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第74章 新出现的团队功能

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    还有安云兮一直都很关注的技能板块。

    不知道是不是因为没办法通过学习获得和提升,过目不忘技能是没有等级的。

    大师级的技能有驾驶和射击两个,都是签到或完成任务后系统奖励给她的。

    礼仪处于高级的水平,是她通过系统的课程学习和考核获得的。

    还有中级的书法,她选了书法课程后系统给的初始评价就是中级。

    这跟她古代那一世世家小姐的经历息息相关。

    另外初级的金融,入门级的黑客,也都是选了系统课程后出现在技能板块上的。

    礼仪课程升到高级以后,已经不在课程学习之列了。

    安云兮前思后想,最后决定选书法的课程。

    以她在古代世界的书法水平,初始级别不出意外的话应该能达到中级。

    果然,她把书法课程一选,技能板块上便出现了书法的技能,初始级别是中级60。

    在古代世界的时候她的书法也是当时的书法大家教授的。

    练了十几年,水平是够的。

    但是这个课程里面包含了软笔和硬笔两种,安云兮估摸着是她的硬笔书法水平拖后腿了。

    不过中级60这个初始级别其实她已经很满意了。

    这样一来她很快便能将第二门课程学习提升到高级。

    剩下的再有一门达到高级,便能完成任务拿到奖励了。

    这对拥有过目不忘技能和十倍时间学习室的安云兮来说,难度并不大,只是时间的问题。

    当然了,安云兮并没有忘记触发这次补丁更新的原因——她使用人物召唤卡,有了自己的手下。

    因此,这次最大的变化就是系统功能板块继背包、签到、学习之后,破天荒地出现了第四个——团队。

    这引起了安云兮极大的好奇心。

    还等什么,她自然是赶紧查看。

    安云兮打开团队功能,发现里面出现了一个显示了她所有手下的列表。

    里面还分了不同的板块,有家政、安保、法律、商业、合作五大板块。

    安云兮一个一个板块点开看了看。

    安保板块,里面还是空的。

    法律板块,只有白新宇一个独苗。

    这人她记得,是锦绣香江大酒店的专属法律顾问。

    之前还帮她处理过一次跟中介签委托租房合同的事情。

    家政板块,目前只有她用召唤卡获得的12人团队。

    商业板块,就相对多一些了,全能助理杨薇,云溪物业刘州,锦绣·香江大酒店的秦立安,聚贤楼的乔正她手下几个产业的负责人都在列。

    不仅如此,凡是她绝对控股的产业,核心的高管也都上榜了。

    虚拟屏幕的显示屏一页硬是容纳不下,一共排了两页多。

    还有合作板块,列的都是跟她直接合作的一些合作伙伴。

    比如,负责帮她出租景和苑学区房的杨成功,东陵航空公司董事长钟明旭,还有负责寰宇国际金融大厦物业的于伟业等。

    这些都不是她的手下,而只是商业上的合作伙伴。

    安云兮尝试着点开了列表里面的其中一个人物的详情。

    只见,一个展示着个人信息的面板出现在她的面前。

    白富美养成系统

    团队-商业

    姓名:秦立安

    性别:男

    年龄:36

    职务:锦绣香江大酒店执行总裁

    擅长:战略 管理 创新

    能力评分:92

    忠诚度:95

    简单而直白,安云兮一看便知道这些数据背后代表着什么。

    安云兮:“……”

    没想到秦立安的能力评分和忠诚度数值都这么高。

    能力超级棒,还对她忠心耿耿。

    她还真是捡到宝了。

    安云兮又一一点开了好几个人的信息面板来看。

    总的来说,她还挺满意的。

    尤其是通过召唤卡得到的手下,忠诚度全都是100,能力评分也都在90以上。

    全能助理杨薇能力评分是最高的,99分。

    安云兮严重怀疑系统给这差一分满分的成绩不是因为她能力不够,而是怕人太骄傲。

    等杨薇到了后,她是不是可以当个甩手掌柜了。

    安云兮不禁在心里美滋滋地想到。

    除了系统召唤卡给的,其他的那些手下中,秦立安的能力值和忠诚度是最高的。

    其他的能力评分也有80以上,忠诚度基本也在80以上。

    “系统,这个忠诚度是指对公司的,还是对我本人的?”

    “都有,忠诚度数值由系统综合计算得出。”

    “那这个忠诚度评分在多少以上才算是合格?”

    “宿主,系统的建议是:核心管理层忠诚度低于75不用,中层管理人员忠诚度低于60不用,普通员工忠诚度低于30不用。”

    安云兮正想继续追问,系统的机械音又再次响起。

    “忠诚度的数值是不断变化的,一般来说达到80以后便只会慢慢上升而不会往下掉,新加入的员工宿主可以选择过3-6个月的时间再看。”

    这样一说的话,安云兮便知道以后该怎么做了。
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