴脸等话题迅速登上热搜。

    就在公司保安终于冲进会议室,准备强行带走李烨时,他的手机突然响了。

    是一位着名的劳动法律师打来的电话。

    “李先生,我看了您的直播,”律师的声音通过免提传了出来,

    “我愿意免费为您提供法律援助。您的行为揭露了严重的劳动法违规问题,我们有足够的证据起诉贵公司。”

    李烨露出了胜利的笑容:“太好了,那我们就正式开始吧。”

    转向目瞪口呆的董事们,李烨说道:“各位,我想我们很快就会在法庭上见面了。哦对了,”

    他指了指还在直播的手机,“现在全国人民都是我们的见证人呢。”
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