第343章 最大的获利人竟然是刘忠义？
知道方林和吴老有的特殊关系，丁永康不知从哪找了关系，将投诉和不满传递到吴老面前。
认为方林这是大搞资本家的金钱诱惑。
方林需要做大做强，计算机研究所同样需要人才。
方林拿钱挖人，试问有几个人能够扛住？
同样是技术人员，凭什么人家能够留在夏芯公司挣大钱，自己却要在计算机研究所拿死工资。
不患寡而患不均，引起了轩然大波。
大批技术人员和骨干，纷纷露出了投奔夏芯公司的想法。
再不控制，计算机研究所的专家恐怕都要走光。
“刘秘书我知道了，下午我准时过去。”
结束通话，方林感觉又好笑又无奈。
你们没本事留人，我帮你们解决人员冗余问题，反而遭到了计算机研究所的投诉。
这种事情，上哪儿说理去？
宁可将人留下，维持半死不活的假繁荣。
也不愿意让别人企业得到需要的人才。
这叫什么？
既担心兄弟吃苦，又不愿意兄弟开路虎。
方林算是彻底明白了。
计算机所唯一的创汇人才，为什么会愤而出走。
与这帮虫豸在一起，能搞好工作才叫见鬼呢。
数百人的计算机研究所，好不容易出现了一位经济天才。
刚刚上任就帮所里赚了一百多万。
结果却是饱受非议，天天遭到针对。
如果方林手下有这样的能人，给再多的待遇都是应该的。
到了计算机研究所，人家硬生生地将人才逼走。
下午三点，丁永康连同所里的主要领导坐在会议室，横眉冷对地怒视方林。
负责组织会议的刘秘书说道：“同志们，今天的会议是问题沟通会，不是批斗会，大家不要把气氛弄得这么严肃。”
“方林同志招人的方式多少有待商榷，但从其他角度来讲，相当于帮我们的技术人员免除后顾之忧。”
“大家想想看，谁家里没有待业人员，不把知识分子的后顾之忧解决，我们的技术人员又怎么能专心致志地投入工作当中呢？”
会议刚开始，刘秘书委婉表达了支持方林的态度。
希望计算机研究所这边见好就收，不要再把事情闹大。
方林给面子过来开会，已经足够让步了。
继续闹下去，没有任何意义。
丁永康不快地说道：“刘秘书，你的这番话我不敢苟同，如果人人都像方林这么干，挖国有单位的墙角，大搞金钱攻势，还有谁能够安心工作？肯定都想去民营企业挣大钱，国家的科研项目还要不要了？”
“我们所反对方林的做法，并不是和方林同志有矛盾，完全是出于为国家科研战线担忧的考虑。”
扣帽子，说冠冕堂皇的大话，刘忠义和丁永康不相上下。
如果计算机研究所没有承接上级下达的相关任务，将科学技术变成经济价值，方林弄走多少人，丁永康都不关心。
现在的问题是，走的人越多，计算机研究所越难完成上面的安排。
顶级专家，科研骨干都走了，留下一群虾兵蟹将，丁永康再有本事也无计可施。
闻听此言，刘秘书看向方林。
方林说道：“丁所长不能苟同刘秘书的看法，我同样无法认同你的观念，抛开事实不谈，计算机研究所和我们夏芯公司都是国家的企业和单位。”
对方胡搅蛮缠，方林也不跟他们客气。
无论科研人员留在计算机研究所，还是去夏芯公司工作，都是留在夏国从事科研项目。
一样是为了国家建设，起到的帮助也是相同的。
丁永康纠结于方林招人手段不光彩，为什么不先从自身找找问题？
科研人员愿意加入夏芯公司，难道和计算机研究所没有一丁点关系？
“你这是在强词夺理！要不是你拿出三个招工名额，他们怎么会走！”
“丁所长，我倒想问问你，为职工解决后顾之忧，是不是单位领导应尽的责任和义务？”
方林不卑不亢道。
“计算机研究所没能力替职工消除后顾之忧，我们夏芯公司出于对科研人员的重视，主动站出来替大家分担身上压力，不说有多少功劳，怎么样也落不到埋怨吧？”
“况且这么做，不但是对科研人员们的帮助，也是对社会治安的一种利好的帮助。”
方林瞬间将话题上升到了长治久安的高度。
大量招工，能在一定程度上减少社会闲散人员的数量。
游手好闲人少了，社会治安也就能相应转好。
不等众人反驳，方林发出灵魂拷问。
国有单位和民营企业，都是夏国自己的孩子，难道一定要分彼此吗？
国有单位能在生产建设当中添砖加瓦。
难道民营企业就不能了？
一味地纠结双方属性问题，才是真的本末倒置。
丁永康被方林怼得哑口无言，刘秘书微微点头。
暗道一声厉害。
上一次众人就应该知道，舌战群儒方面，方林的实力远远高于众人。
没本事，偏要和方林耍嘴皮子，这不是自取其辱吗？
方林继续补刀。
“招聘两千人，或许无法从根本上解决社会治安问题，可如果一家民营企业招聘两千人，两家就是四千，十家，二十家民营企业嫩？企业多了，待业人员的数量也会随之减少。”
占据道德制高点，方林火力全开。
人尽其才，物尽其用，这是上级缕缕宣传的发展精神。
民营企业，个人工商户，是经济建设中不可或缺的一环，更是吴老多次讲过的经济建设大方针之一。
“丁所长，各位领导，你们要是没有问题，我晚上还有个会，请大家见谅。”
方林看了一眼刘秘书。
刘秘书没有意见，方林说了句抱歉，转身离开会议室。
“同志们，需要转变的不只是科研方面的观念，用人与发展方面的观念，也要变一变了。”
刘秘书点了点太阳穴。
奉劝计算机研究所，不要做食古不化的老顽固。
别人抽一鞭子，他们才肯往前走一步。
要发挥主观能动，从自身力所能及的方面进行改变。
不能总是瞻前顾后，更不是天天拖别的单位的后腿。