当前位置:看书小说 > 都市小说 > 怼哭老板,被开除就奖励万亿 > 第230章 不是年纪大就牛逼的

第230章 不是年纪大就牛逼的

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    可以说个个经验都很丰富,都是从其他厂里面下来的。

    这些竞争者看了看陈东升,发现陈东升那么年轻,也就不把陈东升当回事了。

    觉得陈东升很可能是那种刚出社会不久,但又不甘心做底层工作心高气傲的大学生。

    陈东升微笑的看着老板说道:“我叫做陈东升,毕业于汉东大学工商管理专业,这是我的简历。”

    “陈东升是吧,名字不错,坐吧!”老板接过了陈东升的简历看了起来。

    越看简历越觉得陈东升好像有点东西。

    毕竟看到陈东升在惠民超市集团当过采购主管,还有其他地方也担任过高职,就有点吃惊。

    陈东升坐在了一边,观察着自己的竞争对手,然后等待老板正式面试。

    老板看了一圈所有人说道:“一共八个人,全到齐了,我叫做郭台轩,大家可以叫我郭总,面试就正式开始了,

    这次的面试,我采取的是问答式面试,我提出问题,你们在纸上写出答案,最后我挑选满意的,就通过这次面试。

    我来说说工资待遇之类的先吧,接受我们的工资待遇就可以留下继续面试。

    我们的工资是一个月8000,等我们公司做大做强之后,会按照每年3 递增。

    我们的实习期是三个月,做满一年再买社保,还有五险一金,我们工厂包吃包住。

    作为厂长,我们会有独立的宿舍提供,待遇大概就是这样,能接受的就留下,不能接受的就可以离开了。”

    听完郭台轩的待遇之后,在场的所有人都是面面相觑。

    毕竟他在招聘帖上写的是一个月18,000,到了现场变成8000了。

    这都不是少了一半。

    而是少了一大半。

    还有就是做满一年才买社保五险一金,这明显是不合法的。

    按照劳动法,试用期都得买。

    不过懂的都懂,我们这里不讲究什么法什么法,我们这里讲究的是拉低生产成本,提高国际竞争力。

    听完郭台轩待遇的介绍之后,有5个人直接转身就离开了,而且脸上一副很不爽的模样。

    毕竟这些人敢来应聘厂长,之前多少也有两三把刷子的,肯定之前最少也是经理或者是大公司主管什么的。

    8000块钱对于他们来说,确实是少之又少。

    郭台轩看到有5个人转身就走了,连忙说道:“不考虑了吗?现在大环境经济不行,再加上鹰酱换总统,把建国同志换上来了,他可要搞贸易战的,我们服装行业就很难做了,其他行业也没办法的,8000块真不少了。”

    但转身走的那些人根本就不理会,直接就离开了办公室。

    说句不好听的,这些高端人才,大多数都是以前参与了贷款炒房,身上大多数都背着巨额房贷,8000块钱,也许连他们房贷都不够还。

    但他们也遇到了尴尬的问题,那就是高不成低不就。

    好公司高待遇的,人家不要他们,嫌他们年纪大。

    小公司低待遇的,他们又嫌弃。

    郭台轩看着剩下的三个人说道:“其实现在每个公司都不好生存,特别是小公司,他们年纪也不小了,8000块钱很好了,谁要是给我8000块钱工资,我都想给别人打工了。”

    陈东升以及其他两个人听着他发泄,却不好搭话,毕竟说是也不对,说不是也不对。

    说是那是对自己的利益不负责,说不是那是得罪郭台轩。

    郭台轩看了看陈东升等三个人,说道:“那我们就抓紧时间,正式面试了,我在这里说个问题,你们在纸上写出自己的见解和提议,我看中谁的提议,谁就通过面试了。

    问题是这样的,我想缩减劳动支出,又不想裁员,又不想引起员工的反抗,还想让员工觉得占了便宜,你们有什么高见,拿着纸和笔写出来。”

    陈东升听完郭台轩的问题,顿时内心就无语了,你要是想许愿,那就去庙里许愿,自己也不是千年王八,没办法给你灵验。

    其实陈东升也明白,这是99的老板都在想的问题,也是迫不及待想做的问题。

    说直白点就是,不想给牛马吃草,但又很想牛马从早干到晚。

    其他两个应聘者听到这个问题,也都面面相觑,这不但是郭台轩的问题,还是所有资本家的问题。

    不过陈东升经历了那么多份工作,其实也见得多了,见过各种各样的剥削手段,自然给点建议,不在话下。

    但郭台轩也进入了陈东升的不客气猎杀名单,对于这种整天想着吸员工血的吸血鬼老板,整起活来就不会有任何一点愧疚感。

    陈东升拿起了纸和笔开始写自己的高见——我认为方法有很多,一,设立产量奖项,降低单价,刚开始设立的产量可以低一点,让员工前四五个月能拿到奖励。

    后面员工的速度和熟练度越来越高,就可以把产量再往上提一提,比如在多长时间内完成1000条牛仔裤,原本是奖励1000,修改后,可以是完成1300条才有奖励,但奖励可以提升到2000,甚至是3000……

    那这些员工就会像是温水煮青蛙这样慢慢接受这种剥削。

    毕竟肯定有人能完成1300条的,大部分人都可以完成1300条后,再把那条奖励线提高,奖金也提高,始终让一小撮员工能拿到,95都是拿不到,平均下来肯定是劳动支出省了不少的。

    除此之外,还要综合年终奖或者年限年,这个可以设定最低3万一个人,但要满足各种苛刻条件,才能拿到。

    其实原理就是望梅止渴……

    陈东升洋洋洒洒写了上千字,不过这些都是陈东升经历了23份工作当中看到的,集合了其他黑心老板用过的方法……

    只是被陈东升融合了起来。

    “郭总,我写好了!”陈东升把自己写的答案递到了郭台轩的手中。

    陈东升是第一个交卷的,其他两个竞争者还在低头默默的想默默的写。

    虽然他们两个年纪比较大,有一个都50多岁了,工作时间肯定比陈东升长,但未必有陈东升经历的工作多,接触的公司制度和老板多。

    郭台轩拿着陈东升给出的答案,认认真真的看了起来,越看脸上的笑容就越浓,一边看答案一边偷偷瞟着陈东升,感觉陈东升就是个天才,因为里面写的那些内容屌炸天。

    是郭台轩想破脑袋也想不出来的,郭台轩其实并不聪明,也就胆子大,心够黑,才开了这么一家小服装厂。
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签