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第67章 国外学习

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    苏婉晴来到了国际知名商学院,被这里浓厚的学术氛围和充满活力的环境所吸引。她迅速投入到紧张的学习中,每天穿梭在教室、图书馆和小组讨论室之间。

    课程的难度远超她的想象,但她凭借着坚定的决心和顽强的毅力,努力攻克一个又一个难题。在课堂上,她积极发言,与教授和同学们展开激烈的讨论,不断拓展自己的思维边界。

    “苏婉晴,你的观点很新颖,看来你对这个问题有很深入的思考。”一位来自欧洲的同学赞叹道。

    “谢谢,我也是在不断学习中。大家的见解都给了我很多启发。”苏婉晴微笑着回应。

    与来自世界各地的专业人士交流也让她受益匪浅。她了解到不同国家的商业文化和管理理念,学会从多个角度看待问题。她还结识了一些志同道合的朋友,他们在学习和生活中互相支持、互相鼓励。

    “婉晴,今天的讨论太精彩了,我感觉自己又学到了很多。”一位新结识的朋友说道。

    “是啊,大家一起交流真的能碰撞出很多火花。”苏婉晴点头赞同。

    然而,忙碌的学习生活也让苏婉晴时常感到疲惫和孤独。每当这个时候,她就会想起顾北辰,想起他的鼓励和支持。她会给顾北辰发信息,分享自己的学习进展和生活点滴。

    “北辰,今天课程好难,但我还是努力跟上了。好想你。”苏婉晴发完信息,期待着顾北辰的回复。

    顾北辰也总是及时回复,给予她温暖的回应和鼓励。“婉晴,你真棒!我就知道你可以的。好好照顾自己,等你回来。”

    随着时间的推移,苏婉晴在学业上取得了显着的进步。她的领导力得到了提升,对商业策略的理解也更加深刻。她开始参与一些实际项目,将所学知识应用到实践中,获得了宝贵的经验。

    在这个过程中,苏婉晴也在不断地反思自己和顾北辰的关系。她意识到,真正的伴侣不仅是相互陪伴,更是相互成就。她期待着学成归来,以一个更好的自己与顾北辰共同创造美好的未来。

    在商学院的日子里,苏婉晴越发投入到知识的海洋中。她常常在图书馆一待就是一整天,埋首于各类商业书籍和案例分析中。那些复杂的理论和实际的案例如同一个个神秘的宝藏,等待着她去挖掘。

    有一次,在小组项目讨论中,苏婉晴提出了一个创新性的解决方案,引起了同学们的热烈讨论。“我觉得苏婉晴的这个想法很有可行性,可以为我们的项目带来新的突破。”一位同学说道。“但是也需要考虑到实际操作中的一些困难。”另一位同学提出了不同的看法。苏婉晴认真倾听着大家的意见,不断完善自己的方案。

    除了学习,苏婉晴也积极参加学校组织的各种活动。在一次商业模拟竞赛中,她带领自己的团队一路过关斩将,最终获得了优异的成绩。“婉晴,你真是我们的主心骨,没有你的领导,我们不可能取得这么好的成绩。”团队成员们纷纷对苏婉晴表示敬佩。

    生活中,苏婉晴也结识了更多来自不同背景的朋友。她们会在课余时间一起去品尝当地的美食,分享彼此的故事。“婉晴,你的勇气和决心真的很让人佩服,为了自己的未来勇敢地走出舒适区。”一位朋友感慨道。

    而每当夜深人静的时候,苏婉晴对顾北辰的思念就会涌上心头。她会拿出手机,看着顾北辰发给她的信息,心里充满了温暖和力量。“北辰,我在这里一切都好,学习和生活都很充实。我好想快点回到你身边,和你一起分享我的成长。”苏婉晴在信息中写道。

    随着学习的深入,苏婉晴也遇到了不少困难。

    在一次重要的考试前,苏婉晴突然病倒了。高烧让她的身体极度虚弱,脑袋也昏昏沉沉的。她看着桌上堆积如山的复习资料,心中充满了焦虑。“怎么办?这次考试很重要,如果考不好,可能会影响我的成绩和未来的发展。”苏婉晴躺在床上,忧心忡忡地想着。

    她强撑着身体,想要起来复习,却发现自己根本没有力气。这时,她的室友走了进来,看到她的样子,连忙劝说道:“婉晴,你现在身体这么虚弱,就别勉强自己了。好好休息,等病好了再复习也不迟。”苏婉晴无奈地点了点头,但心中的焦虑却丝毫没有减少。

    在另一个项目中,苏婉晴和团队成员之间出现了严重的分歧。大家对于项目的方向和策略各执己见,争论不休。“我觉得我们应该采取更保守的策略,这样可以降低风险。”一位成员说道。“但是保守策略可能会错过很多机会,我们应该更积极主动一些。”苏婉晴反驳道。争论持续了很久,却没有一个结果。苏婉晴感到非常沮丧,她不知道该如何解决这个问题,才能让团队继续前进。

    同时,课程的压力也越来越大。新的知识不断涌现,作业和项目一个接着一个,让苏婉晴感到有些应接不暇。她常常熬夜到很晚,努力完成各项任务,但还是觉得时间不够用。“为什么学习这么难?我真的能坚持下去吗?”苏婉晴有时会在心里问自己,对自己的能力产生了怀疑。

    面对团队成员之间的严重分歧,苏婉晴深知不能任由这种情况继续下去,否则项目将无法顺利进行。

    她首先静下心来,认真思考每个人观点的合理性。她意识到,大家的出发点都是为了让项目取得成功,只是在方法和策略上存在不同的看法。于是,苏婉晴决定组织一次深入的讨论会议。

    在会议上,苏婉晴让每个成员详细阐述自己观点的优势和潜在风险。她认真倾听,不时地做着笔记,确保理解每个人的想法。“大家先别急着争论,我们一个一个来分析。”苏婉晴的语气沉稳而坚定。
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