第55章 慢慢完善的公司
秋风习习，落叶发出沙沙的声音，不知不觉间大一上半年的时间已经度过了一半的时间。
魔都的位置虽说还是偏北一些，但寒冷还是要比北方来的晚一些，林北真的很喜欢这样的天气，不热也不寒冷，只需要穿上一件外套就可以，别瞎想林北如果只穿一个外套出门就要被当成变态了。
时间现在已经到十一月下旬，经过一个多月的时间，林北的公司也越来越完善。
最先完善的是公司的组织框架结构，林北先是通过黄颖的介绍把公司的财务人员安排到位，两名大四学姐，自己之前找的实习单位干的不是很舒服，经过黄颖的牵线搭桥顺利进入到林北的公司之内。
两位学姐也不算是新手，毕竟刚大四也在其他公司实习过一段时间，所以林北对两人还是比较放心，而且林北的公司规模不大内部也不复杂财务问题没有那么多。
忘了介绍下两人的名字，一位是来自东北的豪爽女生名叫赵雅，另外一人就是魔都本地人叫童晓晓，林北也没给两人分主次等公司规模大了之后再说那些事，现在就先这么走着，也能看看两人的真实能力，财务的事是真容不得马虎，林北肯定是要交到一个靠谱能让他放心的人手上。
公司财务上的事情暂时算是捋清楚了，网站在十月份已经成功做出来了，到现在试运营了一段时间，还是在不断的找bug和完善页面内容，林北提供了很多的思路，但林北并没有直接把未来的完整版全部说出来，不然以后更新什么，只有不断的推出新的东西才能提高用户粘性。
网站做出来之后公司的业务法务部门就成了当务之急需要完善的两大部门，法务还好说写字楼内就有律师事务所，林北就把自己公司的法务事情交给了对方。
林北之所以着急成立法务部其实是为了业务部的工作开展，网站一旦运营稳定起来，和那些游戏公司交涉谈论授权事宜、招募主播等等事情就紧跟着开始，还有未来的那些赛事直播授权，甚至一些电视剧电影的版权播放解说都需要严谨的法律合同。
刚刚那些都是公司业务需要用到的法律问题，公司内部也该步入正轨了例如人员合同、股份分配等等。
法务的事情解决清楚，林北接着就着手把公司人事也处理了一下，现在整个公司的人员都是熟人确实也有些不太合适，林北通过猎头公司找了位经验丰富的人事经理，之前一直在一家国企工作。
人事经理名叫许保同是名三十多岁的中年男子，林北特别看重他那为人处世的圆滑，曾经年轻的时候确实觉得那些圆滑的人没什么本事，只会溜须拍马，但当你在社会中碰的满头包的时候会发现圆滑一些能让你少了很多麻烦。
这样的人在公司内可以起到很好的润滑作用，让各个部门之间少一些摩擦，只要有人的地方就会有纷争这是难免的，但林北还是希望自己的公司没有派头林立。
有了许保同的加入，公司内部运转的越来越顺畅，人事部门里除了许经理林北还招了一位年轻的大四实习生，也算是林北自己想要培养一位自己人在这个部门内。
公司现在一共就十几个人人事两位足够了，接着设立的部门就是行政部，公司的框架职能办公用具采买这些都是这个部门负责，林北也不太放心交给别人，林北让林思先做着。
林北让黄颖帮忙介绍财务人员自然就瞒不住林思了，索性林北把这个审批用钱手续的关卡放到林思的手中。
咖啡店空出来的一位店长就交到了陈燕燕的手中，这也迫使林思不得不放权咖啡店的事情，黄颖庄梦蝶和陈燕燕也都开始学着制作咖啡，林思以后就不用盯着咖啡店了。
林思一个人也忙不过来公司的事情，林北让她自己招了个帮手，行政岗暂时也就两人。
公司的重头大戏是业务部门，这可是公司盈利的保证，林北可不敢马虎，有两种选择第一种就是找做过业务的专业人士来担任公司的业务部老大，这样公司的业务开展可能会比较快，对公司的前期发展来说比较好，但是一旦未来公司发展势头良好的时候，有大佬发现这种赚钱行业想要参与一下，业务部一旦被挖那损失可以摧毁掉公司。
你如果说有竞业协议这种约束合同，那我就只能说你太天真了，伊利对面的蒙牛、加多宝和王老吉难不成他们这种大企业不知道竞业协议吗，那不还是公司高层出走创办出另外一个品牌形成了市场竞争么。
林北不是没有试错底气，但根基太浅有时候一个错误能让林北需要缓上好几年，这也是林北不想发生的事情，林北知道肯定会有其他人竞争，林北也没想过一家独大，但保护自己的公司是一种本能。
第二种方案就是自己培养业务人才，业务部是自己的心腹不用担心被人挖墙角的问题，难题是需要时间，在公司没有收益的时候林北需要投入大量的成本来维持公司的运转。
现在单靠一个咖啡店来给公司供血已经有点吃力了，咖啡店每个月的盈利都需要补贴到这家公司中来。
林北很纠结不知道该选择哪一种，各有利弊，就看自己是狠心咬牙坚持还是想加速变现让公司开始能够自给自足。
当然还有一种办法那就是找投资公司给自己注资，这种办法其实已经被林北排除掉了，现在引入投资确实可以让公司快速发展，但公司前期就被风投介入以后公司的话语权很有可能落入到风投的手中。
林北每天也是有些发愁，林北的内心是想选择自己培养团队的，如果能够再搞到一部分钱就好了，搞钱成了林北最近一直思索的事情。