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第100章 嘉宁方便食品厂

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    将目标锁定为嘉宁方便食品厂后,林奇向姜卫国要来了它的详细资料。

    资料显示,嘉宁方便食品厂的生产设备大多是七十年代中期购入的,以目前来说,生产能力和效率已经较为落后了。

    如果接手过来,绝大部分应该都要被淘汰掉。

    而且目前嘉宁方便食品厂的方便面生产工艺过于粗糙简陋,这也是导致方便面口味不佳的原因之一。

    所以工艺要升级换新,设备也要根据新工艺来重新采购安装。

    何玉衡看中嘉宁方便食品厂,也不是像当初看中豆制品厂一样、看中了设备的利用价值,主要还是看中了那些有工作经验的员工。

    虽然升级了工艺设备后,这些员工肯定也要经过培训,但总的来说肯定要比招聘毫无经验的新员工强多了。

    看完资料后,何玉衡往技术科打了个电话:“让袁振来我这里一下。”

    袁振原本就是嘉宁方便食品厂的职工,在技术科工作。

    当初为了进入嘉衡食品,他先应聘的车间生产岗位。

    随后,他在生产过程中逐渐展现出了自己在技术方面的能力,提出了几个改进型的小建议,受到关注,被调到了技术科工作。

    不大会儿,敲门声响起。

    “进。”

    “何总,您找我?”

    袁振推门而入。

    “袁振,坐。”

    何玉衡指了指办公桌对面的椅子,笑呵呵道。

    “哎。”

    袁振答应一声,半个屁股坐在了椅子上,神情有些忐忑,不明白何玉衡突然叫自己来是因为何事。

    “你现在具体负责哪一方面的工作?”

    何玉衡笑呵呵问道。

    “主要是五香豆干生产工艺方面的升级改进工作。”

    “在技术科工作,与在生产科工作相比,感觉有什么区别吗?”

    “区别就是工作内容上的区别,其他方面,区别不大。”

    袁振回答道:“不论是在生产科还是技术科,大家对我都挺关照的,工作氛围也很好。现在在技术科,有谁遇到技术方面难以解决的问题,都可以互相请教,也可以向领导请求协助,领导就会召集几个人开会,一起讨论解决。”

    “嗯。”

    何玉衡点点头,又问道:“那和你之前在嘉宁方便食品厂的工作环境相比呢?”

    “天差地别。”

    袁振笑了:“完全无法不能相比。”

    他情不自禁地笑,一是来到嘉衡食品后,感受到这里的工作环境和工作氛围,才知道嘉宁方便食品厂的情况是多么可笑。

    二则是对自己现在的工作环境感到由衷的满意、开心。

    “当初在嘉宁方便食品厂时,工作环境大概是什么样的?”

    何玉衡笑问道:“讲一讲。”

    “嘉宁方便食品厂……”

    袁振略作沉吟,道:“总的来说,就是混日子,上面有计划订单下来,就打开机器生产。没有计划订单的时候,就全体休息,上午随随便便迟到,到了厂里就是聊天、打牌,下午再提前一两个小时下班回去。”

    “对于这种情况,厂领导不管吗?”

    “书记厂长都不管,还有哪个厂领导管?”

    袁振说道:“其实我们厂里的这种氛围,和书记、厂长的工作作风有很大关系。”

    “详细讲讲。”

    “他俩太懒了。”

    袁振说道:“这两位厂领导,说他们坏吧,算不上坏,也没听说他们怎么挪用公款、欺负员工什么的,顶多就是利用职务之便贪一些小便宜,和那些被抓起来的企业领导相比,根本算不了什么。

    他俩的问题,就是太懒了,完全不管厂里的事。

    两个人好像达成了默契似的,一个上午上班,一个下午上班,各自每天在厂里待一两个小时,在厂里的时候,也是坐在办公室里喝茶看报,车间是从来不会去的,生产效率、产品质量也是从来不关注的。

    反正我们仅有的那点订单,都是政府发放的计划订单,即便是磨磨蹭蹭地生产,也能在规定时间内生产出来。

    即便质量差也无所谓,反正交上去之后,政府发到其他单位手里,他们爱吃不吃,不关我们的事。”

    “也就是说,这俩人不思进取,对于厂里的现状是一种麻木的状态,对如何把企业搞得更好,漠不关心。对吧?”

    “对,而且他们还不欢迎别人关心厂里的经营发展。”

    袁振点点头:“在厂里,如果你也就这么浑浑噩噩地胡混,那就是你好我好大家好。

    书记厂长平时也挺随和,见了我们这些员工,还会笑呵呵地打声招呼、闲聊几句。

    但如果你觉得厂里这样下去不行,必须得改进管理、改进生产、去拉订单,那书记厂长就要觉得你烦了。

    我曾经有一次,发现我们的方便面烘干工艺有改进空间,就向厂长提了,结果厂长说,改进还得做试验,太麻烦了,没必要,反正现在也能用。

    我后来又对书记说了一次,书记说,改进可以,但需要的费用要由我来承担,一旦出现负面结果也要由我来承担责任。

    这,您说说,我还敢改进吗?”

    “那么,其他那些中层领导、部门领导呢?他们也都和书记厂长一样吗?”

    “有的被他们同化了,什么事都不管,尤其是采购科和销售科,采购科就是有了任务后就去买原料,销售科则完全什么事都不用干。

    当然,也有几位领导对这种现状是不满意的,有人去向政府反应,也有人言辞激烈地向书记厂长提建议,希望改变厂里的情况。

    可转回头,他们就要被书记厂长穿小鞋。

    尤其是我们技术科的科长,就因为建议提多了,直接被降成了副科长。”

    “你们这个科长,叫什么名字,情况是什么样的?”

    “他叫石远航,今年是30还是31岁?反正就是30岁左右。”

    袁振说道:“他是恢复高考后的第一批大学生呢,而且是江北大学毕业的,高材生!82年来到我们厂里工作时,直接就被任命为技术科科长了!”

    “哦?”

    何玉衡颇为惊讶:“82年江北大学毕业的大学生,去嘉宁方便食品厂工作?为什么?”
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