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第482章 波动

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    李渔并没有什么意见,苏元的形象和演技现在都拿得出手,是时候要上些大制作了。

    给苏元拿到了一个好资源,那自然也要给同为公司顶梁柱的钱叶拉到一个好资源。

    不患寡而患不均。

    再说钱叶自从到了安心传媒之后一直很积极的营业,努力提升自己,也从不作妖,对待后辈也不端架子,这么好的演员,应该得到好资源。

    李渔把邮箱里的投资邮件都翻了一遍,又和圈内的导演、制片们聊了一圈,终于找到了一个非常不错的电视剧项目。

    这是一部都市剧,主要角色是三名女性。不同于以往的电视、电影角色,这三名女性都不是传统意义上的完美女性,她们或是对待工作积极进取,但是对待爱情家人则是冷漠逃避,或是天真浪漫却道德观念低下,这部电视剧就是记录她们找到自我,成长自立的故事。

    李渔很喜欢这个剧本,再也不是宣传完美女人的剧本了。她都没有多想立刻就联系了制作人。

    这部电视剧的番位也很奇怪,女一号是身材高挑、火辣,美艳动人的形象,这又跟传统剧的女主不一样,往常传统剧里,这样的形象往往被写成恶毒女配。

    正好,钱叶就是这么一个形象,就李渔的理解来说,钱叶和剧中女主的适配度是非常高的了。

    李渔直接和制作人表示投资大部分的资金,必要的话,也可以全部投资。制作人都吃惊了。

    不过财神爷上门,肯定也没有往外推的道理,对方立刻决定打飞的来云城,找李渔详谈。

    李渔两边安排,一边安排了和制作人的见面,一边又把剧本发给安心传媒,让钱叶自己看这个角色,喜不喜欢。

    如果钱叶喜欢那就皆大欢喜,李渔再怎么都要把这个角色给她拿过来。

    如果她不喜欢,那也没关系,李渔照样会继续投资,只是演员就可以去外面找了。

    李渔觉得钱叶应该是会喜欢的。

    果然第二天一大早,李渔还在去公司的路上,安心传媒那边就打过来电话,打电话的直接就是钱叶,她很喜欢这个角色,希望能够争取。

    “行,你喜欢就好。后面等项目确定了,公司会通知你。另外,你可以趁着这几天仔细研读一下剧本,必要的人物小像改写就写,后面可能导演、制作人会和你沟通一下,如果你不能让他们满意,这个角色我也没办法硬拿过来。”李渔先打了一个预防针,虽然大概是没有什么问题的,但是也要把丑话说在前头。

    “谢谢李总,我会仔细研读的。”钱叶很爽快地答应下来。

    李渔这才挂了电话。

    下午,制作人到了,李渔和她约在安心传媒那边,几人一谈就是一下午,最后,终于初步敲定了投资的细节。

    李渔这边个人投资绝大部分,安心传媒投资一小部分,演员会优先考虑安心传媒旗下的艺人,但是具体是否启用,要看导演。

    这个电视剧的导演是素有都市剧之母的一位女导演。

    李渔上辈子看过很多这位女导演的电视剧,觉得很对胃口,所以她愿意让步,相信导演。至于为什么要借一部安心传媒的账户来做投资,也是方便后面用演员和宣传。

    李渔拿不准这种题材拍出来会不会受欢迎、大爆,所以大头的钱是她出的,盈亏都有她兜底。

    接下来的进程就快了,资金一到位,剧组快速组建起来,快速进入拍摄模式。

    苏元、钱叶,还有安心传媒下面的一群演员也都纷纷进组,整个安心传媒开始了忙碌模式。

    李渔也忙碌。

    京城南泰受今年业绩的影响,股价有些波动,李渔作为公司的掌管大后方的人,去了京城守着。

    京城南泰的业绩受影响主要是因为今年受了国际环境的影响,疫情之后的国际局势一直不明朗,南泰在国外的业务也受了一定的影响。

    这次引起股价波动的原因就是漂亮洲有一笔超大订单违约。

    漂亮洲的国家真的是一如既往地无耻,那么大笔订单,合同签了,最后交货的时候竟然违约,强制要求压价。

    这事是个华国人都不能忍。

    南泰坚决不同意压价,对方立刻耍起了无赖手段。不仅不再要这批货物,还四处散播谣言抹黑南泰,声称南泰的产品存在严重的质量问题,这才导致他们拒绝接收。更过分的是,他们竟然反咬一口,要求南泰赔偿他们的损失。

    这个不要脸的程度真的是超出了人的想象。

    陈思南现在还联系不上,所以李渔只能自己连夜赶去京城坐镇。

    一路上,她就不停地在心里咒骂漂亮洲的那些人,不过面上是一点看不出来的。

    到了京城,公司特助专门来机场接她。

    看着李渔一脸云淡风轻的样子,特助都忍不住咋舌:这李总就是沉得住气。

    李渔直接到了京城南泰的办公大楼。

    公司高管们都在等着她。

    李渔一进会议室就感受到了压抑的气氛。“怎么了?一个个的,事情不是还没有结束嘛!打起精神来,最后谁输谁赢还说不准呢!”

    李渔一直给底下员工的印象就是温和的但是又有点距离,他们还鲜少在李渔身上看到这么霸气张狂的时候。

    在公司里当二把手和一把手是不一样的,陈思南可以锐意进取,但是二把手的李渔则不能太过锋芒毕露。

    即使陈思南根本不在意这些问题,但是并不代表公司内部其余员工不在意。

    一个公司只能有一个老大,老二太过惹眼,必定会引起内部权力的分化。

    但是现在这种情况不一样,温和并不能给心思飘摇的管理层和员工打入强心剂,唯有霸气才可以激发他们内心的愤慨和潜力。

    “市场部再次梳理整个合同签订前后的所有文件、资料以及影像、音频,技术部门联系国内外鉴定机构为咱们的产品出具技术鉴定。公关部门联系我们以往的客户,请他们为我们正名。

    法务部,整理好所有资料,直接起诉他们无故违约以及名誉诽谤。要求他们给咱们赔偿。。。。”
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